2022年大型商场超市疫情复工复产工作方案_第1页
2022年大型商场超市疫情复工复产工作方案_第2页
2022年大型商场超市疫情复工复产工作方案_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022年大型商场超市疫情复工复产工作方案筹抓好商贸流通企业疫情防控和企业复工,保障消费品市场供应和居民生活需求,最大限度减少疫情对经济运行带来的冲击和影响,切实维护正常的经济社会秩序,XXX区发布大型商场超市复工复产工作方案。本着减轻企业负担,减少不必要的审批流程的原则,本次复工复产采取承诺制,企业需向XX区商务局提交《企业复工复产承诺书》、《企业复工复产工作方案》、《企业疫情防控应急预案》及《返岗员工登记台账》后即可按照要求开展复工复产。1.企业要制定完善的复工复业方案和疫情防控应急预案。疫情防控应急预案要明确各级负责人的疫情防控工作职责和内部责任机制,疫情防控负责人必须24小时保持通信畅通,一旦企业出现疫情,迅速启动应急预案,立即停工停业,按疫情防控要求进行处置并及时将情况报至浑南区商务局。2.实施员工分类返岗,一是目前仍在疫情重点管控地区的人员,暂不返岗;二是有其他疫情重点地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工,督促其按照属地要求采取健康管理等措施,解除属地管控措施后方可上岗;三是所有返岗员工均需具有48小时核酸阴性报告、完整接种疫苗记录、绿色健康码和绿色行程码。各企业立即开展本单位工作人员(商管员工、商户员工、外包方员工)排查登记工作,建立返岗员工台账报,掌握每名员工14天行程轨迹、48小时核酸检测结果、家庭住址等信息并报至浑南区商务局。3.各企业严格落实从业人员管控主体责任,一是与所有返岗职工签订《健康承诺书》,并每日开展健康监测,应落实“体温必测、行程必查、口罩必戴、疫苗应种尽种”,每48小时进行一次核酸检测、一次抗原检测(免费发放),将检测情况及结果每日报至浑南区商务局;二是返岗职工实行工作单位到个人住所“两点一线”闭环管理、外单位办事人员必须提前预约、佩戴口罩、详细登记、测量体温无异常情况后方可入内;三是企业员工就餐以盒饭形式,避免集中就餐。鼓励实行错峰上下班,采取网上办公、视频会议等措施,降低人员流动和集聚风险。4.恢复工作和营业前,要组织做好办公区域、经营场所及设施设备消毒消杀。恢复工作和营业后,加强通风换气促进空气流通,保证室内空气卫生质量符合《公共场所卫生指标及限值要求》(GB37488-2019);如使用集中空调,保证空调运行正常,新风取风口与排风口之间保持一定距离,保持新风口清洁;对经常接触的公共用品和设施(如存储柜、电梯间按钮、扶梯扶手、公共垃圾桶等),每日清洁消毒不少于三次,做好消毒记录;保持电梯、咨询台、售货区、洗手间、生鲜区等区域环境整洁,及时清理垃圾;公用洗手间每日清洁消毒不少于三次,门把手、水龙头、开关的消毒至少每两小时一次,要配备足够的洗手液(或肥皂),保证水龙头等供水设施正常工作,保证消毒频次和效果。5.企业要准备必需的红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资,建立防控物资库存和使用台账,满足企业正常经营疫情防控需求;划设进出通道,配置出入口防疫管理人员,设置1米线、隔离带,做好人员分流设施准备;准备隔离场所,用于暂时隔离确认、疑似人员,不具备自行设立隔离场所条件的企业,设立应急区域应对突发情况。6.企业复工复产后,要严格执行进入经营场所人员验码、测温、戴口罩等防疫措施,如发现体温异常或行程码、健康码异常顾客,严格执行应急处置流程,立即上报;设置“一米线”提醒顾客排队付款时保持安全距离。提醒工作员工与顾客服务交流时要保持安全距离,顾客选购商品时人员之间要保持安全距离;严格落实人群密集场所限流50%的规定,如瞬时人流较大立即加强疏导,合理控制商场、超市内顾客人数,防止造成人员聚集;企业暂停一切促销活动,严禁开展任何人流聚集活动。7.企业要制定疫情防控知识培训计划,对本单位工作人员开展防疫知识培训,对商户员工、保洁、保安等高频次与他人接触的服务型岗位,应通过广播、微信等多种形式增加培训频次。并在经营办公场所显著位置设置新型冠状病毒感染的肺炎相关防控知识宣传专栏,大力普及相关防控知识,多渠道做好疫情防控宣传教育工作。商贸流通领域的大型商场、超市,具备复工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论