《游泳俱乐部救生员能力提策略研究》

游泳俱乐部救生员能力提策略研究TOC\o"1-3"\h\u31414摘要 摘要随着我国人民的生活水平不断的提高，对自身的身体健康意识越来越高，也慢慢的将自身投入到运动中，游泳馆的不断增加，参加游泳锻炼的人越来越多，我省的体育产业发展也越来越快，事故的发生率也越来越高。不断的提高救生员的管理水平与自身经验不仅可以保障健身者的安全，本文以海南游泳俱乐部救生员能力提升为例进行了相关的研究。救生员管理方面需要探索出一条成功的管理模式和经验，对促进海南省游泳产业的有序发展有着深远的意义。关键词：游泳俱乐部、救生员、能力提升一、引言随着人们生活水平的不断提高和游泳馆的不断增加，越来越多的人参加游泳锻炼。我省体育产业发展越来越快，事故率也越来越高。由于俱乐部馆在资源配置和人文氛围方面的优势，越来越多的人选择游泳池健身。安全是游泳池管理体系中永恒的主题。提高救助人员的管理水平和经验，不仅能保障健美选手的安全，而且能吸引喜爱游泳的人，增加高中的收入，促进高中体育产业的发展。哈尔滨地区的俱乐部游泳池，在生产人员管理方面探寻成功的管理模式和经验，对促进我省体育产业有序发展具有深远意义。游泳俱乐部拥有独特的设施和教师的人力资源。从发展的角度看，高校体育产业将成为一种广泛存在和广泛使用的社会体育资源。体育产业将成为一种以精神产品为基础的社会生产。它不对自然资源和环境构成威胁，并具有可持续经济和社会发展的最基本要素。建筑大学体育教学的结合、科研、培训和生产基地，提高自我的能力高校体育产业的发展，形成一个良性循环的发展高校体育产业本身，实现其市场经济规律指导下的自我更新，自我完善，促进高校体育产业的大规模发展，使我国游泳俱乐部产业成为国民经济新的增长点。二、救生员的相关分析（一）游泳俱乐救生员救生员是游泳池的眼睛，要成为一名优秀的救生员，必须有良好的思维方式、技术和身体。按照国家游泳救生员管理办法，配备合格的救生员。在相同条件下，男性救生员和有多年工作经验的救生员优先。救生员人数应符合游泳池面积要求的标准。还配备必要的圈、绳、球、杆等设备，确保紧急使用。并具有明显的告警和视频监控系统，具体、客观地实现了现场监控和外场监控的双重保险。（二）游泳俱乐部救生员能力分析游泳救生员是国家颁布实施的国家体育行业职业资格证书体系中的重要职业之一，是公认体育行业中的一种特殊专业工作。对于游泳救生员自身的专业发展，应该有能力对其有特殊的专业要求。基于游泳救生员的概念的专业能力和理解，这项研究将基于游泳救生员的专业能力按照国家职业技能标准的定义，或游泳救生员的游泳者在游泳的地方是安全的和有效的观察和保护和拯救溺水的人，急救医务人员到来之前。为了有效地管理游泳场馆的安全，游泳救生员必须具备各种职业所要求的防止危险事故发生的特殊能力。这些能力将在游泳场馆的安全管理中发挥重要作用，对游泳爱好者的安全具有重要意义。（三）游泳馆对救生员的安全管理与教练一样，游泳救生员必须与场馆签订安全协议。双方根据安全协议确定各自的权利和义务。安全责任协议对救生员和旅游场地均具有法律约束力。任何一方违反本协议的，应严格按照本协议处理。因此，如果救生员在组织过程中出现失误造成的问题，救生员应承担相应的法律责任和经济赔偿。但因设施或场馆管理不合格而导致的游泳事故，应由场馆自行承担。武侯区只有24%的游泳救生员与场馆签订了安全协议，而76%的人没有。因此，一旦发生安全事故，就很难分清责任。相对于教员，海南省游泳场馆负责人对救生员安全防范意识的加强程度要少得多。50%的校长经常加强救生员的安全意识，30%的校长偶尔加强，20%的校长没有意识到安全教学的重要性，没有加强救生员。如果救生员的安全意识不够强，他们在救生过程中就会粗心大意，组织松散，没有危机感，容易造成安全隐患。三、海南省游泳俱乐部分析（一）外部环境分析通过李平和李晓兰对海南省游泳俱乐部发展现状和趋势的研究，我们可以看到中国领先的游泳俱乐部海南省游泳俱乐部的发展现状。虽然一些游泳俱乐部是由工商部门注册的，但没有专门的部门来管理和管理俱乐部和相关业务，而且俱乐部没有得到政府的优惠待遇。