专业技术人员的职业发展真题92分的

专业技术人员的职业发展真题92分的专业技术人员的专业发展为192分，1单一主题。在当今世界上，只有(a)(德国、奥地利、瑞士)将职业教育视为大学的一门独立学科，集中了大量专门从事职业教育研究的专家学者，建立了高水平的研究机构，自洪堡大学以来，充分发挥了大学教学与科研相结合的功能，培养了一大批高水平的职业教育教师，取得了许多在国际上有影响的职业教育科研成果。A，德国文化圈国家b，英国文化圈国家c，法国文化圈国家d，阿拉伯语言文化圈国家在《西游记》描述的师徒团队合作中，错误是(d)A、孙悟空——推动者和创新者、思维活跃、讲求效率的职唐僧——是领导者和协调者，具有强大的感召力和亲和力。、猪八戒——是信息的传递者和创新者。他有很强的沟通技巧，但缺乏耐力。他不强调努力工作。沙彳一是管理者和协调者，理性而冷静，强调秩序。然而，与常规相比，灵活性差异为(a)是指专业要求迫使人们做出偏离正常功能的改变所造成的压力A，专业压力b，专业素养c，专业精神d，专业素质4，专业技术人员应具备的人文素养不包括(b)A、历史成就b、文学成就C、语言成就d、政治成就5和心理契约是由(A)著名管理心理学家舍恩正式提出的他认为“心理契约是个人的贡献和组织获得的愿望之间的一种合作，组织将为个人提供预期的收获”“A，美国b，法国c，英国d，意大利帮助员工确定他们的兴趣、价值观、资格和行为取向，引导员工思考他们在当前职业中的位置，制定未来发展计划，并评估他们的职业发展计划是否与当前环境和可用资源相匹配。这是指职业规划的阶段(c)o人，自我评价B，现实回顾C，目标设定D，行动计划职业发展理论专家金茨伯格把人生职业发展分为(A)A，3个阶段b，4个阶段c，5个阶段d，6个阶段职业紧张的原因不包括(d)人，工作量b，人际关系c，组织气氛d，政治负荷从团队合作的角度来看，唐僧属于(a)A，领导者和协调者b，促进者和创新者c，信息传递者和创新者d，管理者和监督者10，职业规划应该改善一个人自己的良好生活，并且每个发展阶段可以持续和连贯地联系在一起。(四)反映职业规划A，可行性b，及时性c，适应性d，可持续性11，1908，由美国教授帕森斯0)撰写，他首先提出了“职业指导”一词，并系统地阐述了职业选择的科学理论，即特质因素理论A，“职业选择”b，“心理咨询和心理治疗”c，“职业选择”d，“职业心理”(b)指没有领导职务或没有领导职务，并因其工作性质而享有管理、处理或处置财产权利的工作人员，包括财产的具体保管、提取、收取和处理A，领导工作也非领导工作6脑力工作上体力工作职业规划应该有事实依据，而不是幻想这表明职业规划有(c)A，可行性b，及时性c，可理解性d，可持续性随着社会的发展和进步，职业变化很快。除了弃旧换新，同一职业的活动内容和方式也发生了变化。因此，职业的划分具有明显的时代特征这反映了职业分类的(b)特征A，行业b，时空c，职位d，时间性15，在下列选项中，不属于职业生涯规划应该具备的特征是(A)A，创新b，可行性c，可持续性d，适应性2，多主题1，工作保持能力增强培训包括()A，职业晋升高级培训也学术培训c，外语培训d，外语培训2，专业技术职务包括()A，高级岗位b，中级岗位c，初级岗位d，初级岗位3，职业有()A，经济b，技术c，社会d，促进性4。根据心理和生理标准，职业性质分为(a、心理b、生理c、领导d、非领导)5年专业技术人员职业特征包括()问题A,可行性b,时间性c,间歇性d,二元性6-15都是ABCD当代职业发展的变化和趋势，并正确地包括(ABCD)A，职业越来越多，分工越来越细，职业之间的差异越来越大。许多新的职业随着时代的要求而出现。