业务员提成管理规章制度方案_第1页
业务员提成管理规章制度方案_第2页
业务员提成管理规章制度方案_第3页
业务员提成管理规章制度方案_第4页
业务员提成管理规章制度方案_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

业务员提成管理规章制度方案

业务员提成管理制度方案第一种：业务员提成管理制度方案2008年03月01日■期六14:29业务员提成管理制度方案公司业务员薪资方案第一条目的建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性第二条薪资构成员工的薪资由底薪,提成及年终奖金构成发放月薪=底薪+费用提成发放标准月薪=发放月薪+社保+业务提成发放发放月薪=底薪+费用提成发放标准月薪=发放月薪+社保+业务提成发放第三条底薪设定底薪实行任务底薪，业绩任务额度为150万元/月，底薪1500元/月第四条底薪发放发放底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。发放■发放发放第五条提成设定提成分费用提成与业务提成费用提成设定为0.5-2%

业务提成设定为4%业务员超额完成任务:任务部分费用提成1%,业务提成0%；超额部分费用提成2%,业务提成4%业务员未完成任务额没有业务提成只有底薪费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0%；20000-40000费用提成0.5%；40000-50000元费用提成1%。第六条提成发放1.费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前发放1.费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前发放发放至最近的工作日发放。发放发放业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月发放薪资合并发放。发放薪资合并发放。发放第七条管理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成第八条本规则自年月日起开始实施。经营界连接：伽案例个人销售业绩（万/月）跟单员对成业绩之每月工资（元月）经理对成业绩之每月工资（元月）1080015002101000SI・3£gs.&§8E£i^£、^sssss皿谚oomsss^(osss・0^^s§LTLTa)s>«B1(SSKS^mi^ttssx0、ssssisn£«5^5£«54-SISKSM.ssssi.S^MIttsiss-ifl*1(最TIT*s.0SHKix>v-MK3SHooosooosOSAIoosmoosmox

ooszooszomAI

ooozooozSZAI

OOSIOOSI-IOZAIOOZISIAIs职峋蠲ng〕ig岫但洒，脚临做螺n•萼邮1顺（夫）通戚»墙Bl雍ZW域Y3H.州濡I审SB3!H»ff%IWlpn^ 瞄ISW画够临做螺T：魅岫■曾骊膜聊二°fiYsma拿畋丰壬囹畋魅神.一:皿欧'酬维再酬'钢瞄SYSRF取谜略吹'尊做取晋曹SRF:况■希蹒圭瞄田豌瞄图gV'%S测蹲岬缰可:ie&本神'^«aw^ai«£aMSMS8¥i»±W瞄戏晚Mm«=E峻ma景雌wwsrfstmmampiRF旨曹做'米一绿'ST^BS'^WWS^WWSRF^S'岫咽曹•£g咽饷曲MWIF至司，XKttSWttWW^IF°Hff身蛔'¥8*89耻善'目憾聃濒师'米T淄W邮阪心m/

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论