精华班主任培训心得体会

第16页共16页【精华】班主任培训心得体会班主任培训心得体会篇1我有幸参加了省老师培训中心举办的20xx小学春蕾班班主任的培训活动。短短的五天让我获益匪浅，下面我就谈谈我这次学习的心得体会。首先，去学习的时候我还很犹豫，因为考虑到个人的一些困难，比方家里的孩子没人带，坐车晕车等方面的原因我还曾想放弃的，可是最后在家人及同事的支持下我克制困难，踏上了南去的列车。在车上的时候我就在想：到南京后我能有什么收获呢?不就培训个班主任吗?我都已经当了好多年的班主任了，这还用培训吗?带着这样的疑问我来到了江苏省第二师范学院老师培训中心。急匆匆的赶到报到地点百草园宾馆时已经中午12点多了,我记得接待我们报名的是一个美丽的老师(后来才知道她就是我们春蕾班的班主任汤老师)，她看着我们风尘仆仆的提着行李箱赶来，第一句话就是：“你们先去餐厅吃饭吧，吃完后再来报名，不然饭就凉了，我在这儿等你们”听了这样温顺的话语，顿时心里暖暖的。吃过饭报完名安排好住的地方后，就进展了下午的学习。学习的过程中还不断有学员赶来，汤老师都事无巨细的帮他们安排好。有一位学员来晚了坐在了后面桌子的边上，她说这样一下午不得累坏了吗，就将自己的位子让给了学员坐，自己站在了后面。虽然这一细节没有几个人注意到，但我感觉她们省里的老师一点也没有高高在上，反而很照顾我们这些来自偏远地区的农村老师。让我很感动。接下来的几天有师大的教授给我们做讲座，也有一线的老师给我们陈述她当班主任的辛苦与欢乐，他们的讲话都朴实无华，从一些细节中阐述当班主任的点点滴滴，很接地气，让我很有共鸣，所以我一直都在认真的听，感觉学到了很多的东西。从如何做人到如何做一个合格的班主任再到如何做一个幸福的老师，他们给了我更高更细的诠释。真是让我不虚此行啊!让我印象最深的是百草园小学的郭老师遇到的那一个班的奇葩学生，那么难教的一个班，那么多的问题学生都让郭老师给改变了。这让我真的相信了她说的那句话：没有教不好的学生只有教不好的老师!短短五天的培训很快接近了尾声，想到马上要回去了心中还有万千的不舍，我从一开场的不愿意来到后来的不愿意走，觉得自己当班主任的知识还很匮乏。来之前我觉得我当那么多年的班主任已经没有什么可学的了，学习了之后感觉自己真是井底之蛙啊!各种惭愧啊!在班主任的道路上我才算刚刚起步。我带着满满的自信来，带着一颗要继续求知的心走，这次培训让我有了质的改变。最后我想说的是：“参加了这次培训我不会懊悔，但假如没来培训的话我会懊悔一生”。班主任培训心得体会篇2班主任是学校班级工作的组织者管理者，班主任自身的业务素质，责任心和使命感，对于班集体建立，学风建立及学生成长开展起着非常重要的作用。教育理论证明：班主任是保证学校教学秩序正常化的根本力量，学校工作一大片，抓好班主任是关键。因此我校高度重视班主任队伍建立工作。一、以人为本，引进鼓励机制根据工作任务的需求，本着"以人为本"的理念，制定目的任务来引导、鼓励和标准班主任工作行为，为班主任出色完成教育教学及班集体建立任务作重要保证。学校始终把造就和培养具有较高政治素质、科学业务素质、教育科研素质和较强管理才能的班主任队伍放在工作的重要位置，把班主任队伍建立作为学校工作的重点，对班主任工作目的要明确在学校开展上，给班主任以详细明确的目的，从而使班主任队伍建立和班主任工作成为一项有方案、有目的的行为。根据学生不同年级、不同年龄特征，为班主任规定较明确详细的班主任工作目的。学校对班主任工作绩效进展科学、公正的评价，把考核结果与评选先进挂钩，与表彰奖励挂钩，从而克制班主任工作中干与不干、干多干少、干好干坏一个样的现象，极大地鼓励了班主任积极开展各项工作。二、重视班主任的教育理论学习进步管理的程度和质量，有利于理论和理论的有效结合。建立良好的班集体，班主任必须具备较高的管理才能。因此，学习和吸收古今中外教育教学理论，深化领会大政方针是班主任做好工作的有力保障。班主任仅凭传统的经历是远远不够的，因此，学校大力支持和组织班主任参加各种培训工作，通过理论学习，班主任的工作更有效的开展。三、争先进、树典型，学典范学样在选任班主任时，首先对老师的师德修养、业务程度、组织才能、参与管理等方面进展综合考察，从中挑选出优秀的老师担任班主任；在实行班主任资格聘任制的同时，对不称职的班主任可以解聘，极大地激发班主任的岗位责任感。