班组考核制度

欢迎下载内容仅供参考仪表班组考核制度一、 考勤纪律【考勤】日常工作日的出勤、迟到、早退、请假，不含公差。【考评方法】：1、旷工一天扣40分。2、迟到与早退扣2分。322次,3分.无换班票按旷工处理。4,不服从加班安排200元,500,三次直接交企管部处理。【日常纪律】1、违反车间及公司相关制度与纪律的，依情况扣除10~20分。2、上班时间玩电脑与手机游戏一次扣5分.3、上班时间做与工作无关工作一次扣5分。4、上班时间不得在值班室内睡觉，睡岗被查到一次扣5分.53分【劳动纪律】110～20分。2、现场作业不按规定佩戴相关劳动防护用具,扣5分。3、设备包机不按时进行现场巡检，没有巡检记录，漏查隐患、跑冒滴漏的,被查出后一次扣2分.4,100元。【加分原则】1、全勤且未请假、迟到早退的，月末考核加5分二、 卫生【责任区】班组卫生、东西两个值班室内,办公室走廊。【班组卫生】1、物品摆放整齐,按定制表摆放，工器具、卫生用具、垃圾箱整洁等。一项不符扣1分.2桌面整洁统一,1分。31分。4交班前室内卫生,,2分。5值班室维修台，使用完后要整理整齐,并交班；大工具（气带、雨衣、工具包等工具）2分.【现场卫生】1得有杂物。若该班被检查到或工艺等反映有严重的卫生不合格、跑冒滴3分。2.3分.【加分政策】每周车间的安全卫生检查，本月未被通报与检查的违项，全体月总分加3分。三、 现场巡检【含义】按照上墙巡检制度一、二执行，按照规定路线巡检，并填写巡检记录，和巡检发现的问题及处理记录，并报告当班班长.【考评方法】1816点到岗接班后为巡检时间.时按路线进行巡检、卫生清理、保养设备，并填写巡检记录。一项不符3分。2细被检查到或工艺等反映有明显跑冒滴漏，甚至影响到工艺运行，每发3分.3、发现隐患未及时处理或未及时报告的。此项扣3分。45、巡检记录白班按时填写，与交接班记录考核一致.6、交接班记录、巡检记录、校验表格等不按时填写，一次扣4分.【加分政策】1、巡检发现隐患及时处理并有记录备案的，每一处加2分。21四、检修工作,由班组以上开出的自行检写交出完成作业人及时间。检修工作未开工作票的,制度的，工作完成未交出签字的,2分.记录对应。1、检修工作未完成，但未对下个班进行交接清楚的，每次扣2分.2,2分.3（三人以上才可作业3分。4、工艺开工作票属于范围内不接收的，检修无票的，每次扣5分。5全试验的,3分。6、不服从检修工作安排的，每次扣5分。【加分政策】195—100%90-95％为基数开始进行考核加减分。21~5分五、交接班【含义】按照交接班制度按时进行交接班，交接班要求两班全体都在场（假外，并进行手指口述，严格按照五交五不交执行。121分.22分。333分。4、卫生（含东西值班室维修台、地面、桌面、物品桌椅摆放)不合格不接,若接后，当班发现班组卫生不合格的扣当班值班人员3分。【加分政策】1、每月对交接班记录评定,字迹工整的组每人加3分六、 执行监督【含义】考核以表格打分形式每日公布上墙，当班班长负责班组内的考核。基数分月底由工作票和班组