海南省游泳俱乐部运营良好，每年固定的会员数量，对俱乐部的硬件和软件设备都很满意。海南省一些游泳俱乐部有自己的组织机构，运作良好。每个游泳俱乐部都有自己的经营理念，可以注重服务质量，力求做到更加专业，并积极付诸行动;会所提供的服务和价格定位也相当准确；俱乐部广告主要依靠纸质广告和体育场门口的宣传板，一些俱乐部有自己的网站，但内容单一。从以上我国各大城市的游泳俱乐部的经营状况来看，只有海南省的游泳俱乐部相对比较成熟，其他地方的发展状况都不尽人意。救生员是游泳教学过程顺利实施的安全保障人员，同时也是普通游客游泳过因为程中生命安全的主要负责人，俱乐部管理人员对其高度重视，同样由泳教部经理因为进行直接管理，救生人员主要负责对溺水游客的及时施救、提醒游客需要注意的因为安全问题、水质处理，并协助游泳教员协调教学场地等工作内容，每年的游泳培因为训旺季会招聘一定人数的兼职救生员，淡季则由教员兼任部分救生岗位。泳教部因为经理会定期组织救生员进行工作总结，强化救生员安全意识并进行救生技能的模拟演练。（二）海南省游泳俱乐部救生员能力提升的原因目前，随着游泳行业越来越热门，我市的游泳俱乐部也渐渐的变得火热了起来，但是由于部分游泳俱乐部出现过了不同程度的意外，所以我们应该对此作出分析与反思。海南省游泳俱乐部的大部分救生员配置不太合理让救生安全得不到保障。由于救生员额数量不够导致游泳者的溺水事件时有发生，救生员数量不够导致在巡查与监视游泳池的时候会经常性的会出现观察盲区，使该游泳池在出现意外时，第一时间得不到相应的保障。救生员无资质上岗的情况在海南省游泳俱乐部也一直存在。救生员没有参加过资格培训，为无资质的社会人员，属与无证上岗，严重的违犯了《标准》中的相关规定。一旦有游泳事故的发生，没有经历过专门培训的救生员大多数都会显得束手无策，不知道自己第一时间应该干嘛，从而也直接的失去了第一救援实践，严重的影响了救生工作，无法履行救生员的本职工作与义务。四、对救生员能力提升的建议（一）抓好救生员的培训兵提高自身素质游泳池是严格禁止有严重心脏病、癫痫、精神病和其他不合适的人游泳，不允许过度饮酒者入池，同时进入游泳池进行必要的安全教育，理解水平的情况下，按照规定的地区秩序游泳、跳水、溅、打架等不文明行为。值班救生员必须注意动态情况和基本的游泳者辖区，并专注于观察游客在游泳池里的性能，如游泳能力水平、健康状况、年龄和性别等，并指导贫困的浅水区游泳指导;健康状况不佳或者身体状况不佳的游客，应当给予特别护理;正确的指导、批评和纠正是给在游泳池里玩耍的年轻人的。通过这些做法和措施，将事故隐患从萌芽中消除，确保游泳运动员的人身安全。（二）建立严格周密的监督管理体制游泳池的安全救生工作由专人负责，主要负责人每天接球，领班每天检查，填写主任、领班和救生员的工作日志。救生员将由所有工作人员招聘，并从最后一个岗位上撤职。救生员的综合技能和知识将每月评估一次。救生员将根据救生工作的数量指标进行排名。考核优秀者给予晋升或适当奖励，连续3次考核排名最后解聘。值班人员深入现场参与工作，不在现场工作，到电子视频监控室(监控室)办公室，确保救生员全部到位，所有值班人员发现状态不佳，立即停止工作。对在业务考核中名列前三的救生员给予适当的奖励。与上面的政策和制度，留住人才的原因，感情留住人，留住人的治疗，救生员有成就感，温暖，信任和负担得起的工作，工作的责任感，确保游泳馆的安全质量工作。结论从目前的游泳场所溺水事故中得到了惨痛的教训，事故的原因是教师和救生员的安全意识不强。事故中的救生员不仅没有按照规定在游泳池内巡逻，还擅离职守，坐在一旁玩手机，严重违反了相关职业道德。如果溺水的人能在第一时间被找到，就绝对不可能发生类似的悲剧。教练和救生员作为游泳场馆安全工作的重要参与者，对游泳场馆的安全有着决定性的意识。加强救生员管理可以完善游泳池的安全体系，吸引更多的消费群体加入，促进高校体育产业的发展。同时，可以促进全民健身计划纲要的实施，为我国游泳后备人才的培养打下坚实的群众基础。

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