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nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某高速公路公司员工关系管理岗岗位说明书岗位名称员工关系管管理岗岗位编号所在部门人力资源部部岗位定员1人直接上级绩效管理副副经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日日期200*年年*月本职：在绩绩效管理理副经理理的领导导下，负负责公司司的招聘聘、档案案管理、员员工关系系、劳保保用品和和退休人人员管理理工作职责与工作作任务::职责一职责表述：：负责拟拟定公司司员工招招聘制度度和计划划工作任务负责拟定公公司员工工招聘制制度和流流程，审审批后组组织实施施负责汇总各各部门人人员需求求计划，拟拟定公司司整体人人员招聘聘计划，审审批后组组织实施施职责二职责表述：：负责公公司员工工的招聘聘工作工作任务负责与用人人部门协协商拟定定招聘实实施计划划，审批批后组织织实施负责在相关关媒体发发布招聘聘信息负责对应聘聘资料进进行资格格审查，进进行初步步筛选负责配合用用人部门门对应聘聘者进行行笔试和和面试负责办理新新员工录录用、安安置和试试用期管管理工作作职责三职责表述：：负责档档案管理理工作工作任务负责整理、完完善、更更新公司司人力资资源基础础资料负责管理公公司员工工的人事事档案及及专业技技术档案案负责办理人人事档案案的传递递和催要要负责办理借借阅归还还登记手手续，进进行档案案的清理理和装订订工作职责四职责表述：：负责日日常员工工关系管管理工作作工作任务负责办理内内部调配配、聘用用、解聘聘、退休休、退职职手续负责离退休休职工的的审查和和报批工工作负责办理员员工劳动动合同的的签定、续续签、解解除等工工作职责五职责表述：：负责公公司劳保保用品的的采购发发放工作作工作任务负责拟定报报批劳保保用品发发放标准准和采购购计划负责劳保用用品的采采购、招招标、验验收、保保管工作作负责劳保用用品的发发放工作作，并负负责登记记职责六职责表述：：负责退退休人员员的管理理工作工作任务负责领、发发、寄退退休人员员的福利利、工资资负责收集退退休人员员的意见见和要求求，处理理离退休休人员的的来信来来访负责退休人人员的相相关服务务工作负责有关退退休人员员的统计计工作职责七职责表述：：其他他日常工工作工作任务负责相关资资料信息息的收集集、汇总总和整理理负责定期向向直接上上级汇报报工作，接接受检查查和监督督职责八职责表述：：完成领领导交办办的其他他工作权力：对招聘工作作有建议议权任职资格：：教育水平本科及以上上学历专业人力资源管管理等相相关专业业经验3年以上工工作经验验，2年年以上相相关工作作经验知识熟悉人力资资源管理理基础知知识；熟熟悉有关关劳动人人事政策策法规技能技巧熟练操作OOffiice办办公软件件；良好好的人际际沟通协协调能力力培训经历人力资源管管理、有有关政策策法规等等相关培培训工作条

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