保证明施的团建活动方案四篇-团建活动方案

保证明施的团建活动方案四篇_团建活动方案

一、指导思想和目的

以增加公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素养，增加体质，营造健康向上的`企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面进展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体凝聚力和团队精神。

二、竞赛内容、时间和地点

(一)内容：

爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、其次名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。

(二)活动时间及地点：

1、时间：20xx年xx月xx日

2、地点：湖北咸宁潜山

三、参与人员

全公司人员

参与人员务于x月x日前在潜山公园门口集合，开头登山

四、组织领导

本次活动由邹学军校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。

(一)竞赛评比、管理保障组

组长：邹学军庞尚勇王静(主持人)王洁(协作)

成员：潘正邦(摄像)赵奇(司机)胡宇(拍照)

主要任务：

1、负责参与活动人员的行政管理、平安保卫工作；

2、负责后勤供应保障，协调车辆；

3、评定竞赛状况

(二)参与活动团队编组：

根据报名人员支配编制分组。详细分组如下：

按实到人数进行分组，每组成员不高于6人，双数。

五、奖项设置

活动共设三个奖项，分别为第一名、其次名、团结奖(按活动名次等)。

六、活动流程

1、公司领导就本次活动致词，作赛前动员，宣布竞赛正式开头；

2、评委会依据各组到达时间，选出各组前2名和团体前1名

3、主持人宣布名次，由公司领导为获奖的选手颁奖

4、公司领导作总结发言，活动结束。

保证明施的团建活动方案(篇二)

一、活动主题：

“促团结、增友情”

二、活动时间：

考虑到十二月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，供应一个良好的沟通平台，拟定于二○○四年十二月十七日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友情”酒会活动。

三、活动形式

自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、嬉戏秀等。

供应生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种，

酒水包括：生啤酒、长城红酒等。

饮料包括：可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。

精彩演出：邀请物业公司高翔协作处理好背景音乐，向部门内部员工进行预约节目；

邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进行邀请。

四、会场装饰

会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热闹、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。(物价详见后附清单)

五、邀请

邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人，邀请函设计制作了精致的邀请卡，上面文字内容具体介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参与的乐观性。

公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送达，并确认来宾是否能参与，以确定最终的人数便于支配。

l请柬内容及样板如下：

敬重的***先生：

您好！感谢您始终以来对我们工作的支持与信任！

“促团结、增友情”团队活动是我部主办的一场自助式餐饮活动，举办地点在公司员工多功能厅，活动中预备了丰富的美食，支配了精彩的文艺节目，抽奖活动以及搞笑笑话、嬉戏秀等同时还有精致礼品奉送，本次活动为您和他人供应了一个良好沟通的平台，目的是为缩短部门、领导与员工之间的距离。

活动谨订于公历2022年XX月XX日星期五18：10-21：00举办，请您届时参与，次此活动定会留给您难忘的回忆！

敬请光临！

六、活动内容准时间挨次支配

18：00-18：20由专人在门口进行礼仪接待工作，对到场的来宾表示欢迎同时为其发放编码卡(此卡上的号码将在抽奖活动中做为幸运之星的的号码对应)因此，在发放时肯定要叮嘱参会人员好好保存。

18：20-18：40活动开头，首先供应自助餐，现场来宾依个人口味自行选择饮食；

18：40-19：00介绍主要来宾及主要领导致辞

19：10-20：40精彩文艺表演、抽奖活动、嬉戏秀

20：40-21：00狂欢舞会，曲目待定

七、文艺节目

八、工作人员

◆活动主持人：待定

◆工程组若干人：负责会场布置、舞台、灯光、音响设备等

人员预定支配：****

◆礼仪组2人：负责活动迎宾、接待、为有需要的客人服务以及活动中礼品赠送等工作；

人员预定支配：******

◆摄像师1人：拍摄活动全过程，录制活动重要来宾精彩片断；

人员预定支配：*****

◆摄影师1人：拍摄活动的精彩镜头，拍摄重要来宾的精彩镜头，为有需要的客人拍照纪念

人员预定支配：

以上工作人员应熟识具体的工作须知，其它工作须知具体资料再定。

九、活动类别

1.绕口令：(参与对象：全体；参与人数4人)

