个人品牌塑造教材

个人人品品牌牌塑塑造造主讲讲：：施施隆隆光光博博士士、、教教授授第一一讲讲个个人人品品牌牌概概述述一、、个个人人品品牌牌内内涵涵（一一））个个人人品品牌牌解解读读是个个人人拥拥有有的的独独特特的的、、鲜鲜明明的的、、确确定定的的、、易易被被感感知知的的外外在在形形象象或或内内在在修修养养，，以以及及对对目目标标影影响响群群体体形形成成的的整整体体性性、、长长期期性性的的重重大大影影响响力力的的集集合合体体，，它它包包括括个个人人专专长长、、思思想想观观念念、、世世界界观观、、价价值值观观等等一一系系列列的的内内容容。。（二二））、、个个人人品品牌牌功功能能1、、识识别别功功能能它是是指指品品牌牌能能尽尽快快帮帮助助消消费费者者找找出出所所需需要要的的产产品品，，减减少少消消费费者者在在选选购购商商品品时时所所花花费费的的时时间间和和精精力力。。2、、信信息息功功能能信息息功功能能是是指指信信息息具具有有诱诱发发信信息息接接受受者者产产生生该该信信息息所所能能导导致致的的某某些些行行为为的的功功能能。。3、、促促销销功功能能个人人品品牌牌具具有有一一定定的的知知名名度度，，它它能能给给人人带带来来亲亲切切感感；；此此外外良良好好的的个个人人品品牌牌往往往往代代表表着着优优质质的的服服务务和和优优良良的的信信誉誉，，因因此此它它又又会会给给人人们们带带去去一一种种信信赖赖感感。。因因此此，，个个人人品品牌牌就就是是能能很很好好地地在在目目标标市市场场（（职职场场））展展销销你你，，使使你你获获得得更更大大的的提提升升空空间间和和更更多多的的实实现现价价值值的的通通道道。。4、、价价值值功功能能品牌牌作作为为一一种种无无形形资资产产，，它它本本身身可可以以作作为为商商品品被被买买卖卖，，在在市市场场交交流流的的过过程程中中，，它它能能为为企企业业带带来来巨巨大大的的经经济济效效益益。。（三三））、、个个人人品品牌牌特特征征1、、个个人人品品牌牌的的可可靠靠性性个人人品品牌牌最最基基本本特特征征是是质质量量保保障障。。职职场场竞竞争争中中，，个个人人的的工工作作方方法法、、工工作作技技巧巧都都可可以以被被竞竞争争对对手手复复制制，，但但是是，，个个人人品品牌牌是是无无法法复复制制的的，，它它是是优优秀秀人人才才的的关关键键性性标标志志。。2、、个个人人品品牌牌的的稳稳定定性性稳定定性性是是指指个个人人能能力力的的相相对对稳稳定定，，也也就就是是说说你你的的做做事事态态度度和和个个人人能能力力都都是是有有保保证证的的。。稳稳定定性性的的另另一一方方面面的的含含义义是是指指个个人人的的行行为为、、处处世世风风格格、、态态度度具具有有持持续续的的一一致致性性。。3、、个个人人品品牌牌的的时时间间性性个人人品品牌牌形形成成是是一一个个慢慢慢慢培培养养和和积积累累的的过过程程。。任任何何产产品品或或企企业业的的品品牌牌不不是是自自封封的的，，而而要要经经过过各各方方检检验验、、认认可可才才能能形形成成，，而而是是经经过过一一段段相相当当长长时时间间的的市市场场培培育育，，得得到到市市场场的的认认可可后后才才逐逐渐渐形形成成的的。。4、、个个人人品品牌牌的的可可塑塑性性这里里讲讲的的个个人人品品牌牌可可塑塑性性，，是是指指个个人人一一旦旦形形成成品品牌牌后后，，他他跟跟职职场场的的关关系系就就会会发发生生根根本本性性变变化化。。像像一一个个企企业业一一样样，，如如果果有有了了品品牌牌，，它它做做任任何何事事就就会会相相对对容容易易一一些些。。