在工作中，学校注意在班主任中树典型，开展"讲师德、讲奉献、比工作、比业绩"的"比、学、帮"活动，举办班主任经历交流会，推广班主任好的工作方法，弘扬班主任的先进事迹，用优秀班主任的奉献、创新精神来激发他们的使命感，增强献身于班主任事业的自觉性。同时还要求班主任作好工作小结，通过专题小结把班主任队伍建立的科学理论与建立班主任队伍的理论有机地结合起来。四、人文关心，情感谢励工作中，学校领导非常重视和关心班主任的工作和生活，还注意使老师之间人际关系保持和谐、融洽的气氛。在工作中发现问题及时处理，并坚持对工作不对人，营造良好的人际气氛。学校领导深化到班级的详细工作中，理解、掌握班主任工作的新情况，新问题，广泛听取班主任的意见。鼓励班主任参与重大问题的决策，使学校学校的各项决策的更民主化和更有可行性。此外，我们理解、尊重、依靠、关心、信任广阔班主任，在工作中为他们创设机遇，提供锻炼和展示他们才能的时机，积极支持和培养，充分调动每一位班主任的积极性。小学班主任是沟通学校教育和家庭教育的桥梁。班主任要充分利用家长会议、家长学校、家庭访问、家长听课日、接待家长来访等形式，亲密学校和家长之间的关系，注重学校教育和家庭教育的双向交流，形成教育的合力。小学班主任要注意发挥好教与学、教与导、师与生的纽带作用，做到既教书又育人。在小学生中普遍存在一种倾向，认为班主任老师是管他们的。因此，上班主任的课就特别好，上其他老师的课纪律就差一些。作为小学班主任，要跳出自己所教学科的圈子，利用自己接触学生多的有利条件，教育学生尊重所有科任老师，认真上好每位老师的课；同时把各个学科的老师团结起来，建立亲密合作的良好的老师集体。班主任的协调作用还表如今引导小学生参加社会理论活动和协调社会各种教育力量两个方面。总之，一个学生、一个班集体的安康成长，是各种教育力量协调配合进展工作的结果。这里既有班主任的教育培养，也有科任老师、少先队组织、学校、家庭以及社会有关方面的影响作用。在各种教育力量中，班主任是组织者、协调者，是联络科任老师的纽带，是沟通学校、家庭、社会的桥梁。班主任培训心得体会篇3早8:00匆匆签到完毕，长出一口气以庆幸如此远的间隔我们没有迟到，开开心心的挑了一个位置，开场了为期两天的班主任培训。常规的开班典礼、分班安排、代表发言均放在了上午，真正使我的心灵颤抖不已的，是下午的户外团队建立——破冰。所谓“破冰”，以游戏的方式，使新的团队迅速形成一种凝聚力，共同努力并获得优异的成绩。犹如军训，所有参加培训的班主任被“苍狼”教官带着，每15人一队，共4队。扑克牌为道具，将牌分为四组，从1到K不按顺序但有规律的扣在每组相对的前方地上，队员翻牌时假设最先完成“从1到K的顺序”即为胜，游戏分为三轮，规那么如下：1、每队有顺序的依次翻牌，一次一人一张，假设第一人刚好翻到了“1”，把牌扣回，第二人按顺序翻找“2”，假如第一人翻不出“1”,后面的队员直至翻出“1”才可以继续向下翻找“2”，如此循环，直至出现一组完全按顺序翻出“1”到“K”，那么游戏完毕；2、队形保持整齐划一，翻牌队员不得跑，只可快走；3、不得以任何形式做记录、标记，每个位置什么牌只能凭借自己的脑子进展记忆。当然，你可以说这游戏靠运气、费时间，不过第四队用实力向我们证明了分工合作、服从安排，足以用最快的速度获得成功，因为连续两轮他们队一直保持着第一的成绩，而我们队，第二轮成绩是0，也就是说，我们队直至游戏完毕都没人翻出来“1”。教官走向我们：“你们好好想想，到底是为什么，然后讨论出策略迎接第三轮游戏吧。”讨论声充满耳旁，单是一张“5”我们15个人翻出来4次，每次的错误身后的队员总会重复再犯，原来如此！找出来一位稍有年纪的前辈做翻牌安排和口头记录，每个队员按照从上到下、从左到右的顺序翻拍，以翻到的数字为自己归队时站的位置，重新和队员排队！一切具备，只欠东风！不过出乎意料，这“东风”来的令人震惊：每个一样数字的牌增为两张，不按顺序每两张不同的牌放在一起，队员两人组合，手挽手走向放牌处一起翻牌，假设两者数字一样，那么使其正面向上，不同，那么继续扣回、归队，直至所有一样的牌完全找出即游戏完毕。