2.独角戏笑话吧

3.嬉戏秀。

保证明施的团建活动方案(篇三)

一、活动主题

强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

二、活动时间

20xx年10月20日至20xx年11月20日

三、主体活动

1优秀主题团日活动

活动主体：20xx级团活动小组

20xx级团支部

活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动

团支部上交活动策划书，依据活动策划书团建部进行有重点的跟进

团支部乐观开展团活动并做好团活动的宣扬工作

做好活动总结，并开头着手预备优秀团日活动的申请

2新老班级、团支部换届工作

活动主体：同学会团建部

活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息

做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告

上交校团委组织部及同学工作处

3科学规划团支部建设

活动主体：20xx级团支部

活动流程：依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部进展

规划

开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣扬委员进行沟通探讨准时总结沟通信息与宣扬工作

4开展创先争优活动

活动主体：同学会团建部团建活动方案。

活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商

开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的高校自身经受专题演讲，对大一

新生进行创先争优的鼓舞及指导

5扎实开展班团干部、团员的培育训练工作

（校团委、同学工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班进步行培训）

6开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

（结合我校实际撰写高质量调查报告）

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

（撰写《×××学院高校生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心

观点、引导路径、活动案例等内容）

四、详细要求：

（一）突出主题、形成合力：

1、通过在活动中的紧密协作与协调工作，调动同学会成员的乐观性，提高工作效率、加强团队意识。团建活动方案。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体力量，使团支部具有更好的创新性和连续性

3、各团支部负责人要乐观参加并协作好此项工作。

（二）加强宣扬、营造氛围：

1、团建部协作宣扬部以各种方式进行宣扬，扩大影响力。

2、各团支部依据自己拟订的活动方案进行自我宣扬，由宣扬部协作。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

3、将各项活动状况准时上传到我校网站，进行宣扬，扩大我院的影响力

五、总结活动

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并准时预备好各类上报材料并上交

六、上交材料

1、活动月自评表

2、主题团日活动申报材料

3、专职团干部共青团工作调研报告

4、团员思想引导案例

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日上交材料预备结束时间11月17日

保证明施的团建活动方案(篇四)

一．活动背景

为了促进学员之间相互熟识，相互熟悉，让学员懂得如何管理和调动团队绽开活动，加强班级的管理，增加班集的活力以及让学员懂得自我管理，一方面也加强他们平常的沟通和协调的力量。让学员之间

二．活动时间和地点

12月18日（星期日）下午14:00，农生楼（二教）201

三．活动内容及开展形式

1、秘书部人员先将活动所需POP笔、POP纸、剪刀、便利

贴、气球、报纸、胶布等买好并带来教室。秘书部、团支部调研组的人员提前到教室，将桌椅摆布好，以便活动能高效率地进行。

2、全体集中到201。以每个学校的支教队为一组，将人员全部分为4组，每组1张白纸（2盒POP笔四队人员共用），用20分钟的时间设计各队的队旗、对唱、队名等。设计完后各队派代表对自己队的队旗进行讲解。

3、进行嬉戏。主持人先将介绍嬉戏规章和内容的单子分发给各个对的队长，队长认真阅读以后向队员介绍嬉戏的玩法，确定大家都懂了以后由主持人宣布开头。（最好整体一起嬉戏，不用分开，由出嬉戏的人宣布嬉戏规章）

（1）一块五角：各队派出8名同学（男女各四名，详细人数可由实际状况做更改），男生表示一块，女生表示五角，由主持人报出相应的价目，嬉戏者快速自由组合（时间为5秒），落单者接受惩。

