下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共5页2022年保卫处处长工作总结一、___年我本人及保卫处的工作情况、工作成效(一)努力学习,刻苦钻研,不断提高管理水平和业务素质一年来,我能够认真学习和领会___、___及___,认真学习"5.31讲话"尤其是___的重要思想。认真学习和贯彻《___师范大学___-___年发展纲要》和我校第__次党代会精神,认真领会学校党代会"四新一建"的奋斗目标,做工作有思路、奋斗有目标。作为一名干部党员,首先要坚定共产主义信念,坚持四项基本原则,全心全意为人民服务,树立正确的人生观。在理论学习的同时,能理论联系实际,一年来边学习边写笔记___余篇。适应现代化办公的形势需要,努力学习自动化办公技能。我先后学习了windows98操作系统、office办公软件等,提高了自己的工作水平。在工作中,我注意做好先锋模范作用,利用会议宣传教育全处同志要树立全心全意、大公无私,对工作要脚踏实地。一年来我没有休过一个完整的双休日,把自己的全部精力投入到工作中,特别是新生入学后,保卫处工作有计划地开展。根据学校安全保卫的工作实际,我___建立了校园110制,校卫队___小时巡逻制,总值班制,干部巡查制,片长制。在工作中我没有被困难下倒,而是虚心学习,不耻下问。为了尽快地适应工作环境,掌握保卫工作的特点和规律,不仅经常地向领导和主管公安部门请教,而且还早起晚归,亲自摸索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作研究》等有关资料,从理论上提高自己抓工作的层次和水平。(二)锐意改革,严格要求,建立一支作风过硬的保卫队伍在___年初的全院干部全员聘任中,我认真进行述职,参加竞聘演讲,由于工作成绩突出,群众威信高,竞聘上岗继续担任保卫处长。根据干部全员聘任的经验,我在保卫处工人队伍中开展了聘任改革。其中有___名同志工作因工作表现一般,在聘任中被缓聘,调离了原工作岗位,减发每月津贴。先后有___名同志因违犯处内规定,___名同志上班时间上网,经处务会研究决定扣发了其部分校内津贴。这些举措,极大地震动了全处职工,调动了他们的工作积极性。为了加强内部整体建设,确保各项工作管理制度化、科学化、规范化,根据形势发展和工作实际的需要,先后三次修订内部管理规章制度。在职责区分上,制订了从处长到更夫等十五个层次各职各类人员的职责,从而实现了一级抓一级、一级为一级负责的层次管理机制,从根本上消除了干好干坏一个样,干和不干一个样的平庸局面。抓规章制度上,我把着眼点放在抓落实上。例如,行政例会制度。每月初召开一次行政会,布置当月工作,提出完成各项任务的措施和要求,每月底检查、讲评、总结一个月所完成工作的情况,好的提出表扬、奖励,差的进行通报批评。在抓好制度建设的同时,更注重抓好全体人员的素质建设。我把参与保卫工作的所有人员分成"三支队伍"。即:分兵把口,独挡一面的干___伍;勇挑大梁,善于突击的职工队伍;坚守岗位,死看死守的门卫值班队伍,并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干___伍上,要求每名干部不仅能精通本职业务,而且还能独挡一面,当好表率;在职工队伍上,要求所有职工都要树立主人翁意识,增强___荣誉感,不仅成为校园的安全员、消防员,更要成为政治稳定的信息员、调研员;在招聘的临时工队伍上,要求不仅政治素质高,责任心强,而且具备一定工作经验和处事能力。从目前招聘试用的___名临时工,除___名保安外,其余___名都是科处级干部。从整体建设上,保卫处按照"政治素质强,业务素质精,文化素质好"的总要求强化队伍建设,努力增强自觉服务意识,帮助树立顾全大局的观念。为了加强干部职工观察问题、分析问题、解决问题的能力,每月结合工作实际进行一次政治理论学习,每季度搞一次典型案例剖析,并采取以会带训,典型引路,走出去请进来的办法,有意识地帮助大家掌握观察、分析和解决问题的方式方法。