唏嘘声已经不止发于我们一组了，所有人都在感慨“方案赶不上变化啊~”牢骚归牢骚，游戏还得继续不是？为了荣誉，我们也只能以不变应万变，讨论出来的策略不变，只不过每两人翻牌回来后不仅要记住自己的牌数，且要悄悄寻找翻到和自己同一个数字的队员，重新组队！在前辈迅速而准确的安排下，队员服从指挥，其结果终于令人第一！欢呼声中，游戏完毕了，一日的集训也接近尾声，教官以最简短的言语做最后的总结：“所有的事情总不会一直按照你的想法一成不变，希望你们能从中有所得。”所得吗？0到1的波动，怎会无所得呢：1、每个人的存在都有自己的价值，但在团队之中，使自己的价值发挥最大作用的关键，还需服从安排；2、团队犹如合伙人，重要的信息必须第一时间互相分享交流，重复的犯错浪费时间，且无效；3、无收获的繁忙只能说明安排不合理，先做方案，根据开展适当改正补充，但是不要在前进的主干上迷路。班主任培训心得体会篇4工作快四年了，虽然还没做过班主任，但平时非常关注这方面的内容，特别这次学校组织了两次班主任的培训让我深有体会。要当好班主任不容易，上了中学，由于学生身心的迅速开展，独立心理、逆反心理增强，他们总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低。你也不可能再像小学那样对他们哄哄吓吓了。他们自觉不自觉地向老师闭上心扉。这给班主任的工作带来一定的难度。我也经常考虑如今如何才能作好班主任工作呢？台作家席慕蓉曾说过这么一段话：别人是怎样地把儿女托付到我的手中，他们用着谦卑热切的态度，希望我可以，恳求我可以，使他们的子女进入一种境界，到达一种要求，实现一个从几十年前便开场盼望着的幻梦与理想。是的，我们肩上的担子是多么的重啊！我经常自问：我尽了力自己尽力吗？我知道对我来说，学生送走了一届又会再来一届，但对一个家庭来说，可是百分之一百的希望和寄托。所以，我暗暗地对自己说，决不要把懊悔遗憾留给自己。因此做好个班主任要做好以下几点：1、用真心去打动学生由于受传统教育的师道尊严的影响，师生之间有着一道无形的鸿沟。作为班主任，如何去填平这道沟呢？那就是用滚烫的心温暖学生的心灵，用真诚去填平师生间的鸿沟。只有真心对待学生，才到达师生间的互相信任，学生才会把老师当作知心朋友，敞开心扉，倾诉他们的心里话。老师才能及时理解学生的精神世界，才能有的放矢地及时给以指导和帮助，使他们安康成长。班主任不仅在学习上关心帮助学生，在生活上也要对学生嘘寒问暖，特别是住校生。[|您的范文专家]2、用耐心去感化学生师爱还必须有耐心，特别是对后进生的教育。因为后进生意志薄弱，自控力差，往往是今天好了，明天又差了，反反复复。这就需要我们班主任作耐心细致的工作。当然，这里所指的耐心教育并不是消极等待，而是要做有心人，为后进心的转化积极创造条件。3、做好班主任工作要注重一个“学”字。首先要学习一些教育心理学，以便扮演好“心理医生”的角色，培养学生良好的心理素质和安康的人格。心理安康教育就是现代教育的一个重要内容。我感到自己在这方面很欠缺，于是，我找来一些心理安康教育方面的书进展学习，理解常见心理障碍及其排除，并对学生进展心理安康教育。其次要干中学、学中干，现代社会日新月异，班主任工作不断会有新的内容，也会随时产生新的问题，作为班主任就应在工作中不断地学习，在总结经历教训的根底上，不断地改良完善，以适应其工作的需要和进步工作的效率与质量。最后还要向同行去学，互相商讨、交流、取长补短。其实在座的老师很多都是很有经历的，从他们那里我学到了很多。[|您的范文专家]总之，班主任工作是一项复杂艰辛而有创造性的工作，只要你从点滴做起，从小事做起，不求能做出惊天动地的"伟业，但求走过的每一段路，都能印下自己每一个足迹，都能折射出自己生命的价值。我想我们是一定可以找到自己乐趣的。或许我们是失去了很多，但无怨无悔，因为我们深爱着自己从事的这个太阳底下最神圣的职业，“既然选择了远方，便风雨兼程”。班主任培训心得体会篇5二零一一年九月十六日，我们一行人在商主任的带着下来到一中参加全国中小学班级管理创新现场交流会，学习他们的优秀研究成果和汲取他们丰富的班级管理经历，来进步自己的班级管理程度。