同同样样对对个个人人来来讲讲，，一一旦旦建建立立了了品品牌牌，，工工作作就就会会事事半半功功倍倍。。二、个人人品牌标标识符号号（一）、、个人品品牌标识识解读1、与众众不同2、出类类拔萃3、始终终如一（二）、、个人品品牌形象象标识这种形象象不仅包包括人的的外貌与与装扮，，而且包包括言谈谈举止、、表情姿姿势等能能够反映映人的内内在本质质的内容容。也就就是说，，形象是是智商、、情商、、德商等等内在素素质的载载体，是是品德修修养，气气质特征征、文化化内涵、、能力水水平等综综合素养养的外部部延伸与与展示。。（三）、、个人品品牌精神神标识个人品牌牌像企业业品牌、、商品品品牌一样样要有知知名度、、美誉度度，更重重要的是是要有忠忠诚度。。从某种种意义上上讲，个个人品牌牌精神标标识符号号就是个个人的人人格魅力力。人格魅力力是指一一个人在在道德品品质、性性格、气气质、能能力等方方面具有有吸引人人的一种种力量。。三、个人人品牌定定位（一）、、个人品品牌定位位解读个人品牌牌定位即即是建立立一个与与目标市市场有关关的个人人品牌形形象的过过程和结结果。（二）、、个人品品牌定位位步骤1、了解解分析定定位因素素。第一、知知道自己己所想要要的。第二、能能明确自自己在做做什么。。第三、在在企业的的位置定定位。2、不同同阶段调调整定位位。职业生涯涯分为五五个阶段段：第一阶段段为起步步阶段。。第二阶段段为体验验阶段。。第三阶段段为稳定定增长阶阶段。第四阶段段为开拓拓阶段。。第五阶段段为增值值阶段。。3、准确确传播定定位观念念。个人品牌牌定位的的最终目目的是职职场中塑塑造一种种富有个个性的独独特形象象。因此此，每个个人在做做出个人人品牌定定位决策策时，还还必须同同时有意意识地宣宣传自己己，把自自己个人人品牌定定位观念念准确地地传播给给目标市市场，从从而在目目标市场场心中形形成独特特的、印印象鲜明明的形象象。第二讲个个人人品牌价价值一、个人人品牌核核心价值值（一）个个人品牌牌直接价价值个人品牌牌的直接接价值是是指职业业者通过过个人的的工作所所创造出出的工作作成果而而被外界界对象所所感受到到的价值值。直接接价值一一般体现现在职业业者所服服务的企企业的业业绩增加加、经营营收入提提高、效效率提高高等方面面。（二）个个人品牌牌关系价价值个人品牌牌的关系系价值是是指职业业者在职职业生涯涯发展中中与现有有的上级级、同事事、曾服服务的企企业上级级和同事事在工作作中形成成的互相相信任、、互相尊尊重的正正常独特特的关系系以及与与现有的的、曾有有的客户户、商业业合作伙伙伴、媒媒体、社社会团体体、政府府形成的的良好关关系而为为现服务务企业所所创造的的价值。。（三）个个人品牌牌象征价价值个人品牌牌的象征征价值是是指职业业者由外外界对象象感受和和评价时时而被赋赋予和定定义为某某一种职职业群体体的象征征而使职职业者能能够具有有的价值值。象征征价值表表明职业业者的最最高发展展境界是是成为某某一职业业群体的的象征，，从而使使其能够够调动更更多的社社会资源源并利用用社会资资源为其其价值体体现提供供更多的的作用。。二、个人人品牌价价值体现现（一）社社会价值值体现社会价值值是指一一种现象象或行为为所具有有的满足足一定社社会的共共同需要要的功能能是对于于社会的的意义。。社会价价值是一一种普遍遍价值，，是社会会作为主主体同客客体之间间发生的的关系是是以整个个社会的的利益和和需要为为尺度来来衡量的的一定现现象或行行为的价价值。