新媒体运营经理工作的职责描述

新媒体运营经理工作的职责描述篇一职责：1、组织执行各终端店铺年度工作计划，确保店铺销售任务达成;2、将公司总销售任务分解到各终端店铺，并督促其完成，降低公司经营风险;3、负责提升终端店长管理水平，提高销售额;4、负责各区域终端店铺零售额、利润率、市场占有率等各项经营指标的达成;5、负责加强终端店铺人员管理和培训;6、参与制定终端店铺的促销方案，品牌推广方案，对促销活动的方式方法提供建议;7、负责对终端店铺数据上传工作进行督促，支持商品部买手对终端店铺进销存状况进行跟踪分析与货品决策。任职要求：1、市场营销、管理类、广告类或服装设计类相关专业大专以上学历2、具有服装行业的从业背景，在相关企业(高端男装)任职运营管理三年以上;3、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;对本行业的市场环境有深刻的理解。4、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作，在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟通谈判技巧。有能力带领团队进行高效工作。篇二职责1、熟悉微信、微博增粉2、熟悉互联网、媒体营销模式，了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的客户拓展与需求服务能力;3、收集市场信息及客户需求反馈，定期向公司内部分享反馈;4、根据销售团队所制定的销售目标开发新的销售渠道、配合完成整个部门的销售计划，完成公司下达的业绩目标;5、开发潜在新客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度。任职资格1、广告学、市场营销、策划等相关专业;2、有广告销售工作经验，熟悉品牌广告市场情况，具有互联网广告或新媒体销售经验者先;3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、优秀的客户开发和销售能力，具备独立谈判能力和一定的谈判技巧;5、良好的团队合作和协调能力，能承受一定的工作压力。篇三职责：1、负责的官方微博、微信、抖音、小红书等新社会化媒体的管理，带领团队完成相关内容;2、带领团队完成活动的策划和跟进执行;3、通过有效运营手段提升品牌知名度和品牌形象，增加有效粉丝数量和平均转发率;4、跟踪推广效果，分析数据并反馈，与公司各部门进行新媒体相关业的沟通及数据统计;5、快速响应社会、行业热点话题，对新媒体账号的关注度负责;6、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度;7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作。任职资格：1、3年以上同岗位工作经验;2、熟悉各新媒体平台的规则，能有效规避风险;3、有较强的文案功底，熟悉打造爆文的套路和方法;4、协调沟通能力强;5、有担当，认真负责，有一定团队管理经验篇四职责：1、负责新媒体平台(微信公众号、微博及其他媒体推广平台)的运营管理和内容发布，提高影响力和粉丝关注度、日常活动策划、话题制定及品牌推广的文案撰写及持续关注;2、负责营销文案，提炼产品卖点，营销亮点，实现产品描述的多样化、内容化、品牌化，从而提升业务成交率;3、负责新媒体平台账号的运营工作，包括：栏目规划、内容采编、发布、推广、效果跟踪等;4、洞悉社会热点潮流趋势，关注时事热点，结合公司的品牌宣传推广在微信、微博等平台做出及时响应;5、策划线上活动、营销活动、H5等传播文案;6、对社会化媒体的多种形式有实操经验有经营或维护微博微信大号经验;7、协同部门同时营销推广需求，提供营销方案、策划支持;8、撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、宣传稿、活动稿等)、策划方案、报告等。任职资格：1、本科及以上学历，男女不限，年龄23-35，新闻传播、广告学等相关专业，具有较强的新闻、热点敏感性;2、具备两年以上互联网平台如微信、微博的实际运作经验，网络营销，活动宣传有独到见解，能够精准捕捉业务亮点，具备恰如其分的文字表达能力;3、较强的沟通表达能力，良好的团队协作精神，责任心及应变能力;篇五1、负责公司品牌新媒体运营推广维护，主要是微博、微信、公众号、抖音、微淘、快手、小红书、火山等渠道;2、负责公司品牌以及新产品的全网运营推广战略，负责策划并领导新媒体营销日常活动及跟踪维护;3、负责新媒体公众号和微信小程序的相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;4、负责发掘移动互联网营销新渠道，微信媒体资源拓展、渠道运营及管理，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率;5、负责新媒体事件、话题、活动等策划的审核，提高公司信息的传播量，提高公司品牌和产品在目标客户群中的知名度。6、负责短视频平台曝光量：结合热点新闻、产品、用户特性定期产生短视频内容，根据点赞数、评论数、播放量、转发数对短视频内容质量进行评价;7、负责短视频转化(吸粉)：通过内容输出，转化为粉丝，或转化为微信粉丝;完成一定的转化率，达到销售目标。8、搭建新媒体线上线下团队，制定和完善各环节工作流程和标准要求，带领团队实现新媒体运营为公司利益转化的目标。