未来的职业更专业、更技术、更实用。C,未来职业中的体力劳动职业和各种职业中的体力成分都大大减少。并逐渐被脑力劳动或创造性工作D所取代，信息对人的职业发展具有不可估量的价值，它是现代社会个人或组织生存的基本资源，信息不仅是知识的载体，也是机遇的体现专业技术人员的综合分析和研究，包括()A、员工培训的分类应明确界定。过去，员工培训分为新员工培训、能力提升培训、转岗培训、岗位资格培训和海外培训等199B类。建立以能力和绩效为导向的人才评价体系。基于德才兼备的原则，绩效评估应该是核心。人才评价标准由品德、知识、能力等要素构成256±199°C，进一步拓宽了专业技术人员的职业发展空间。过去，专业技术人员仅通过职称评定的方式晋升D，提高专业技术人员的职业设计水平，专业技术人员的发展方向和职业设计而专业技术人员一般能力的职业培训原则包括()尊重原则兼容原则c,理解原则d,准确性原则岗位资格培训包括()A,新员工培训8,岗位转岗培训6岗位资格培训D,国家法律法规要求的特殊岗位资格培训从专业技术人员一般职业能力培养的角度，自我更新的需要(一，虚心B，对新事物和现象敏感c，善于反思D，拓展视野包括()。A，商业规划师b,展览规划师C，数字视频(DV)规划与制作d，景观设计师全球化时代的社会特征，归纳起来适当包括()一、科学技术的发展带动全社会的发展b、经济持续快速发展)C，政治民主化和普遍参与d，社会结构日益分化关于知识产权正确地包括()A是一种精神财富，具有永久存在b、可复制性c和广泛传播d。职业规划的特点包括()A，可行性b，及时性c，适应性d，可持续性15,心理契约包括()人，良好的工作环境b,任务与职业取向的重合c，安全与归属d,报酬3,判断问题1-18和XXXX,“职业指导”一词最早是由美国教授帕森斯提出的，他系统地阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。()到错团队合作能力指的是培养团队精神和相互补充以实现团队工作效率最大化的能力。对于团队成员来说，他们不仅需要个人能力，还需要在不同的岗位上尽最大努力并与其他成员协调的能力。()到错职业是经济的、技术的、社会的、宣传的和连续的()到错团队合作能力指的是培养团队精神和相互补充以实现团队工作效率最大化的能力。()至错8，维权素养是通过各种法律手段和方式维护自身合法权益的综合素质能力()为为9,高等学校教师担任的教学、科研水平和能力评价的职称也称为职称。国家有不同的名称和等级。中国从上到下分为教授、副教授、讲师和助教。()到错10，在科学技术的推动下，专业技术人员在社会结构中的比例越来越高，现代社会对科学技术的依赖也越来越高。()至错11，企业应按职工工资总额的1.5%-2.5%全额提取职工教育经费，其中职工教育经费用于专业技术人员继续教育的比例，不低于专业技术人员占本单位职工总数的比例()至错12、继续教育是专业技术人员职业发展的前提保证和持久动力()至错13，科研机构的主要任务是开展专业技术人员在职培训，引导专业技术人员尽快熟悉工作，进入角色，了解单位的团队文化，增加他们对单位的认同感()到14，社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育和理论研究的外部需要和动力。()到错心理契约的主体是企业中员工的心理状态。在以经济活动为主导的企业中，员工的工作满意度是企业心理契约管理的重点和关键()至错司法职业道德是指司法工作者在司法工作和社会生活中应当遵守的行为准则的总和()到错随着我国经济、社会文化和科学技术的发展，我国的工业制度将发生根本性的变化，而随着我国工业制度的变化，当代职业的发展和变化将有向发达