下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全文可编写word文档页眉与背景水印可删除游戏测试工程师岗位的职位职责范文游戏测试工程师岗位的职位职责1职责:1.熟悉测试流程,精晓测试过程设计和用例设计方法;2.负责手游产品的功能测试和性能测试,保障产品整体质量;3.协助客户端/server技术人员定位并解决复杂的技术问题;4.与策划和开发等成员积极沟通,提出改进和优化方案,推动游戏弊端的解决。岗位要求:1.计算机软件相关专业毕业,最少具备三年以上游戏测试经验;2.热爱游戏,有丰富的游戏经验,对游戏有较深刻见解者尤佳;3.优秀的执行力和抗压能力,热爱游戏测试,乐于主动反响和积极思虑;4.逻辑思想能力强,具备必然的技术知识和编程能力;5.有性能,弱网络,安全测试等专项测试的经验者优先;6.拥有flash、html5、cocos2dx、unity3d开发或测试经验1全文可编写word文档页眉与背景水印可删除优先。游戏测试工程师岗位的职位职责2职责:1、手游系统测试:参加需求评审;独立编写测试设计、测试用例;跟进需求改正;测试执行、提交Bug单,反响测试进度和问题;2、版本上线:版本上线时期的跟进和测试,线上考据等;3、问题跟进:积极跟进外网问题,内网考据。职位要求:1、整天制统招本科高校、计算机相关专业毕业。2、为人正直,积极主动,沟通理解能力好,逻辑清楚,工作能抗压;3、有独立负责模块、系统级测试的能力,有优秀的测试设计、测试用例编写习惯;4、熟练使用linux系统、数据库;5、有必然的编程功底,有实质项目的编程经验优先。游戏测试工程师岗位的职位职责3职责:1.依照产品需求文档进行需求解析并设计测试用例等相关文档。2.依照测试用例对游戏产品进行全面功能测试,弱网测2全文可编写word文档页眉与背景水印可删除试、性能测试、协议安全测试、安卓和IOS兼容适配测试,撰写测试报告,提交测试结果。3.反响游戏可玩性、易玩性和系统性能,提出合理建议协助策划优化和完满系统,特别是用户体验方面。4.协助开发人员快速、正确定位问题并解决发现的问题。5.协助其他部门解决办理问题。6.管理游戏弊端生命周期,推动游戏弊端的追踪、解析和解决。7.追踪推动项目进度,及时报告项目开发进度岗位要求:1、对游戏产品进行全面的功能测试,弱网测试、性能测试、协议安全测试2、积极主动跟进问题,善于解析深挖问题并协助开发定位和解决3、有棋牌/休闲游戏测试经验者或热爱棋牌/休闲游戏者优先。游戏测试工程师岗位的职位职责4职责:1、对产品需求进行解析、评审,提前闪避有问题需求,设计测试点、测试用例2、对游戏进行功能性测试、数值测试、性能测试等日常质量保障3全文可编写word文档页眉与背景水印可删除3、熟练使用弊端管理软件提交和管理弊端4、拥有优秀的合作意识,遇到问题和发现风险及时向产品和上级反响。【任职要求】1、熟悉游戏测试的基本流程和测试方法,具备一年以上手机游戏测试经验,可以独立完成游戏产品的功能测试;2、依照测试需求拟定测试计划,编写测试用例,并对测试用例进行功能测试和查收,保证项目质量和测试进度;3、熟悉计算机基础知识,有必然代码能力,熟悉Python、数据库等更好;4、热爱游戏,有丰富的游戏经验,对游戏有深刻的理解,喜欢玩MMO类的更佳;5、善于沟通、优秀的团队合作精神,能承受必然强度的工作压力。游戏测试工程师岗位的职位职责5职责:1、完成游戏测试工作,发现并提交BUG,同时提出游戏合理化建议;2、解析游戏设置的合理性,反响合理化建议;3、收集整理游戏开发所需资料与资源;4、设计编写测试方案、测试用例;5、协助完成其他策划工作。4全文可编写word文档页眉与背景水印可删除岗位要求:1、热爱游戏,常玩手游,熟悉各样手游的操作流程和优
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026旅游饭店服务质量提升心理咨询职员综合素质养成调查研究报告
- 2026四川绵阳游仙区人民医院招聘五官科医师、护士岗位2人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026年河南省济源示范区事业单位联考招聘118名备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026江苏南通再就业工程开发有限公司招聘工作人员3人备考题库参考答案详解
- 2026浙江金华市武义县妇幼保健院招聘编外人员2人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026山东威海智慧谷咨询服务有限公司招聘法律咨询辅助岗人员1人备考题库含答案详解(精练)
- 2026贵州遵义医科大学附属医院高层次人才引进127人备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院基建科工程岗位招聘3人备考题库附答案详解(能力提升)
- 四川护理职业学院2026年4月编外工作人员招聘备考题库(8人)附答案详解(培优a卷)
- 2026四川安和精密电子电器股份有限公司招聘成本会计等岗位3人备考题库含答案详解(综合卷)
- 成都湔江投资集团有限公司2026年春季第一批次招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年高考物理终极冲刺:专题12 动量守恒定律及其应用(二大题型)原卷版
- 2025江苏扬州市高邮市城市建设投资集团有限公司招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 易制毒单位内部安全制度
- 2025年运城市人民医院招聘笔试真题
- 学校出入境请假审批制度
- √高考英语688高频词21天背诵计划-词义-音标-速记
- Unit+2+Morals+and+Virtues+Reading+and+thinking+语言点学习 高中英语人教版(2019)必修第三册
- 供应商问题处理升级流程图
- 康耐视扫码器使用说明
- 安全生产日常检查表
评论
0/150
提交评论