《生产科科长岗位责任制》

生广科科长岗位责任制一、 岗位管理职务1、 在生产矿长领导下，负责采掘等单位的生产技术管理。2、 对本科的业务、技术及学习等工作负全面责任，组织全科人员完成本职业务和上级布谿的有关技术工作。3、 掌握和检查井下工作面的实际情况，及时解决工作中存在的技术问题。4、 负责审批职责范围内的规程、措施、图纸资料、报表及其他文件。5、 负责组织编制矿井年度生产计划。6、 做好与其他单位的业务联系，配合职能科室做好采、掘等生产工作，确保采、掘等正常接替，实现均衡生产。7、 负责全科质量标准化体系运行管理工作，以及科内安全隐患排查管理工作。8、 对全科人员的工作进行安排、布谿、指导、检查、考核、奖罚、改进。9、 完成领导交办的临时性任务。二、 岗位管理责权1、 对全科各方面工作有决策指挥权。2、 有对全科各岗位人员的选用权。3、 按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。4、 根据生产现场需要，有权建议修改作业规程。5、 对生产科内部规章制度有修改权，并积极组织实施。6、 对生产技术问题有决策权，对重大生产技术问题有建议权。7、 对科内费用有分配权和使用监督权。三、 岗位管理职责1、 在全科范围内，对违背国家的方针政策、法令、上级规定和本公司规章制度负责。2、 对由于工作不力，造成采掘失调，从而不能使矿井持续稳定发展负责。3、 对由于技术管理失误，造成生产现场的停工停产和重大事故负责。4、 对科内不团结，工作不深入，纪律松驰，管理混乱负责。5、 对科内承包目标完成不好负责。生产副科长岗位责任制一、 协助科长搞好本科工作。二、 具体负责组织本科人员的业务、技术及学习等管理工作。三、 负责采、掘工作面的质量标准化监督检查及安全隐患排查。四、 经常深入井下，解决生产在生产管理、安全质量等方面的实际问题，并总结经验及时向科长汇报。五、 对井下大巷的顶板离层仪安装及观测进行负责，发现顶板动态，并及时向科长汇报。六、 负责井下各采掘面的工程质量检查及考核工作，及时发现工作面的变化情况和存在问题，并向科长反映。七、 完成领导交办的临时性任务。采煤技术员岗位责任制一、 负责采煤工作面规程及安全技术措施的编制及贯通执行。二、 负责对采煤质量标准化进行监督检查，并负责采煤工作面顶板离层仪的安装及监测工作。三、 参加编制矿井生产计划。四、 参加回采工作面的安装和移交验收工作。五、 认真学习和推广先进技术经验，提高业务技术能力和技术水平，当好领导的参谋。六、 参加矿井采掘方案设计。掘进技术员岗位责任制负责编制、审查掘进工作面作业规程及安全技术措施。对掘进质量标准化进行监督检查，并负责掘进工作面离层仪的安装工作。三、 参加采区工作面设计和编制采掘衔接，力争全面计划，合理配米。四、 研究讨论掘进技术有关问题，提出改进措施并付诸实施。五、 参加编制矿井生产计划。六、 经常深入现场，指导生产连队解决工程质量、安全上的技术问题。七、 熟悉锚杆、锚索的锚固力检测规程，对井下各巷道的锚杆、锚索进行跟踪检测，并做好记录，发现异常情况及时汇报，并做出处理。技术档案管理员岗位责任制一、 具体负责外来文件的接受、传阅、编号、归档查阅、处理工作。二、 本单位形成的文件，负责标识和编码工作，确定分发范围，做好发放登记。三、 负责本单位技术档案管理工作，建立技术档案存档台账。四、 参与隐患情况的排查与落实工作。［生产科安全生产责任制］生产科科长安全生产责任制一、 严格执行三大规程，贯彻党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定命令、决定、通知、通报等。二、 参加编制矿井发展规划和矿井开拓、米区设计及有关技术方案图纸设计，严格掌握正常采掘关系和开采程序，合理开发煤炭资源。三、 组织好矿井观察工作，了解矿井管理和顶板动态情况，采取先进科学的管理措施，提高矿井顶板管理水平。四、 组织编写、审查采掘工作面作业规程，参加采掘工作面验收，在安全技术方面负责指导和检查，参加矿井重大灾害事故的追查、分析和处理工作。五、 经常深入井下进行调查研究，对安全生产中存在的问题应从技术角度上提出措施，促进安全生产。六、 关心并督促搞好地质测绘工作，满足生产所需，由于地质资料判断失误，测绘资料精密度不达要求造成巷道报废要负领导责任。七、 有对各采掘队进行技术指导和技术考核的责任和权利，并配合有关部门搞好专业技术培训。八、 对因计划、预料不周或制定的措施不得力而造成的事故承担责任。生产科副科长安全技术责任制一、 在分管领导和总工程师领导下，协助科长贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、指令、命令、决定等。对分管业务职责范围内的安全生产负技术管理责任。二、 组织本部门人员，学习上级有关安全管理和质量标准化方面的制度、标准、文件、纪律等，指导本科各类人员的安全技术管理工作。三、 在科长的领导下，组织有关工程技术人员，对井巷工程施工设计，各工种操作规程、作业规程和安全技术措施编审进行严格的把关，保证安全生产技术文件具有针对性、实用性、规范性、科学性。四、 组织分管业务工作范围内的有关人员进行安全技术教育和知识更新，积极组织推广安全生产方面的新技术、新工艺、新材料，开展技术革新，总结交流先进经验。五、