请市公安局领导来搞业务辅导,请校领导作形势报告。为了提高职工队伍的文化素质,我积极引导年轻职工上夜大,搞自学,不失时机地为创造条件。目前,校卫队有___名同志参加了院里___的夜大、函大,其中有一名同志已获得了本科学历证书。第5页共5页保卫处安全检查总结根据中心安排,我处派人参加了中心的安全检查工作,通过检查发现各处贯彻落实中心指示要求坚决,落实《冬季安全检查实施方案》深入彻底,这次检查达到了预期的目的,收到了良好的效果,具体表现在以下几点:一、对安全工作高度重视,准备工作充分各处均按照文件的要求提前准备齐全了检查组所需要检查的各种规章制度、设备台账、巡查记录、检修维保记录等软件材料,对设备设施进行了全面检查,各库室物品分类码放整齐,卫生干净,没有私拉乱接电源现象。二、落实安全制度严格正规各处在执行各种安全规章制度上都比较严格正规,在检查中发现无论是各种登记还是实际工作,均按照规章制度去做,做到了以制度管理人,以制度抓安全,以制度促工作,以制度保设备。三、结合各处实际紧密各处制定的各项规章制度均按照自己的工作实际,各处自己的工作特点。各处在落实上也处处结合各自的实际情况,使中心的各项安全工作大幅提升。如机电运行处各项维修保养记录详细齐全,各个岗位制定不同的适合各自岗位的操作规程,安保力量配备齐全,各种记录不但有纸质件还在电脑上存放电子件,两者相一致,此方法值得推广;综合服务处专门针对茶炉设备制定操作规程,应急预案,对茶炉定期检测,做到了有管理、有检测、有维保、有预案、有演练,确保了安全;膳食处燃气管理责任到人,开关有登记,演练有照片,安全检查报告有照片等。四、设备维护保养及时,运转正常各处无论是办公设备还是安保设备以及锅炉茶炉等生活保障设备均做到了设备设施台账清楚,技术资料齐全,现场运行情况良好,维护保养及时,记录齐全。例如物业处、机电运行处,定期进行安全检查,对各种设施设备的保养维修及时,记录详细,设备技术资料齐全,现场运行良好。检查中存在的问题及建议:一、经过了解膳食处各餐厅和物业处各楼的视频监控系统的视频存储量为一周左右,时间较短,而且没有固定的维修保养单位;建议把存储量由目前的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 股骨颈骨折的康复护理
- 鼻咽癌的观察及护理
- 2026事业单位工勤技能-上海-上海保健按摩师四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 2026主任医师(正高)-眼科学(正高)026历年题库含答案详解
- 2026临床医学期末复习-影像诊断学(本科临床教改专业)历年题库含答案详解
- 2026中药学期末复习-临床中药学(中药学)历年题库含答案详解
- 2026中级卫生职称-主治医师-精神病学(中级)代码:340历年参考题库含答案详解
- 2026中医药适宜技术-营养师-营养保健师历年参考题库含答案详解
- 2026上海社区工作者招聘考试(社会工作综合能力)历年参考题库含答案详解
- 2026上海市事业单位招聘考试(申论)历年参考题库含答案详解
- 2026秋季新学期班干部聘任仪式
- 2026年版《2型糖尿病缓解专家共识》核心全文(权威完整版)
- 《地质勘探质量控制管理手册》
- 2027届广州中考英语听说考试专项训练
- 2026年全国硕士研究生招生考试英语二真题及完整答案解析(全网完整版)
- T∕TFZX 64-2026 电子病历司法鉴定程序规定
- 胸痛的诊断与鉴别诊断
- 2025年10月自考13793计算机程序设计基础试题及答案
- 安徽省国资委职称评审化工专业考试题库及答案
- 2026届新高考英语冲刺热点复习高考英语短文写作
- 《国庆节英语知识分享》课件
评论
0/150
提交评论