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文档简介

2021年住院医师规范化培训师资培训方案一、指导思想以提升医院住院医师规范化培训质量为目的，以提高师资业务水平和教学方法为核心，遵循师资成长规律，通过临床带教师资相关课程的系统培训，丰富带教师资的临床教学方法，提高带教师资的临床教学技能，构建一支规范化的高素质住院医师带教师资队伍。二、总体要求通过有效途径，采取分类、分层、分岗按需实行培训的办法，切实提高师资队伍的基础知识、临床技能、教学方法。三、培训任务2021年，我院住培师资队伍培训主要包括：岗前师资培训、科内师资培训、院内师资培训、外送师资培训。（一）岗前师资培训。1.培训对象。2021年新申请带教老师、责任导师、教学主任、教学秘书。培训内容。住培政策宣讲、国家培训要求解读、医院住培工作介绍、住培系统操作等。培训形式。集中授课，由教务科工作人员、系统工程师等进行授课，课后进行考试。（二））以科室为单位每季度在科内进行，授课方式不限。）外出参加教学培训者，需当月在科内进行汇报。此项将纳入每月住培督导检查，未完成或完成敷衍将进行扣分（三）住院医师规范化培训工作的重要意义和相关政策制度、师资的职责和主要任务、师资带教基本技能和技巧、住培医师临床思维能力培养、住培医师指导带教方法、教育心理学及教师基本素养等。培训形式。）教师基本素养培训。教育学、高等教育心理学、高等教育政策法规和教师职业道德修养等内容。）师资带教能力培训。邀请市内外知名专家、医院专家授课，主要包括住培工作要求解读、师资带教方法、带教基本技能和技巧、住培医师临床思维能力培养、住培医师指导带教方法等内容。培训要求。1）除系统培训外，医院根据实际情况，适时开展其（四）外送师资培训。1.培训对象。全院专业基地主任、教学主任、教学秘书、带教老师、管理人员等。根据有关部门要求，结合医院实际情况，选派骨干人员外出参加培训。4.培训要求。选派人员需全程、认真参加培训，回院后当月在科内进行培训情况汇报，并记录。如有被培训单位通报或未取得培训合格证书者，将取消下一年度师资资格，并扣除科室住培月考核分和年度综合目标考核分。四、管理与保障措施（一）教务科负责牵头全院住培师资培训工作（含岗前师资培训、科内师资培训、院内师资培训、外送师资培训），各科室负责科内师资培训工作。（二）参加院内师资培训合格者，由教务科统一公布；参加外送师资培训合格者，由举办单位发放合格证书，需交教务科和

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