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ICS03.140CCSICS03.140CCSA00南 京 市 地 方 标 准DB3201/T1098.2—20222Specificationforpeople'smediationofintellectualpropertydisputesSpecificationforpeople'smediationofintellectualpropertydisputes—Part2：Mediators2022042220220426南京市市场监督管理局发布引言 III11II 2范引文件 1语定义 1职件 11选形式 1聘颁发 1聘期 2利义务 2权利 2义务 22奖条件 2奖形式 333育训 3岗培训 3年培训 3培内容 3培形式 4参考献 5前 言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本文件是DB3201/T1098-2022《知识产权纠纷人民调解规范》的第2部分。DB3201/T1098-2022已经发布了以下部分：——第1部分：调解机构；——第2部分：调解员；34请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由南京市知识产权局提出并归口。本文件主要起草人：程秀才、傅启国、石瑛、王梦婷、李晓雨、张鸣、汪旭东、蒋海军、赵靓亮、华书金。引 言DB3201/T1098-2022——第1部分：调解机构。目的在于指导南京市知识产权纠纷人民调解机构的设立运行。——第2部分：调解员。目的在于指导南京市知识产权纠纷人民调解机构调解员的聘用管理。——第3部分：调解程序。目的在于指导南京市知识产权纠纷人民调解机构调解案件的具体流程。——第4部分：调解评价。目的在于指导对知识产权纠纷人民调解相关工作评价。范围本文件适用于知识产权纠纷人民调解员管理工作。（DB3201/T1098.1-2022知识产权纠纷人民调解规范第1部分调解机构DB3201/T1098.1-2022界定的术语和定义适用于本文件。DB3201/T1098.1-2022界定的术语和定义适用于本文件。4任职条件调解员应满足如下条件：70h）法律、法规规定的其他条件。5聘任5.3调解员聘期为2年，聘期届满后，根据其意愿及工作需要可以续聘。调解机构对拟聘任调解员的资料进行审核后，决定具体聘任人选并颁发聘书。聘期 6权利义务权利调解员在知识产权纠纷调解活动中依法享有以下权利：义务调解员在知识产权纠纷调解活动中应当积极履行以下义务：7奖励符合下列条件之一的调解员，给予奖励：7.2奖励形式为颁发优秀调解员证书并通报表扬。惩戒解聘具有下列情形之一的调解员，调解机构应当及时予以解聘：10教育培训岗前培训是调解员的任职培训，要求如下：8年度培训是对在岗调解员进行的知识更新和技能强化培训。年度培训累计时间应不少于16学时。调解员培训应包括以下内容：g)10.4培训形式参考文献（34号）27中央政法委.最高人民法院.司法部.

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