在短短两天的培训中，我收获颇丰，以下是我的点滴体会：一、班主任应擅长鼓励学生与学生交往，要讲究艺术，要学会倾听，与学生在一起活动，以倾听为前提，与学生的谈话更加有利于班主任工作的开展；听了讲座后，让我更深化地认识到赏识教育对于班主任工作的重要，“数子一过，不如奖其一功。”林格曾说：“人的根本在心灵，教育应回归心灵的深处。”心理学研究也说明，每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。所以我们要贯彻奖励为主，惩罚为辅的正面教育原那么，假如一个班级受到表扬多，那么这个班级学生思想品德、纪律、成绩就会越来越好，因为表扬使学生扬长避短，促使他们不断进步，相反假如一个班级经常受到批评，便会失去信心，就会使他们自暴自弃，很难进步。有句话说：你的教鞭下有瓦特；你的冷眼下有牛顿；你的嘲笑中有爱迪生。因此，在教育学生中少批评、惩罚，多去发现学生的“闪光点”，给予肯定和鼓励。另外，集体性的奖励要多应用，心理学研究说明：人们都希望自己能置身在一个优秀组织，并且希望成为这个组织的优秀分子。集体性奖励不但可以激发学生的集体荣誉感，强化学生的集体意识，而且能教育和影响每一位学生。有位教育家讲过：“教育了集体，团结了集体，加强了集体以后，集体自身就可以成为很大的教育力量。”所以一个优秀的班集体就能鼓励学生，使他们不断争取一个又一个的成功。学生最关心的是老师对他的看法，最大的愿望是得到老师的关心和保护，尤其是面对问题学生时，假如能尽量发现他们的优点，然后真诚地去赞赏他们、鼓励他们，那么你会发现，学生个个都是那么得意、那么优秀。教育学生首先要学会“生活上知足常乐，同学之间助人为乐，学习上自得其乐，身体安康快乐”,从而树立学生正确的人生观。二、班主任应营造宽松和谐的魅力班级班级应该是有个性的，独特的。一个好的班级评判标准，不光在成绩的上下，名利的多少上，更应该是看在这个快乐成长的园地里，老师，学生是不是都感到幸福，快乐。作为班主任，担任着如何营造宽松和谐的班级气氛的任务。一个魅力班级的文化建立是重中之重。学生设计“家”，让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动，引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策，培养班级主人翁意识。集集体的力量，科学管理班级，共同创始宽松和谐的魅力班级。老师无法选择学生，但是我们可以选择教育方式。把平凡的事务转化为精彩，把烦恼的事情转化为快乐。除此而外，我们还要正确处理好与班科任老师的关系，处理好与家长的关系。对学生的教育，单靠我们班主任是不够的，我们也要有团队精神，处理好与同事，任课老师在工作上生活上的关系，有益于更愉悦的工作。随着家长教育意识的进步，我们应该利用家长这个群体，让他们配合我们一起来培养教育学生。让家长，老师，学生明白：除了传道授业解惑外，重要的学生学会在社会中生存。“成人比成功更重要，成长比成绩更重要，付出比结果更重要”。有人说：“不变的老师，流水的学生。”我要说：“老师也要变，老师和学生一起成长才是真正的教学相长。”让我们用心考虑，用心感悟。让教育智慧升华，炼就一双慧眼，发现学生“那一点点光。”总会有那一瞬间，一颗流星、一点流萤，在广袤的夜空，都是亮丽的风景，让我们感受到每一个鲜活生命的独一无二和与众不同。天空收容每一片云彩，不管其美丑，所以天空广阔无比；高山收容每一块岩石，不管其大小，所以高山雄壮无比；大海收容每一朵浪花，不管其清浊，所以大海浩瀚无边；我们用真情包容每一个学生，不管其优劣，所以我们才桃李满园。班主任工作是琐碎的，但意义却很重大。新的时代向我们提出了新的要求，新课程向我们提出了新的理念。我们要用真心、动真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一个有魅力的人，一个新型魅力班主任。班主任培训心得体会篇6去年我接手的班是理科班，全班有50多个学生，男生就占全班人数的三分之二。一进教室黑压压一片，每次集会，一群大小伙子往那儿一站，让人望而生畏。一个班男生多了，不稳定因素也就多了，而且十七、八的男生正是血气方刚容易冲动的成长阶段。如何才能保持班级稳定呢？首先我先理解这些男