（二）精精神价值值体现个人品牌牌精神价价值体现现，主要要表现在在个人品品牌拥有有者获得得情感价价值，高高度享受受：能够够获得更更多同事事的尊重重和支持持；能够够获得更更多客户户的尊重重和支持持；能够够获得更更多商业业伙伴的的尊重和和支持；；能够获获得更多多企业的的尊重；；能够获获得更多多业内人人士和职职场人士士的尊重重和支持持；享受受满足感感和成就就感。享享受生活活的乐趣趣、享受受家庭温温馨、享享受愉悦悦的心态态。（三）经经济价值值体现个人品牌牌经济价价值体现现包含着着：能够够为服务务的企业业创造更更多的价价值；能能够为所所服务的的客户创创造更多多的价值值；能够够为与之之合作的的商业伙伙伴创造造更多的的价值；；能够在在上述三三点基础础上为个个人创造造更多的的价值；；能够获获得不断断提高的的经济收收入。三、个人人品牌的的价值管管理（一）选选择是个个人品牌牌价值提提升通道道选择决定定命运。。一个个人只有有一生，，是选择择丰富了了人生，，是选择择让自己己的人生生与众不不同，是是选择让让我们成成为一种种人，是是选择让让我们体体会酸甜甜苦辣。。我们应应该珍惜惜自己的的选择，，人生只只有一次次，我们们要让人人生属于于我自己己，而不不是让别别人选择择我们的的人生！！（二）态态度是个个人品牌牌价值锻锻造平台台态度来源源于人们们基本的的欲望、、需求与与信念，，从认知知过程来来说也就就是道德德观与价价值观，，就行为为过程来来讲其由由从低到到高产生生可分为为个体利利益心理理、群体体归属心心理和荣荣誉心理理三个层层次。（三）细细节是个个人品牌牌价值培培植园地地细节则是是细小的的环节或或情节，，是作风风形象。。这是一一个细节节取胜的的年代，，要管理理好个人人品牌价价值，对对于细节节的处理理都必须须精益求求精。卡卡耐基说说：“一一个不注注意小事事情的人人，永远远不会成成功大事事业。””第三讲个个人人品牌作作用一、个人人品牌是是事业成成功的信信用卡（一）专专业形象象是成功功的基石石专业形象象是指一一个人的的专业技技能水平平及由此此衍生出出来的职职场需要要的敬业业、尽责责、决心心、信心心等相关关素养。。任何一一个人在在职场上上的专业业形象口口碑是十十分重要要的。因因为，它它是你展展现自身身实力的的标志。。（二）执执行能力力是成功功的载体体执行力力是指指贯彻彻战略略意图图，完完成预预定目目标的的操作作能力力。是是把企企业战战略、、规划划转化化成为为效益益、成成果的的关键键。执执行力力包含含完成成任务务的意意愿，，完成成任务务的能能力，，完成成任务务的程程度。。（三））名人人效应应是成成功的的标志志名人效效应是是指名名人的的出现现所达达成的的引人人注意意、强强化事事物、、扩大大影响响的效效应，，或人人们模模仿名名人的的心理理现象象。杰杰出的的个人人品牌牌一定定会产产生巨巨大的的名人人效应应。因因此，，这里里名人人的含含义指指那些些拥有有杰出出个人人品牌牌的名名人。。二、个个人品品牌是是职场场发展展的通通行证证（一））个人人品牌牌是人人才资资源市市场的的焦点点个人品品牌的的价值值影响响到你你在职职业上上的成成功与与否，，提升升你的的品牌牌价值值是最最关键键的一一步。。一个个人职职业生生涯几几十年年，最最终提提供的的最优优秀的的产品品便是是自己己，打打造个个人品品牌是是职场场成功功的真真正关关键。。拥有有了个个人品品牌的的人，，才能能成为为人才才资源源市场场的焦焦点。。（二））个人人品牌牌是人人脉资资源变变现的的桥梁梁人脉资资源就就是你你的社社交圈圈，如如果一一个人人的社社交圈圈广泛泛，就就说明明这个个人人人脉资资源丰丰富。。凭借借丰富富的人人脉资资源，，可以以令你你办事事方便便快捷捷。