建立微信群的通知范文(精选3篇)_第1页
建立微信群的通知范文(精选3篇)_第2页
建立微信群的通知范文(精选3篇)_第3页
建立微信群的通知范文(精选3篇)_第4页
建立微信群的通知范文(精选3篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第建立微信群的通知范文(精选3篇)

【篇1】建立微信群的通知公司各部门、各项目监理组(部)、各位同事:

该微信群是公司同事之间交流学习,传递公司企业文化建设的交流平台,严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息;如监理组(部)需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱,方便公司保留查收。

特此通知!

公司行政人力资源部

2022年x月1日

【篇2】建立微信群的通知局(办)机关各处(室)、城管服务中心:

根据局领导的指示精神,为便于工作开展,市局拟组建局(办)内部工作群,请于5月10日前加入。具体情况如下:

一、微信工作群名:市局(办)内部工作群。

二、加入人员:局(办)机关各处(室)、城管服务中心全体工作人员。

三、加群方法:

(一)手机已安装微信客户端的同事可以直接添加微信号(jhcg12319)为好友;

(二)手机未安装客户端的同事可按下列提示加入:

1、请登录软件搜索工具,输入微信两字,点击搜索。或者扫描微信的2维码,会自动连接并下载。

2、点击微信软件,根据提示注册个人用户。

3、注册完成后,请添加微信号(jhcg12319)为好友,添加时请备注姓名。

【篇3】建立微信群的通知各子公司、各连锁店、集团各部门:

为了营造和-谐愉快的工作氛围,让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中,展示天府丽都人良好的精神风貌,集团决定创建微信群,形成形式多样的企业文化体系,现将微信群管理有关事项,作如下规定:

一、微信群的建立

1、由人事行政部申请,经集团副总裁、总裁审批同意后建立。

2、微信群名:天府丽都集团微信群。

3、群成员:领班级以上管理人员,驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。群成员一律实行实名制。

二、信息的发布

1、发布时间:6:309:00时,每天限发一次。公休日、法定节假日不用发布。

2、微信发表内容:内容标题规定为《xx-xx》,以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容,可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。

3、微信群只用于《xx-xx》的发布,不得私自发布其他内容。

4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布,由行政专员以集团公司的名义发布。

三、微信群的管理

1、微信群由集团人事行政部归口管理。xx担任微信群管-理-员,负责微信群的日常管理维护及档案管理工作;行政专员负责审核微信群发表内容,负责监督、检查、指导、考核管-理-员的日常管理情况,协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。

2、微信管-理-员在每周星期五将下一周(五天)的全部内容编辑好,上

报行政专员审核、审批后按时发布。

3、微信管-理-员如遇特殊情况不能按时发布时,应至少提前1个小时报告行政专员,由行政专员负责按时发布。

4、微信管-理-员如休假,应提前1天报告行政专员,由行政专员负责按时发布。若微信管-理-员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时,由人事行政部接待员罗娇负责发布。

5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴-力等内容。

6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言,群管-理-员应立即制止。

7、发布的《xx-xx》内容群成员收到后无需回复,不得展开讨论。

8、群成员不得将集团微信群作为员工之间聊天、对话使用。

9、针对集团领导批准后发布的内容,群成员可以回复。

10、对符合入群要求的需及时加入,对不符合入群要求的不得加入,若发现应立即删除。

11、对离职员工或因岗位调整后不符合入群要求的员工,应及时删除。

12、对不遵守集团微信群管理办法的成员,视情况轻重,应给予相应处罚。在当月工资中体现。对情节严重,且对公司造成不良影响的,严重损坏社会秩序的,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论