（2）蚕爬行：四队人员分别在起点线后排成4行纵队，每人发一张旧报纸，把中间挖2个洞，当心地套过头顶放在肩上，再用双手托捏住身前报纸以及前面队友身后报纸的两角，这样就组成了几条“蚕宝宝”。主持人发令后，齐心合力蹲着走前进，左右脚要齐步，中途撕破报纸则要重新开头。未撕破报纸而先到达中点的队为优胜。

（3）踩气球：每对人数五人，脚上绑上同一颜色的气球（别红、黄、蓝）然后在指定的场地内进行互踩。

（4）信任背摔：

一、嬉戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1米左右的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手爱护他。每个人都盼望可以和他人相互信任，否则就会缺乏平安感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个嬉戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

二、场地要求：1米左右台阶最宜（或教室课桌亦可）

三、需要器材：束手绳,围脖（用来罩住眼睛）

四、嬉戏时间：30分钟左右

五、活动目标：培育团体间的高度信任；提高组员的人际沟通力量；引导组员换位思索，让他们熟悉到责任与信任是相互的。

5、嬉戏完成后，大家合影并清理现场垃圾以及打扫卫生。

备注：摄像人员将全部过程选择性拍下来。嬉戏活动项目一切以平安为原则，详细项目可适当增减。

TP课程)，学员培训状况记入培训档案。(人力资源部)

2)读书沟通会：党群工作部每季度发放一本书籍，并组织开展沟通、争论。(党群工作部)

二、熔炼团队凝聚力

(党群工作部，制定详细操作细则)

一、责任部门：党群工作部。

二、详细措施：

(一)培训：组织团队建设方面的培训，组织公司价值观和重点工作集体学习，通过抢答赛、闭卷考试等方式深化人心。

(二)部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日会。

(三)家访：各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。

(四)拔河竞赛：党群工作部利用午休时间组织拔河竞赛。

(五)趣味团体演讲或朗诵会：党群工作部确定主题并组织表演、评比，各部门必需人人参加。

(六)夸夸我们部门的人和事：各部门人人参加，每两个星期各部门自行组织1次。

三、培育敬业精神

(人力资源部，制定详细操作细则)

一、责任部门：人力资源部。

二、详细措施：

(一)出勤纪律：

1)公司领导排班，每星期随机检查一次各部门出勤状况；

2)工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下午5:00在公司一楼门口执勤；

3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次，检查后结果与部门负责人签字确认；

4)其次天公布前一天指纹考勤状况。

(二)培育良好的工作习惯：当日事当日毕，如未能完成应当自觉加班。

三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有违反考勤规定者按公司相关规定执行。

四、结果运用建议：以周为单位对考勤等状况进行结果统计，排名公开通报，先进部门赐予嘉奖，并纳入部门业绩考核。

四、塑造职业形象

(党群工作部，制定详细操作细则)

一、责任部门：党群工作部。

二、详细措施及要求：

(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活动时间(外勤视状况佩戴)，全部员工均需将司徽端正佩戴在左胸前。司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。

(二)规范着装：工作日或公司重大活动时间，全部员工着工作服(外勤视状况穿着)，不得穿拖鞋。

(三)留意仪容仪表：男员工留短发，以露出额头和耳朵为佳，准时剃除胡须；女员工不化浓妆，发型整齐，不带过分夸张的饰物，不涂颜色艳丽的指甲油。

(四)培训/会议纪律：不迟到、早退，不吸烟，不嚼槟榔，自备水杯。

(五)学习商务礼仪：党群工作部组织全体员工进行商务礼仪培训，培训后实行闭卷考试的形式考核。

(六)视觉化职业形象管理：办公室制作、张贴规范的职业形象等宣扬画，便于全体员工随时随地对比遵守。

三、检查建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有不符合职业形象的行为按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议。

四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计，部门排名公开通报，先进部门赐予嘉奖，并纳入部门业绩考核。

五、打造5S办公环境

(办公室，制定详细操作细则)