（三））个人人品牌牌是人人气指指数聚聚集的的磁场场“职场场人气气指数数”，，即是是个人人在职职场上上受关关注、、受欢欢迎和和受追追捧的的程度度，它它是职职场人人教育育背景景、从从业经经历、、专业业能力力、业业绩记记录、、品行行操守守、个个人魅魅力全全记录录后的的综合合体现现。人人气指指数越越高，，意味味着你你的身身价越越高，，越接接近成成功。。三、个个人品品牌是是人格格魅力力的展展示台台（一）个人人品牌是职职场扬帆的的指向针职场，就是是你和别人人做职业生生意的场所所，你工作作的机构是是职场，你你的客户所所在的市场场是职场，，只要你处处在职业状状态下，即即便和不是是你的客户户、供应商商发生关联联，也还是是职场。你你个人的职职业品牌、、你所在的的职业群体体的职业品品牌，都靠靠你在职场场当中的所所有行为来来建立、维维护，或者者破坏。（二）个人人品牌是化化解危机的的破冰船职场危机既既包含“危危险”也蕴蕴涵着“机机遇”。引引用公关专专家奥古斯斯丁先生的的一句话：：“每一次次危机的本本身既包含含导致失败败的根源，，也孕育着着成功的种种子。发现现、培育以以便收获这这个潜在的的成功机会会就是危机机公关的精精髓。”（三）个人人品牌是成成功标志的的说明书不管你的成成功概念怎怎样，成功功离不开个个人品牌，，个人品牌牌是成功标标志的说明明书。要想想成功，就就得打造独独一无二的的个人品牌牌，充分挖挖掘自己的的能量。第四讲个个人品牌牌塑造条件件一、智商是是塑造个人人品牌的前提条件（一）智商商内涵1、智商之之谜智商通常叫叫“智慧””。指人认认识客观事事物并运用用知识解决决实际问题题的能力。。集中表现现在反映客客观事物深深刻、正确确、完全的的程度上和和应用知识识解决实际际问题的速速度和质量量上，往往往通过观察察、记忆、、想象、思思考、判断断等表现出出来。2、智商解解读在现实生活活中，人们们的智力水水平存在着着明显的差差异。这种种差异由什什么因素决决定和影响响的呢？科学家的研研究成果告告诉我们，，智力既受受遗传基因因的影响，，但人们的的后天环境境、教育和和个人的努努力的因素素更显重要要。3、智商改改变大脑的发育育高度依赖赖人的经历历。这也就就是说，生生活会影响响大脑的发发育，时而而起着促进进作用，时时而阻碍其其健康发展展。（二）智商商水平影响响因素1、先天秉秉赋天赋就是天天分，是成成长之前就就已经具备备的成长特特性。天赋就是指指上天赋予予人们的才才能，就是是你天生就就能够毫不不费劲地做做好某一件件事，而且且比其他一一万个人做做得都好。。这种才能能是未经后后天学习、、与生俱来来的，而且且还是与众众不同的，，每个人都都有各自的的天赋。2、后天环环境“时势造英英雄”这句句话形象地地说明了后后天环境对对智力水平平的影响。。（1）、教教育环境因因素受教育水平平高的人之之所以智力力水平高，，是由于他他们更容易易形成有利利于维持或或促进智力力水平的生生活方式。。受过良好好教育的人人，他们从从事智力活活动的时间间相对较长长，他们更更有机会从从事以智力力操作为主主的活动，，从而他们们的质量水水平保持得得也更好。。（2）、文文化因素文化环境是是指由生产产方式决定定的观念形形态所构成成的影响人人的思想政政治道德素素质的总和和。文化环环境，其根根本指向就就是为了塑塑造人的素素质，提高高人的科学学文化水平平，为经济济发展和社社会进步提提供精神动动力和智力力支持。（3）、职职业因素斯库勒等（（Schooler，etal，1984）研研究发现，，个体工作作情境越复复杂，越富富于挑战性性，其智力力功能的维维持效果就就越好。