篇一职责：1、组织执行各终端店铺年度工作计划，确保店铺销售任务达成;2、将公司总销售任务分解到各终端店铺，并督促其完成，降低公司经营风险;3、负责提升终端店长管理水平，提高销售额;4、负责各区域终端店铺零售额、利润率、市场占有率等各项经营指标的达成;5、负责加强终端店铺人员管理和培训;6、参与制定终端店铺的促销方案，品牌推广方案，对促销活动的方式方法提供建议;7、负责对终端店铺数据上传工作进行督促，支持商品部买手对终端店铺进销存状况进行跟踪分析与货品决策。任职要求：1、市场营销、管理类、广告类或服装设计类相关专业大专以上学历2、具有服装行业的从业背景，在相关企业(高端男装)任职运营管理三年以上;3、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;对本行业的市场环境有深刻的理解。4、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作，在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟通谈判技巧。有能力带领团队进行高效工作。篇二职责1、熟悉微信、微博增粉2、熟悉互联网、媒体营销模式，了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的客户拓展与需求服务能力;3、收集市场信息及客户需求反馈，定期向公司内部分享反馈;4、根据销售团队所制定的销售目标开发新的销售渠道、配合完成整个部门的销售计划，完成公司下达的业绩目标;5、开发潜在新客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度。任职资格1、广告学、市场营销、策划等相关专业;2、有广告销售工作经验，熟悉品牌广告市场情况，具有互联网广告或新媒体销售经验者先;3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、优秀的客户开发和销售能力，具备独立谈判能力和一定的谈判技巧;5、良好的团队合作和协调能力，能承受一定的工作压力。篇三职责：1、负责的官方微博、微信、抖音、小红书等新社会化媒体的管理，带领团队完成相关内容;2、带领团队完成活动的策划和跟进执行;3、通过有效运营手段提升品牌知名度和品牌形象，增加有效粉丝数量和平均转发率;4、跟踪推广效果，分析数据并反馈，与公司各部门进行新媒体相关业的沟通及数据统计;5、快速响应社会、行业热点话题，对新媒体账号的关注度负责;6、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度;7、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作。任职资格：1、3年以上同岗位工作经验;2、熟悉各新媒体平台的规则，能有效规避风险;3、有较强的文案功底，熟悉打造爆文的套路和方法;4、协调沟通能力强;5、有担当，认真负责，有一定团队管理经验篇四职责：1、负责新媒体平台(微信公众号、微博及其他媒体推广平台)的运营管理和内容发布，提高影响力和粉丝关注度、日常活动策划、话题制定及品牌推广的文案撰写及持续关注;2、负责营销文案，提炼产品卖点，营销亮点，实现产品描述的多样化、内容化、品牌化，从而提升业务成交率;3、负责新媒体平台账号的运营工作，包括：栏目规划、内容采编、发布、推广、效果跟踪等;4、洞悉社会热点潮流趋势，关注时事热点，结合公司的品牌宣传推广在微信、微博等平台做出及时响应;5、策划线上活动、营销活动、H5等传播文案;6、对社会化媒体的多种形式有实操经验有经营或维护微博微信大号经验;7、协同部门同时营销推广需求，提供营销方案、策划支持;8、撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、宣传稿、活动稿等)、策划方案、报告等。任职资格：1、本科及以上学历，男女不限，年龄23-35，新闻传播、广告学等相关专业，具有较强的新闻、热点敏感性;2、具备两年以上互联网平台如微信、微博的实际运作经验，网络营销，活动宣传有独到见解，能够精准捕捉业务亮点，具备恰如其分的文字表达能力;3、较强的沟通表达能力，良好的团队协作精神，责任心及应变能力;篇五1、负责公司品牌新媒体运营推广维护，主要是微博、微信、公众号、抖音、微淘、快手、小红书、火山等渠道;2、负责公司品牌以及新产品的全网运营推广战略，负责策划并领导新媒体营销日常活动及跟踪维护;3、负责新媒体公众号和微信小程序的相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;4、负责发掘移动互联网营销新渠道，微信媒体资源拓展、渠道运营及管理，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率;5、负责新媒体事件、话题、活动等策划的审核，提高公司信息的传播量，提高公司品牌和产品在目标客户群中的知名度。6、负责短视频平台曝光量：结合热点新闻、产品、用户特性定期产生短视频内容，根据点赞数、评论数、播放量、转发数对短视频内容质量进行评价;7、负责短视频转化(吸粉)：通过内容输出，转化为粉丝，或转化为微信粉丝;完成一定的转化率，达到销售目标。8、搭建新媒体线上线下团队，制定和完善各环节工作流程和标准要求，带领团队实现新媒体运营为公司利益转化的目标。

