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(通用安全)事故隐患报告和举报奖励制度(通用安全)事故隐患报告和举报奖励制度3/3(通用安全)事故隐患报告和举报奖励制度1真理独一可靠的标准就是永远自相符合事故隐患报告和举报奖励制度目的为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的目标,增强安全管理,严格执行各项安全生产规章制度,杜绝“三违”,减少事故,保证企业生产、经营牢固有序的进行,实现安全生产,特制定本制度。适用范围本制度适用于本企业安全奖励的一般规定。事故隐患分类3.1一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能马上整改除掉的隐患。3.2重要事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或局部停产,并经过一准时间整改治理方能除掉的隐患,也许因外面因素影响致使经营单位自己难以除掉的。事故隐患的范围4.1危及安全生产的不安全因素或重要险情;4.2可能致使事故发生和危害扩大的设计弊端、工艺弊端、设备弊端等;2真理独一可靠的标准就是永远自相符合4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害;4.4停工、生产、动工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等;4.5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件;4.6在敏感地区进行作业活动可能致使的重要污染;4.7扔掉、废气、拆掉与办理活动(包括停用报废装置设备的拆掉,荒弃危险化学品等);4.8可能造成环境污染和生态破坏的活动过程产品和服务;4.9过去生产活动中遗留下来的隐蔽危害和影响。事故隐患报告和举报内容5.1事故隐患报告内容:隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。5.2事故隐患举报内容:隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间、整改难易程度分析。资本本源要在综合奖中提取一部分,加上各种安全事故、违章违纪的罚款,一并作为安全事故隐患报告和举报奖励的基金,专款专用。3真理独一可靠的标准就是永远自相符合奖励和处分7.1对在安全生产工作成绩突出、防范或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员,要恩赐荣誉表彰和物质奖励(100—500元)。7.2对提出安全重要合理化建议、及时制止违章防范重要险闯事故或人身伤害事故、除掉重要安全隐患、解决安全生产重要问题的职工或单位,经安全部门检查真切并签认,都可以报企业请功、或一次性重点奖励500—3000元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。7.3一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100—500元罚款并在企业通
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