3、个人努努力个人努力和和个人奋斗斗都是一个个样，都是是自己对自自己的要求求，也都是是个人对自自己行为和和对自己体体现在人身身上的要求求。从体验验生命的角角度来讲，，个人奋斗斗就是你一一个人在奋奋斗着。（三）展示示智商水平平的要素1、训练记记忆力、提提高注意力力2、加强观观察力、增增强思维力力3、丰富想想象力、培培育高智力力（四）智商商是成功的的金钥匙1、智者缜缜密事必成成智者，智商商较高的人人。智者有有一个共同同的特征，，那就是无无论在工作作中、生活活中还是社社会活动中中，对重要要的事情，，都会进行行逻辑和缜缜密的论析析。2、智慧高高度定成败败智慧，即能能启迪人生生，贴近灵灵魂，能完完善人的精精神世界的的一种心境境或意识。。对事物能能迅速、灵灵活、正确确地理解和和解决的能能力。智慧慧是一个相相对概念，，并不局限限用于人类类，任何物物体组成的的体系都有有智慧，只只是高低不不同。3、智能开开拓新奇迹迹智能是指个个体对客观观事物进行行合理分析析，判断及及有目的地地行动和有有效地处理理周围环境境事宜的综综合能力。。二、情商是是塑造个人人品牌的必要条件（一）情商商概述情商（EQ）是EmotionQuotient的简简称，翻译译过来就是是情感智商商的意思。。情商这个概概念首先是是由美国耶耶鲁大学教教授彼得··塞拉维和和新罕布什什大学教授授约翰·梅梅耶于1990年提提出的。1995年年10月，，美国《纽纽约时报》》的专栏作作家丹尼尔尔·戈尔曼曼出版了《《情感智商商》一书，，把情商这这一研究新新成果介绍绍给大众，，该书迅速速成为世界界性的畅销销书。一时时间，“情情感智商””这一概念念在世界各各地得到广广泛的传播播。情商是一个个人控制自自己和驾驭驭自己情绪绪的能力，，对挫折承承受的能力力，自我意意识的能力力、自我激激励的能力力、人际关关系的能力力。因此，，情商是一一种能力，，更是一种种技巧。（二）情商商内涵1、自我意意识与情绪绪调节（1）、认认识自我、、开发自我我认识自我，，客观的评评价自我，，才能找准准自己的位位置。孙子子曰：“知知己知彼，，百战不殆殆”，只有有认识到真真正的自我我，才能放放飞希望的的奔马，冲冲出浩瀚的的大海，去去寻找属于于自己的那那片天空；；去创造辉辉煌，奏响响人生最美美的乐章。。（2）、分分析自我、、克服自我我分析自我是是自我动机机与行为的的审视与反反思，用以以克服自身身缺陷，以以达到心理理上的健康康完善。它它是自我净净化心灵的的一种手段段，情商高高的人最善善于通过分分析自我来来了解自我我。（3）、驾驾驭自我、、超越自我我积极的自我我意识不是是与生俱来来的，而是是在长期的的积极暗示示中形成的的。驾驭自自我，超越越自我就是是在自我意意识基础上上用自信、、毅力、勇勇气，驾驭驭自我的意意识，树立立坚定的目目标，不折折不饶地前前进，才有有可能超越越自我，使使自己获得得成功。2、情绪控控制与人际际关系（1）、自自我调节、、控制情绪绪情绪一般指指人的需要要是否得到到满足时产产生的一种种主观体验验。情绪具具有动机作作用，能驱驱使个体进进行某种有有目的的活活动，也能能阻止或干干扰正在进进行的活动动，即情绪绪具有增力力和减力作作用。（2）、戒戒急戒躁、、管理自我我学会制怒，，懂得引人人之道才是是让自己心心境舒畅的的关键，情情商较高的的人懂得控控制怒火，，不会成为为怒火烧及及的对象。。对于愤怒怒不能一味味克己忍让让，而要学学会自我疏疏导，让它它通过合适适的渠道发发泄出去，，才不会害害己又伤人人。（3）、人人脉金矿、、有益事业业阿拉伯哲人人穆斯塔法法说：“一一个没有交交际能力的的人，犹如如陆地上的的船只，是是永远不会会漂流到人人生的大海海中去的。。”