医院控烟考评奖惩制度

医院控烟考评奖惩制度根据创立健康促进医院的相关要求，结合我院制定的控烟制度、控烟巡查制度、控烟劝阻制度，特制定本制度。一、考核医院控烟领导小组每月对全院控烟情况进行检查，结合控烟巡查员不定期巡查情况，综合汇总，提出奖惩意见。二、处分（一）个人1、被发现在禁烟区吸烟，首次罚款50元、第二次罚款100元、第三次罚款200元，以此类推。2、被发现工作期间于吸烟区吸烟，首次罚款50元、第二次罚款100元、第三次罚款200元，以此类推。3、被发现穿工作服于吸烟区吸烟，首次罚款50元、第二次罚款100元、第三次罚款200元，以此类推。4、被发现办公桌上有烟灰缸、烟盒、烟蒂、烟灰等吸烟物品，首次罚款30元、第二次罚款60元、第三次罚款120元，以此类推。5、被发现违反医院控烟劝阻制度之“首遇制度”，首次罚款20兀、第二次罚款40兀、第二次罚款80兀，以此类推。6、被发现在禁烟区接受他人敬烟或给他人敬烟，首次罚款30元、第二次罚款60元、第三次罚款120元，以此类推。7、被发现于春季防火期（3月15日-一6月15日）、秋季防火期（9月15日--11月15日）在野外吸烟，首次罚款300兀、第一■次罚款600兀、第二次罚款1200兀，以此类推。8、在医院出售香烟、推销吸烟物品，联系烟草广告商、烟草经营者对住院患者进行救助，罚款500元。（二）科室主任1、科室无控烟巡查员，罚款30元。2、科室无控烟宣传材料，罚款20元。3、不制止吸烟者在科室内的吸烟行为，罚款100元。4、科室内有烟灰缸、烟盒、烟蒂、烟灰等吸烟物品，罚款50兀。5、科室有新增吸烟人员，罚款150元。6、本人违反医院控烟制度，在符合“个人处分”的条款中加（1）倍处分。（三）分管领导1、分管科室有违反医院控烟制度者，罚款50元。2、不制止吸烟者在所分管科室内或禁烟区的吸烟行为,罚款150元。3、分管科室有新增吸烟人员，罚款100元。4、本人违反医院控烟制度，在符合“个人处分”的条款中加（2）倍处分。5、所分管科室干部、职工因吸烟给医院造成负面影响，罚款200兀0（四）主要领导1、医院副职领导、环节干部有违反医院控烟制度者，罚款100兀。2、不制止吸烟者在禁烟区的吸烟行为，罚款200元。3、本人违反医院控烟制度，在符合“个人处分”的条款中加（3）倍处分。4、因医院干部、职工吸烟给医院造成负面影响，罚款300元。三、奖励1、成功劝阻在禁烟区吸烟的人，每一例奖50元。2、成功制止院内职工工作期间在吸烟区吸烟，或穿工作服在吸烟区吸烟，每一例奖50元。3、积极宣传控烟知识，在上级机关检查中受到肯定、表扬，或有关领导口头表扬，年终奖励200元。4、以自己的方式成功让吸烟者戒烟一年以上，每一例奖200元。5、戒烟半年以上的职工，在全院干部职工大会上通报表扬；戒烟一年以上的职工，医院奖励100元。6、在上级机关控烟检查中，医院工作受到肯定、表扬，控烟巡查员、控烟领导小组成员各奖励50元。说明：1、奖惩事宜由控烟办公室具体负责，列入质控，交由财务在奖惩人员绩效工资中直接奖罚。2、因医院干部、职工吸烟给医院造成负面影响之重大、较重大事件由医院控烟领导小组依据相关制度进行责任追究。3、“奖励”项中第一条、第二条，劝阻人向控烟办公室