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文档简介

电商提成方案电商部提成方案一、电商范围：第三方网络（外网）销售平台，如：淘宝、天猫、阿里巴巴等；企业自营网站平台，如：企业官网、企业营销网站等。二、合用范围：电商部营运主管、营运人员三、薪水组成：底薪+提成四、总销售额=当月销售实质到账销售总数五、销售指标：营运主管每个月25日前设定次月销售指标，经上司确认审批后依据指标完成率提成。六、以下销售提成只针对现有人员的提成表（试营运12个月）。七、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三部分八、提成方案：1、营运主管：总销售额提成比率（%）提成奖金（元）＜2万3500≥3万≤5万3800-1000＞6万≤10万31500-200010万以上33000以上2、营运人员：总销售额提成比率（%）提成奖金（元）＜2万1200≥3万≤5万500-800＞6万≤10万21000-150010万以上2000以上电商提成方案3、外网销售渠道：总销售额提成比率（%）提成奖金（元）＜2万1200≥3万≤5万500-800＞6万≤10万21000-150010万以上2000以上九、团队奖赏：个人提成分派完成此后，余下的提成用于部门基金优异个人奖，团队建设奖。1、业绩打破奖◆当月超额完成设定指标，超出设定指标20%以上，一次性奖赏部门300元；◆当月超额完成设定指标，超出设定指标50%以上，一次性奖赏部门500元；◆当月超额完成设定指标，超出设定指标100%以上，一次性奖赏部门1000元；2、优异个人奖◆季度销售冠军，奖赏个人200元；◆最正确实行奖，网络实行获得实质见效，对销售有极大的推进作用，奖赏个人200元；◆突出贡献

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