一、责任部门：办公室。

二、详细措施及要求：

(一)整理：

1)办公桌上没有与工作无关物品；

2)电脑等电器的电源线束好，不杂乱无章；

3)废纸及单面纸放入指定区域，机密、废弃材料准时销毁。

(二)整顿：

1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签，便利查阅；

2)工作区内的椅子摆放整齐，不用时放回桌洞内；

3)文件柜内的物品分类摆放，文件柜顶不放置其他物品；

4)抽屉保持洁净、资料存放有序。

(三)清扫、清洁：

1)地面和桌面无灰尘，无碎屑、纸屑等杂物；

2)电脑、打印机等办公文具文件洁净无污；

3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫，保持洁净；

4)盆栽保持叶面洁净，盆体无污；

5)下班前倒掉垃圾，不积存；

6)清洁用具保持洁净。

(四)素养：

1)不做与工作无关的'事；

2)严格遵守执行公司的各项规章制度；

3)不随地吐痰、槟榔渣，不任凭乱抛垃圾；

4)上班时间不进食；

5)下班后锁好门窗，关闭电源。

(五)视觉化5S管理：办公室组织全体员工进行培训，并制作、张贴标准的5S办公区域宣扬画，便于全体员工随时随地对比遵守。同时，以本部门为示范，创建5S办公标杆，便于其他部门参观学习。

三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有不符合5S办公的现象按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议，并纳入部门业绩考核。

四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计，排名公开通报，先进部门赐予嘉奖。

细心设计流程的团建活动方案【篇三】

三八妇女节主题活动策划案

01

活动背景

趣味拓展是一项新兴的活动项目，通过分组竞赛的模式，在嬉戏中体现团结合作的重要性，还能提高团队工作效率及协作力量，让队员之间熟悉到个体的差异性，去相互学习对方的优点，体验团队带来的极大喜悦。

因此，在三八妇女节来临之际，特殊结合拓展的趣味性细心策划了专属女神们的团建活动方案，开展一些实在而有意义的活动项目，在嬉戏中缓解工作压力的同时，轻松开心的体验方式，能让女性对生活布满热忱和信念，提升她们的工作乐观性。

02

流程支配

破冰团建

活动简介：

全部学员自行组成一小队，选出队长，给肯定的时间沟通确定自己的队名、口号、队歌、队型，要求精神向上。经规定时间演练后，逐队展现。

活动目的：

1、增进队员之间的情感沟通，培育团队默契合作；

2、团队内合理分工、有效方案、强的执行力；

3、呈现团队精神，充分发挥各队队员的力量。

水果连连看

活动简介：

每队每次派出两名队员同时翻帽子，水果相同即可拿走，不同则放回帽子，最终水果多的队伍获胜。目的就是把藏匿在草帽下的宝藏找出来，不过要想查找到宝藏也不是一件简单的事情，需要队员的才智和技巧。

活动目的：

1、当同伴出现失误时，要有宽容之心对于机遇和风险，不抛弃不放弃，勇于尝试和探究；完成任务需要需要具备良好的观看力、记忆力；

2、增加学员之间的沟通意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法，培育团队成员的系统化思索力量，从关注局部到关注整体的战略提升；

3、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值

环游世界

活动简介：

我们大家每一个人手拉着世界球地图的边缘，全力协作协作整个团队，让地图上的世界球沿着规章路线到达目的地，但是不能够让世界球落地哦，这样就挑战项目胜利了。快来激发你想走遍全世界的热忱吧。

活动目的：

1、制定科学合理的方案特别重要，2、相互信任，协作默契；3、细节打算成败。

细心设计流程的团建活动方案【篇四】

一、主办单位：校同学会

二、承办单位：校同学会学习部

三、活动名称：其次次主题例会：梦之冀

四、活动主题：

促进学习部全部成员的沟通，激发同学们的工作热忱以及让大家重拾心中的幻想，在新的学期加倍努力共创辉煌!