交际其其实是人类类适应环境境、丰富生生活、满足足个人发展展和健全自自我的基本本途径。3、自我激激励与承受受挫折自我激励，，是指面对对自己想实实现的目标标，随时进进行自我鞭鞭策、自我我说服，始始终保持高高度热忱、、专注和自自制。自我我激励就是是给自己打打气，鼓励励自己。在在逆境奋起起，而支持持崛起的信信念则来自自于自我激激励。承受挫折的的能力，是是指人们在在逆境或失失败时，所所表达出来来的乐观态态度与自信信。对失败败的承受能能力也是情情商的一个个重要内容容。无论在在工作、生生活还是在在学习中，，失败的机机会总是比比成功要多多。（三）情商商激发个人人核心竞争争力1、个人核核心竞争力力内涵解读读个人核心竞竞争力，就就是指不断断提高自己己核心能力力的能力。。核心能力力，是相对对其他人而而言的，这这种能力能能很好的实实现自己在在某方面的的价值，且且别人不容容易模仿。。核心竞争争力不仅表表现在所掌掌握的技术术上，更重重要的体现现在所具有有的独到思思想或见解解、对某个个领域业务务的综合把把握。显著的特点点:1、实践性性。2、专长性性。3、异质性性。4、稳定性性。5、独特性性。6、发展性性。2、个人核核心竞争力力能力结构构（1）、天天赋力（2）、学学习力（3）、创创新力（4）、自自制力（四）情商商强化个人人比较优势势1、个人比比较优势的的内涵解读读比较优势在在经济学理理论里的概概念是指：：如果一国国生产一种种产品的机机会成本低低于其他国国家生产该该种产品的的机会成本本，这个国国家在该种种产品上拥拥有比较优优势。如果果每个国家家都出口本本国具有比比较优势的的商品，则则两国间的的贸易能使使两国都受受益。比较较优势理论论的核心内内容是“两两利取重，，两害取轻轻”。2、个人比比较优势的的发现利用用比较优势原原则是指专专长能创造造价值。比较优势原原则的依据据是分工理理论。比较优势原原则的另一一个应用是是优势互补补。3、个人比比较优势的的提升措施施（1）、加加强自我管管理。第一，拓展展。第二，深耕耕。第三，专精精。第四，更新新。（2）、制制定自我管管理策略。。第一，“做做正确的事事与把事做做正确”第二，“极极其重要的的少数与无无关紧要的的多数”第三，“发发现优势，，利用优势势”（3）、经经营职业规规划Whatareyou？？你是什么？？Whatyouwant？你想要什么么？Whatcanyoudo？你能够做什什么？Whatcanyousupportyou？？你能够为自自己提供什什么？Whatyoucanbeintheend？你最后能成成为什么？？三、德商是是塑造个人人品牌的充分条件（一）德商商内涵德商(MoralIntelligenceQuotient，缩写写为MQ)，是指一一个人的德德性水平或或道德人格格品质。德德商的内容容包括体贴贴、尊重、、容忍、宽宽恕、诚实实、负责、、平和、忠忠心、礼貌貌、幽默等等各种美德德。（二）德商商修养1、道德核核心要素（1）、诚信。即诚实、诚诚恳、信用用、信任。。诚信一方方面要以信信用取信于于他人；另另一方面是是对他人给给予信任。。只有忠诚诚待人，诚诚恳待人，，才会取得得他人的信信任。（2)、宽容。宽容是一种种非凡的气气度和胸怀怀，是对人人对事的包包容、理解解和接纳，，是一种精精神成熟、、心灵丰盈盈的境界。。(3)、责责任。每个人都肩肩负着责任任，对工作作、对家庭庭、对亲人人、对朋友友，我们都都有一定的的责任，正正因为存在在这样或那那样的责任任，才能对对自己的行行为有所约约束。(4)、感恩。