新媒体运营经理的工作职责1职责：1、负责新媒体(微博，知乎，豆瓣，今日头条，公众号，小红书号)等相关平台推广方案的策划、新媒体平台的运营推广;2、内容发布管理及访客粉丝运营转化：通过有效的运营手段增加粉丝数量，增加粉丝粘度，快速涨粉;3、熟悉网络营销，对热点事件、新闻敏感，能借势，造势;熟悉口碑营销，PR炒作，论坛SNS营销;任职要求：1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日头条，公众号，小红书号，3年以上新媒体运营相关的工作经验;2、具有较强的文字功底，有很好的创作能力;3、工作积极主动，学习能力强，对工作富有激情;4、有运营新媒体项目的成功经验

新媒体运营经理的工作职责2职责1、负责公司市场营销活动的策划与执行，并实现销售转化。2、负责为市场营销活动提供优质的内容，包括但不限于文案、海报、音频、视频等。3、负责公众号、官网等公司平台的日常运营，原创内容的生产，提高阅读量与转发量。4、负责团队日常工作的管理、标准工作流程的实施和监督。5、负责收集用户反馈，分析用户行为，充分了解用户需求。6、负责上级交办的其他相关工作。任职条件1、本科或以上学历，市场营销、广告宣传或新闻传播等相关专业毕业。2、2年或以上线上多平台运营或合作的工作经验，1年或以上团队管理经验，熟悉各个平台及其运营模式。具有出色的个人案例者，优先考虑。3、逻辑清晰，思维活跃，富有创意，策划能力强。4、热爱教育，对市场营销类工作具有浓厚兴趣，并愿意长期从事相关工作。5、有持续学习的强烈意愿与良好习惯，具备较强的问题解决能力和良好的职业操守。

新媒体运营经理的工作职责3职责：1、制定公司多商网和趋势动力品牌、广告和营销组合推广策略和计划，并追踪评估推广效果；2、寻找与分析市场机会，整合线上、线下渠道/媒体推广及其各种商业资源、制定市场行销活动方案并组织实施，实现品牌投放及产品推广目标；3、负责各平台推广、引流策划的规划，充分利用新媒体平台，对目标客户群体进行品牌文化、产品、推广活动等传播，促进异业合作；4、规划和拓展有效的市场渠道，制订各层次的市场推广计划及拓展方案，以及网络危机公关等。任职要求：1、大学专科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业；2、三年及以上市场运营及品牌推广经验，有电商经验优先考虑；3、拥有品牌建设、品牌规划及品牌包装、社交化媒体工作经验；4、对互联网发展，互联网媒体运营有一定的了解；5、熟悉公关媒体品牌推广运作，优秀的写作和提案能力，以及对市场敏锐的判断和分析能力。