五、活动背景：

新的一学期开头，部分成员思想倦怠，作风懒散。无部门组织纪律乃至生活和学习也受到不同程度的影响。

六、活动目的：

促进校同学会学习部全部成员之间的了解，构建一个友爱的大家庭;为大家供应了一个倾吐心声的机会，让部分迷茫的同学重拾自我，为全部成员的工作增加动力。

七、活动时间：二O一二年三月六日

八、活动地点：二教504

九、活动对象：学习部干事：蔡勇曽燚黄立刘哲茜冉攀孙莎王慧王宇袁扬和郑欢钟梁正周娟娟李科威张磊

学习部干部：唐敏刘琼李金花

十、活动流程

1、前期预备：六号之前由分负责人拟定策划，事务组孙莎通知全体成员预备例会事宜，包括各组选派代表。宣扬组王慧王宇将主题及《最初的幻想》歌词书写在教室黑板上。

2、例会开头：全部到会人员合唱歌曲《最初的幻想》。监察组点名，由主持人宣布主题例会开头，各组选派代表上台发表以我有一个幻想为主题的三分钟以上脱稿演讲。各组代表演讲完毕，由全部与会人员投票附加统计评分。

3、，由主持人收集统分表并最终确定各组代表所得分数。计分结果出来后由部长颁奖并让获奖者发表感言。

4、两位副部长分别上台发表点评。

5、部长发表点评并对下周学习部的日常工作作出支配。

5、主持人宣布本次例会圆满落幕

后续事项：部门与会人员对此次活动进行总结，并将各自的收获相互沟通。

十一、评分细则

1：各组人员不包括部长及演讲者每人公正投票，计每票一分

2：三位部长评分，每人总分非常，分别对各组代表打分并统计平均分

3：每位演讲者的总分由以上两部分构成，评出第一名

细心设计流程的团建活动方案【篇五】

一、活动主题：

“促团结、增友情”

二、活动时间：

考虑到十二月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，供应一个良好的沟通平台，拟定20xx年十二月十七日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友情”酒会活动。

三、活动形式

自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、嬉戏秀等。

供应生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种，

酒水包括：生啤酒、长城红酒等。

饮料包括：可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。

精彩演出：邀请物业公司高翔协作处理好背景音乐，向部门内部员工进行预约节目；

邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进行邀请。

四、会场装饰

会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热闹、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。(物价详见后附清单)

五、邀请

邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人，邀请函设计制作了精致的邀请卡，上面文字内容具体介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参与的乐观性。

公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送达，并确认来宾是否能参与，以确定最终的人数便于支配。

六、活动内容准时间挨次支配

18：00-18：20由专人在门口进行礼仪接待工作，对到场的来宾表示欢迎同时为其发放编码卡(此卡上的号码将在抽奖活动中做为幸运之星的的号码对应)因此，在发放时肯定要叮嘱参会人员好好保存。

18：20-18：40活动开头，首先供应自助餐，现场来宾依个人口味自行选择饮食；

18：40-19：00介绍主要来宾及主要领导致辞

19：10-20：40精彩文艺表演、抽奖活动、嬉戏秀

20：40-21：00狂欢舞会，曲目待定

七、文艺节目

八、工作人员

◆活动主持人：待定

◆工程组若干人：负责会场布置、舞台、灯光、音响设备等

人员预定支配：xxxx

◆礼仪组2人：负责活动迎宾、接待、为有需要的客人服务以及活动中礼品赠送等工作；

人员预定支配：xxxxxx

◆摄像师1人：拍摄活动全过程，录制活动重要来宾精彩片断；

人员预定支配：xxxxx

◆摄影师1人：拍摄活动的精彩镜头，拍摄重要来宾的精彩镜头，为有需要的客人拍照纪念

人员预定支配：

以上工作人员应熟识具体的工作须知，其它工作须知具体资料再定。

九、活动类别

1.绕口令：(参与对象：全体；参与人数4人)

2.独角戏笑话吧

3.嬉戏秀

小型团建活动开展的方案(3篇)

