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文档简介
2021年住院医师规范化培训师资培训方案一、指导思想以提升医院住院医师规范化培训质量为目的,以提高师资业务水平和教学方法为核心,遵循师资成长规律,通过临床带教师资相关课程的系统培训,丰富带教师资的临床教学方法,提高带教师资的临床教学技能,构建一支规范化的高素质住院医师带教师资队伍。二、总体要求通过有效途径,采取分类、分层、分岗按需实行培训的办法,切实提高师资队伍的基础知识、临床技能、教学方法。三、培训任务2021年,我院住培师资队伍培训主要包括:岗前师资培训、科内师资培训、院内师资培训、外送师资培训。(一)岗前师资培训。1.培训对象。2021年新申请带教老师、责任导师、教学主任、教学秘书。培训内容。住培政策宣讲、国家培训要求解读、医院住培工作介绍、住培系统操作等。培训形式。集中授课,由教务科工作人员、系统工程师等进行授课,课后进行考试。(二))以科室为单位每季度在科内进行,授课方式不限。)外出参加教学培训者,需当月在科内进行汇报。此项将纳入每月住培督导检查,未完成或完成敷衍将进行扣分(三)住院医师规范化培训工作的重要意义和相关政策制度、师资的职责和主要任务、师资带教基本技能和技巧、住培医师临床思维能力培养、住培医师指导带教方法、教育心理学及教师基本素养等。培训形式。)教师基本素养培训。教育学、高等教育心理学、高等教育政策法规和教师职业道德修养等内容。)师资带教能力培训。邀请市内外知名专家、医院专家授课,主要包括住培工作要求解读、师资带教方法、带教基本技能和技巧、住培医师临床思维能力培养、住培医师指导带教方法等内容。培训要求。1)除系统培训外,医院根据实际情况,适时开展其(四)外送师资培训。1.培训对象。全院专业基地主任、教学主任、教学秘书、带教老师、管理人员等。根据有关部门要求,结合医院实际情况,选派骨干人员外出参加培训。4.培训要求。选派人员需全程、认真参加培训,回院后当月在科内进行培训情况汇报,并记录。如有被培训单位通报或未取得培训合格证书者,将取消下一年度师资资格,并扣除科室住培月考核分和年度综合目标考核分。四、管理与保障措施(一)教务科负责牵头全院住培师资培训工作(含岗前师资培训、科内师资培训、院内师资培训、外送师资培训),各科室负责科内师资培训工作。(二)参加院内师资培训合格者,由教务科统一公布;参加外送师资培训合格者,由举办单位发放合格证书,需交教务科和
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