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导致碌碌无为的5种行为，早知道早改正为什么有的人在职场上步步高升，有的人却原地踏步，甚至朝不保夕？我们或许会酸酸地冒出一句“他不过是运气好，踩点儿罢了"。这句话也只能是自我安慰一下而已，因为其实我们都知道从来没有随随便便的成功。相对于这些职场精英来说，我们进步缓慢，阻碍职业生涯发展的原因究竟是啥呢？工作能力？人际关系？这些固然重要，然而真正左右着前景走向并不是这些，而是与技能无关、与人脉无关的行为习惯！没错，就是我们做事的风格制约了发展！典型的导致我们会碌碌无为的行为有以下5个：1、只顾埋头做事，忘记抬头看路这一点是最最容易被忽视的。我们每天忙于具体的工作，感觉时间过得飞快，不知不觉就几个寒暑过去了，不经意间就发现自己原本的雄心壮志俨然变成了得过且过，安于现状！为何？因为我们过于聚焦于工作内容，以为这就是职业生涯，其实不然，职业生涯是要目标的，是要时时警醒和修正的，当前做的工作如果有悖于自己的职业目标，那么做得越多就越南辕北辙，这时候需要停下来，想想出路，想想将来。这就是所谓的抬头看路，不要被眼前的事物蒙住双眼而看不清未来，要牢记：眼界决定境界！2、事情做完就拉倒，不知总结积累职场成功的人必然工作能力出众，这工作能力怎么来的呢？智商高固然重要，用心钻研同样不可缺少。细心观察后不难发现，那些能高效工作的人都有个习惯，那就是总结积累。工作任务交差了只是对于领导来说完事儿了，对于我们来说，并没有完，最有价值的东西还能抓住，是什么呢？技能和经验！这些东西不会有人手把手传授，需要在实践中总结。这样才能做类似的事情越来越轻车熟路，自然就能比别人更有机会成功。

3爱耍小聪明，自命不凡聪明是一个很优秀的特质，它能带给我们事半功倍的效果，然而小聪明则恰恰相反，它会让我们变得骄傲自满，自命不凡。耍小聪明可以获得一时得利和先机，但最终的结果一定是平凡普通甚至差强人意。因为耍小聪的人看什么都容易，遇事总想“捷径”，不愿付出努力，缺少耐心和毅力。时间长了，不过仍是原地踏步而已！4喜怒形于色，情绪管理差职场上不会一帆风顺，反倒是矛盾冲突时有发生，这是很正常的现象。应对这些令人不快的场景，情绪管理很重要。生气也好，憋屈也罢，不挂在脸上，不影响工作，这是领导欣赏的职业化的体现，也是心理成熟的标志。工作嘛，赚钱的过程而已，期间的不愉快何必走心？出了公司大门，所谓领导、

同事，你们算哪根儿葱？为了这些人影响心情不值得。如果还表现出来了情绪受到影响，不会有人关心同情，只会惹来轻视和嘲笑！5、想法有很多，从未坚持贯彻哪怕一个人有想法是好事儿，说明有目标，但如果想法很多，且变来变去，不能“从一而终”，那这些激昂澎湃的想法只不过是胡思乱想罢了。举个例子，我想练好口语，以后去外企赚大钱，想想鼻涕泡都出来了，但是三分钟热血，背了几天单词就不耐烦了，这啥时候有效果啊，想想别的出路吧！就是这样，想到了却做不到，尝试了却坚持不了，注定啥改变都不会有，还是老样子，碌碌无为！想要成为精英，要先从培养精英的习

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