感恩是一种种深刻的感感受，能够够增强个人人的魅力。。感恩是塑塑造完美德德商指数的的追求，时时常怀有一一颗感恩的的心，就会会使人在通通往成功的的路上显得得更谦和，，铸造一种种深受其他他人欢迎的的特质。(三)德商商定输赢1、德商影影响智商情情商把人的成功功比作一个个等边三角角形，底边边就是德商商，左右两两边分别是是智商和情情商。德商商是基石，，智商是材材料，情商商是技术。。（四）做事事先做人、、赢在起跑跑线1、有才更更有德、成成功手中握握对德才兼备备的追求，，是东方人人才观的独独特表达，，亘古以来来就是中华华民族崇尚尚的人格标标准。《尚尚书》有云云：“惟德德动天，无无远不届。。”意思是是说有崇高高的品德，，能够影响响周边的人人和环境，，就会无往往而不胜。。2、做事先先做人、成成功机遇多多做人是做事事的根本，，做好了人人，做事才才不误入歧歧途，才能能为做事赢赢得良好的的人际支持持。3、以德征征服人、成成功伴你行行“一撇一捺捺是个人，，世世代代代学做人。。”（五）小赢赢在智、大大胜在德1、尚德行行事、无往往不胜“小胜凭智智，大胜靠靠德”，这这不失为千千古箴言。。以“智””铺路的人人，路也许许近在咫尺尺；以“德德”铺路的的人，路，，可以到达达世界的每每一个角落落。2、唯德是是举、求贤贤若渴有德有才者者，大胆聘聘用，三顾顾茅庐，高高薪礼聘；；有德无才者者，委以小小用，教育育培训，促促其发展；；无德有才者者，坚决勿勿用，伪装装混入，后后患无穷；；无德无才者者，做人失失败，社会会渣滓，难难以生存！！第五讲个个人品牌牌塑造途径径一、形象设设计（一）形象象设计基本本认知1、形象设设计解读形象设计是是以审美为为核心，依依据个人的的职业、性性格、年龄龄、体型、、脸型、肤肤色、发质质等综合因因素来指导导人们，使使化妆、服服装服饰及及体态礼仪仪等要素达达到完美结结合的创造造思维和艺艺术实践活活动。2、形象设设计意义在高度重视视速度的现现代社会，，情况有了了很大的改改变。在人人际交往中中，人们往往往通过外外在的形象象来判断一一个人的年年龄、身份份、学识、、爱好、个个性、社会会地位等。。3、形象设计要要素70年代美美国洛杉机机大学的心心理学教授授马瑞·比比恩博士就就总结出了了形象沟通通的“55387””定律：我我们每个人人互相之间间给对方的的印象有55%取决决于我们的的外表，38%取决决与我们的的声音，7%才是谈谈话的实际际内容和背背景资料，，事事得体体、装扮优优雅的举止止会让你给给别人留下下美好的印印象。（1）、体体型要素良好的形体体会给形象象设计师施施展才华留留下广阔的的空间。完完美的体形形固然要靠靠先天的遗遗传，但后后天的塑造造也是相当当重要的。。（2）、头头部美化要要素头部美化要要素是形象象设计诸要要素中最重重要的要素素之一。我我们说：““形象是人人的精神精精神面貌，，性格特征征等具体表表现。”（3）、服服饰着装要要素服装造型在在人物形象象中占据着着很大视觉觉空间，因因此，也是是形象设计计中的重头头戏。选择服装款款式、比例例、颜色、、材质，还还要充分考考虑视觉、、触觉与人人所产生的的心理、生生理反映。。服装能体体现年龄、、职业、性性格、时代代、民族等等特征，同同时也能充充分展示这这些特征。。（4）、仪仪态礼仪要要素。仪态在社交交活动中有有着特殊的的作用。潇潇洒的风度度、优雅的的举止，常常常令人赞赞叹不已，，给人留下下深刻的印印象，受到到人们的尊尊重。礼仪是指人人们在社会会交际活动动中以亲切切的态度、、优雅的礼礼貌、周到到的礼节，，做到待人人接物恰到到好处。（二）、形形象设计技技巧1、讲究服