立刻团建活动就要到来了，我们要开头筹划本次团建活动的方案了。活动方案可以将活动的一切事宜进行规划，是啊，我们肯定要好好写好这次的活动方案！你们会写团建活动方案吗？下面是工作总结之家我帮大家编辑的《小型团建活动开展的方案》，供大家借鉴和使用，盼望大家共享！

小型团建活动开展的方案(篇一)

一、活动目的：

1、丰富文化生活，提倡全新的健身理念，增加健身意识。

2、加强各所的沟通，增加同事的凝聚力。

二、活动时间：

20xx年10月22日（星期五）上午8.45准时到xx集合

三、参与人员：

分局全体人员（各所、窗口留一人值班）

四、登山地点：

xx

四、详细方案：

（一）登山活动路线：瓯海娄桥东耕村山脚——山间小径——白云山庄

（二）活动支配：

（1）上午8：45——在瓯海娄桥东耕村山脚集合，领导宣读登山活动留意事项。

（2）9：00——开头登山（根据指示路牌）。

（3）11：00——11：30集合，领导颁奖。

（4）11：30——14：00中餐（开车同志请勿喝酒）、自由活动、呼吸新奇空气。

（5）14：00集合、返回。

六、工作人员：

活动总指挥：xx

总领队：xx

组长：xx

终点总裁判：xx

男子组挨次号发放：xx

女子组挨次号发放：xx

平安保障人员：xx

本次登山活动，重在参加，整个过程要留意礼让，平安第一。从起点到终点不得抄近路或乘坐交通工具，一经发觉取消成果。

八、奖项设置

分设男子组和女子组：男子组取前12名，女子组取前3名（到达山顶并从工作人员手中取得挨次号的先后）赐予物质嘉奖；团队奖一名：取前15名中合计个数最多的团队（以每个所为一团队、分局科室合并为一团队）

留意事项：

1、本次登山难度中等，请大家依据自己的身体状况酌情考虑参与。各所及科室负责人做好本所（科室）人员的平安训练，一切以平安为重，一切行悦耳指挥，发挥团队协作精神，相互关照，严禁冒险的攀爬行为。

2、着装轻巧（宽松衣服和运动鞋），鞋子要有防滑功能，以便利登山。

3、登山前做好热身运动，特殊是踝和膝关节要活动开。如遇意外受伤或体力不支无法完成登山者请准时联系。

3、留意环保，不乱丢烟头和垃圾，爱护山上的一草一木。

小型团建活动开展的方案(篇二)

一、活动宗旨

为使员工更好地了解公司，加强部门与部门之间，促进同事之间的沟通、沟通与合作，增加公司的凝聚力、向心力；丰富大家的业余生活，缓解工作压力，提高工作效率和乐观性；回顾企业的进展历程，加强部门之间的沟通、沟通与合作，增加企业的凝聚力、向心力；

二、团建时间：将团建时间写在内容第一项，一目了然。

三、活动流程

1、提前预备好材料。假如在室内，布置活动场地；室外，携带预先预备好的材料。

2、签到照片，确保全部参加者都到齐。

3、现场负责人介绍本次活动，董事长致辞，各部门领导带团队成员上台，以轻松活泼的方式介绍自己，目的是让大家相互了解，拉近距离。在做完全面介绍后，负责人对部门职责、日常工作进行说明，并找出最能代表部门特点的字或句作为部门(这可作为嬉戏中的口号)。

4、互动嬉戏

每个人都抽签分组，各部各司其职，以加强沟通沟通。

5、竞赛结束后，各部门负责人总结前段时间的工作，董事长布置下一阶段的工作目标和工作方案

四、整个团建的程序：确定集合的时间、地点以及需要计算的费用，假如人数较多，可以建立几个小组，再支配一名领队，以便能够有序地到达目的地。抵达目的地后，可以选择先吃饭的地方，可以是餐厅，也可以是自带餐食。接着进行一些消遣活动，中间休息几分钟后再转到其他活动地点。

五、留意事项：在活动中要警惕可能发生的危急，避开到危急场所活动，必要时带上药品。

小型团建活动开展的