《职业素质》第1套1试卷

《职业素质》第1套试卷总共50题共100分tr r r r查看试题范围 显示全部试题 仅显示答错试题 仅显示未答试题仅显示答:考试编号56099-1答题开始时间2019-12-0222:46:46考生姓名考试时间00:51:55分钟评卷人系统自动评卷评卷时间2019-12-0223:38:41.单选题（共20题,共40分）（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。（2分）职业意识职业抉择职业生涯规划竞争☆考生答案：D★考生得分：2分评语：（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。（2分）岗位匹配个人素质和能力-C.适应环境的能力D.沟通和创新能力☆考生答案：C★考生得分：0分评语：当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）生理信号-B.情绪信号精神信号行为信号☆考生答案：B★考生得分：2分评语：（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。（2分）-A.信息者监督者凝聚者完美者☆考生答案：A★考生得分：2分评语：（）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。（2分）实干者创新者-C.凝聚者D.完美者☆考生答案：C★考生得分：2分评语：（）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。（2分）-A.建设性挑战性破坏性竞争性☆考生答案：A★考生得分：2分评语:（）是满足职业发展的必要条件。（2分）-A.职业生涯规划职业素养职业技能职业道德☆考生答案：A★考生得分：2分评语：（）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。（2分）-A.直线制组织结构职能制组织结构事业部制组织结构矩阵制组织结构☆考生答案：A★考生得分：2分评语：（）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。（2分）直线制组织结构职能制组织结构-C.直线职能制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：C★考生得分：2分评语：当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）生理信号情绪信号精神信号行为信号☆考生答案：C★考生得分：0分评语人是社会的核心要素，具有（）双重属性。（2分）-A.自然和社会家庭和企业自然和家庭社会和企业☆考生答案：A★考生得分：2分评语：在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2分）一A.开放我隐藏我。盲目我D.未知我☆考生答案：A★考生得分：0分评语：（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（2分）岗位道德素养-B.岗位担当素养岗位服务素养岗位安全素养☆考生答案：B★考生得分：2分评语：团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。（2分）讲究诚信尊重对方宽容谅解理性信任☆考生答案：D★考生得分：2分评语：班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。（2分）“领头羊”口B.举足轻重承上启下-D.“兵头将尾”☆考生答案：D★考生得分：2分评语：（）是企业的核心文化。（2分）A.团队建设-B.团队文化个人职业规划个人职业文化☆考生答案：B★考生得分：2分评语:现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。（2分）A.高层中层底层基层☆考生答案：D★考生得分：2分评语:）。（2分）一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。（2分）A.心理素质人格魅力交往态度沟通能力☆考生答案：B★考生得分：2分评语:（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。（2分）A.实干者-B.协调者推进者创新者☆考生答案：B★考生得分：2分评语:（）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。（2分）诚信尊重-C.宽容D.信任☆考生答案：C★考生得分：2分评语二.多选题（共10题,共20分）班组的特点是（）。（2分）/A.结构小5B.管理全5C.工作细<D.任务实」E.群众性☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：0分评语自我管理的内容包括（）。（2分）/A.行为品德管理♦B.行为规范管理。C.行为素养管理/D.日常生活、工作习惯管理。E.自我能力管理☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分评语:」A.把握主体需求B.充分展示自己的才华♦C.具备良好的创新能力。D.具备很好的执行能力'E.具备很强的分析能力☆考生答案：B,C,D,E★考生得分：0分评语：下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型有（）。（2分）」A.学校「B.法人/C.企业5D.事业单位'E.基金会☆考生答案：A,C,D,E★考生得分：0分评语：为适应时代发展的趋势，我们要做到会学习，而学习管理的方法有（）。（2分）厂A.形成习惯5B.学会积累C.学习心态清零，避免褊狭5D.设定学习目标，积极行动，养成良好的学习习惯5E.学会合理安排时间☆考生答案：B,C,D,E★考生得分：0分评语：5A.岗位专业能力/B.团队协作能力♦C.岗位创新能力。D.岗位沟通能力'E.自我管理能力☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分评语：团队的价值有（）。（2分）5A.团队具有激励作用5B.团队具有内在的吸附力和凝聚力'C.团队可以促进自我成长5D.团队可以提升自我价值感厂E.团队具有领头羊的作用☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2分评语：加强自身的执行力素质可以从哪些方面进行努力（）。（2分）A.制定明确细致的工作计划「B.不抱怨，顾全大局C.注重细节5D.提高自己的工作技能5E.学会沟通，及时了解情况☆考生答案：A,C,D,E★考生得分：0分评语：5A.具有价值导向的作用/B.产生凝聚力的作用寸C.追求直接效益。D.以团队为呈现形式'E.企业文化和社会文化是相互作用的☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0分评语：10.交往的选择性特征有（）。（2分）5A.交往对象的选择力B.交往内容的选择'C.交往方式的选择5D.交往地点的选择'E.交往时机的选择☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0分评语：三判断题（共20题,共40分）时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。（2分）一错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：0分评语:把握就业形势是实现优质择业的基础要素。（2分）错误一正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。（2分）-错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。（2分）一错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。（2分）错误”正确☆考生答案：正确★考生得分：0分评语：只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。（2分）一错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。（2分）错误一正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式。（2分）错误一正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。（2分）错误-正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。（2分）一错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。（2分）错误一正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。（2分）错误-正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语