储备店长面试问题

竭诚为您提供优质文档/双击可除储备店长面试问题篇一：储备店长选拔流程储备店长选拔流程为了加强公司梯队建设，同时为了给员工提供一个良好的职业发展平台和通道，特制定储备店长选拔流程：一、报名流程1、资格：工作满一个月的基层各岗位员工，想成为店长意愿的各岗位员工。2、方式：各部门店长在店内早会宣布通知并积极帮助报名员工填写《储备店长报名申请表》。3、时间：各门店店长将报名员工名单及其填写后《储备店长报名申请表》电子版，在20**年月日17:00前，以qq信息形式上报给人事部招聘专员。4、汇总：人事部于月日下班前进行汇总统计，并以电话形式通知各门店面试人员具体面试时间。二、面试流程1、人员组成：面试采用5人小组面试的方法，小组成员为：2、时间：20**年月日点一点。3、地点：公司大会议室。4、方式：面试通过打分的方式，小组成员每人有1—10分权限，面试官根据面试者现场表现，包括主观意愿、言行举止、临场心态、回答技巧、抗压能力等方面做出客观评价，现场举牌打分。xx记录分数。5、汇总：面试分数由人力资源部汇总，xx部监察，选拔总分数前12名作为储备店长人选。三、结果公布1、分数结果统计后由人力资源部以电子版形式公布于果婆婆公共qq群，并以电话形式通知被录取者。四、组织培训1、面试结束后，按照储备店长培训计划进行管理课程培训。五、注意事项1、再次报名应聘储备店长是一次锻炼，同时也是一次晋升的机会，希望各门店积极报名参与，上次没有报名的员工，希望抓住这次报名的机会，积极报给人力资源部。2、报名面试者应保持仪容仪表干净整洁，着果婆婆工装或自备正装。3、面试过程中面试者应听从组织安排并保持手机关机、静音或震动状态。六、处罚1、各门店店长严格执行早会宣布通知，并积极协助报名工作。人事部进行不定时抽查宣布情况、及报名情况，如未宣布《储备店长面试选拔通知》，将对店长处以通报批评并处以200元罚款。篇二：储备店长试题一储备店长笔试题试卷一姓名:所属门店：得分：答题须知：.本试卷满分100分，请你自觉认真答卷，严禁抄袭；.请将你的手机调到无声状态，严禁交头接耳和大声喧哗；.如果你在答题过程中有何异议，请你及时向考核负责人提出；4.本次答题时间为45分钟，答题完毕后请把试卷交考核负责人。一、单项选择题（总分16，每题2分）1、公司经营内容属于以下哪种业态？（）a卖场b超市c商场d便利店2、工作期间在为一个顾客服务时，有另一个顾客也在要求服务，应该怎么说？（）a你先等一下b请您稍后，马上来c自己看吧！d没看我忙着吗？3、商品上以粗细线条标示供光学扫描器读取商品资料的图案叫什么？（）a称重标签bpopc价格签d条码4、同类商品集中垂直陈列于上下多层货架上，这叫什么陈列方式？（）a关联性陈列b集中陈列c垂直（纵向）陈列d平行陈列5、收银结帐时由收银机自动打印的销售明细单，上面印有货号、商品描述、数量、单价、总价及总计，收银员代码、时间等。这叫什么？（）a销售报表b收银报表c购物小票d续货单6、如果商品a的货架最低陈列量是30个，它平均每天销售5个，从门店开始报货到所报货回到门店，需要3天，那么你至少应在商品a还有多少库存量时，你应该报货？（）a50个b45个c35个d60个7、商品的标价签放置于商品的哪个位置？（）a左下角b右下角c中间d随便8、夏季来临，为了使顾客有舒适的购物环境，门店空调系统温度设置为多少度（）a25度b22度c根据情况自行调节d24度二、多项选择题（总分21分，每题3分）1、公司员工的基本行为规范有哪些？（）a按时上班打卡b严禁脱岗、串岗、闲聊c爱护公司设备设施d服从上级工作安排2、员工应掌握的商品知识有哪些？（）a商品名称规格和供应商b性能和用途c产地和价格d保质期和条码3、商品的陈列原则有哪些？（）a安全性b易取性c关联性d集中性4、产生门店商品损耗的原因有哪几种？（）a作业错误匕内盗、外盗c意外损失4生鲜处理不当5、下列哪些是员工在工作期间不能使用的语言？（）a我们这没有这种商品b我们这还有其他和这一样的商品，您可以看一下c你明天再来吧d真的很抱歉，您看什么时候方便，您再来好吗？6、下列哪一项说法是错误的？（）