员工晋升考核评估表模板_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

考核指标考核内容权重考评评分总评分绩效考核考评XX效能20%XX效能20%XX维修效能20%附件管理5%客户满意度20%执行力10%基础管理5%主管考评评估工作能力50%工作态度50%技能考试考评技能笔试35%技能实操35%服务规范笔试10%面试20%总分100实际得分：评定标通分为3档）A、100分，非常适合立即晋升B、90-99分，可以晋升C、89分以下，待继续考察,暂不皆开考核结果：评核结果□立即晋升□可以晋升□待继续考察，暂不晋升区域主管意见签字：日期：部门经理意见签字：日期：总经埋意见□不予批准/于年月日再予评估。□同意部门意见□不同意部门意见，作以下处理：生效日期：年月日签字：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论