新媒体运营经理的工作职责41、负责公司网站管理、日常运营、宣传推广及搜索引擎优化;2、利用各大信息分类网站百度，360、微信公众号、服务号、微博、博客、论坛、社区、软文、口碑营销等综合手段推广，整合资源，开发其他渠道的推广、建立多种合作关系，提高网站用户量、流量;3、规划SEO流量，负责公司网站SEO搜索引擎优，增加文章阅读量与粉丝增量，完成各种搜索引擎优化等网络推广任务4、通过各种网络平台如企业微信公众号、服务号、官网，自媒体、百度等渠道推广企业品牌;5、根据公司活动及时出推文，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动;6、发布网站外链，交换友情链接等，提高公司官网的收录、反链、关键字排名、流量、转化率;7、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量;任职要求：1、大专以上学历，两年以上网站/app/微信成功运营推广工作经验;2、精通网站营销规划及运作模式，熟悉用户群体的搜索习惯;3、熟悉baidu等搜索引擎的基本排名规律，并精通各类搜索引擎的优化。4.对互联网营销有深刻的认识，思维敏捷，思路清晰，具备较强的市场动态敏锐度;5.有丰富的网站运营策划、市场推广经验，具备良好的执行能力;6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理7、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;

新媒体运营经理的工作职责51.带领网络推广团队，根据现有的网站资源，制定网络推广计划和推广行动策略，并跟踪团队执行效果，提高咨询量;2.制定网络营销方案、活动宣传推广计划、年度预算及年度计划;3.监督和调整网络营销活动的执行，并对结果负责;4.监控竞争对手和网络市场环境分析;5.研究探索符合公司经营发展需求的线上营销策略及方式、方法;6.负责现有新媒体平台(如：今日头条、百家号、众媒号、北京时间、搜狐号、网易号、凤凰号)等推广，通过软文、视频、问答等，快速将信息在自媒体平台上传播出去，并有效的转化咨询客户。任职要求：1、2年以上医疗、母婴、育儿行业、从业经验优先考虑;2、有3年或以上微信公共号运营推广经验，并有成功转化案例、业绩结果;3、对新媒体有强烈兴趣，具有良好的文案、策划功底，能对公司微信微博的整体运营策略进行制定;4、熟悉新媒体推广，有敏锐的市场感知力，熟悉市场及媒体语言;5、具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情，对转化业绩有要求的以结果为导向的责任心;6、2年以上运营推广管理经验。

新媒体运营经理的工作职责6职责：1、建立微信.微博.论坛等社交媒体的智能硬件产品营销推广渠道;2、负责自媒体平台的布局，内容生产矩阵的规划，针对目标用户，持续发展官方社交媒体账户粉丝并做好客户服务工作;3、社交媒体营销活动策划、执行及评估;4、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;5、分析把握用户、客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;6、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝自媒体运营指标，提高运营效率与效果;7、根据产品属性和企业文化，结合社会热点事件，策划组织线上线下推广活动;8、主导自媒体内容的生产工作。任职资格1.本科学历，专业不限，新闻、广告、市场营销专业优先，三年以上新媒体运营管理经验;对人工智能AI及潮流数码有独特爱好、领悟优先;2.个人或带领团队经营过百万粉丝公众号或十万以上阅读爆文者优先;3.悉微信公众平台及其他新媒体推广等运营方式，有一定文化底蕴，准确把握公司形象和对外宣传基调;4.热爱互联网思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，工作细心、有强烈的责任心，执行力强且富有想象力和激情;5.统筹和管理能力强，能独立思考，热爱新媒体运营工作，对未来自身发展有较高的定位。

新媒体运营经理的工作职责7职责：1、负责移动互联网自媒体平台(微信、抖音、小红书、手机终端为主)的日常运营及推广工作;2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、负责策划并执行线上营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种内容;4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;5、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;6、策划具有品牌属性的线上线下活动，提升粉丝活跃度;7、紧跟新媒体及行业发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索新媒体运营模式;8、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。任职要求：1、具备国际化视野，互联网、新媒体或其他相关专业大学本科或以上学历;2、对室内设计、建筑、景观等具有深厚兴趣，对行业发展有基本了解。3、大型企业新媒体(微信公众号、抖音、小红书)运营管理经验，对社交媒体玩法熟悉，具有良好的互联网策划、文案经验和能力，能独立运营和管理;4、能够快速组建团队。

新媒体运营经理的工作职责8职责：1、策划小程序线上活动，探索小程序推广模式与渠道，提升相关数据;2、负责小程序线上活动运营