2022年就业指导考试

一.单选题1.在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的状况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘任合同。(分值:1)32142.个体工商户的业主，是（）(分值:1)管理者劳动者所有者和管理者既是所有者，又是劳动者和管理者3.毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》？(分值:1)学位证书毕业证书报到证自主创业证4.被差遣劳动者在无工作期间，劳务差遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。(分值:1)最低工资原则最低生活保障原则行业工资指引线失业保险金领取原则5.《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失，应向下列哪个部门申请补办？(分值:1)江苏省教育厅江苏省高校招生就业指引服务中心学校就业工作部门本地人才服务中心6.“江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是（）？(分值:1)7.签订劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。(分值:1)公道公认公开公平8.国家对服义务兵役的高校毕业生每年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为：(分值:1)500060008000100009.按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者商定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为原则，向劳动者支付补偿金。(分值:1)劳动者试用期的月工资劳动者试用期满月工资本地最低工资公司平均工资10.劳动者持续工作（）年以上，就可以享有一定期间的带薪年假。(分值:1)半12511.如下哪类政治面貌不符合报名参与选聘高校毕业生到村任职条件？(分值:1)中共党员中共预备党员非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）群众12.市场营销中的四个方面简称为“4P”，是指产品、价格、（）、促销。(分值:1)地点特色特性优势13.用人单位违法解除或者终结劳动合同，劳动者规定继续履行劳动合同的，用人单位（）。(分值:1)应当支付补偿金可以支付补偿金应当继续履行可以不继续履行14.减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员?(分值:1)中、高层管理人员技术人员后勤工作人员家庭无其她就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员15.在“无领导讨论”面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才干得来。在面试中是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、当遭到辩驳时的态度、倾听她人谈话时的态度等体现出来的。在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是：(分值:1)面试者应当有自己的观点和见解，虽然与其她人的观点相似，也应当举出自己的论据进行补充。在与其她人观点不同步，应当据理力求，虽然氛围搞僵也是值得的。由于紧张的氛围下可以全面否认对方的观点，才干显示出你可以坚持原则和高水平的语言体现能力。当别人发言时，应当用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作。讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，16.试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商商定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应：(分值:1)不涉及在劳动合同期限之内涉及在劳动合同期限之内部分涉及在劳动合同期限之内部分不涉及在劳动台耐期限之内17.劳动合同需在哪些情形下终结?(分值:1)劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的用人单位更换管理者，变改名称用人单位被责令整顿、整治用人单位宣称破产但未被法院依法宣布18.房屋装修、邮件快递、家政服务、法律征询等公司应属于（）(分值:1)贸易公司服务公司制造公司农林牧渔公司19.用人单位经济性裁人后，在（）内重新招用人员的，应当告知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。(分值:1)半年一年二年三年20.在市场经济条件下，失败也许是临时的，但（）则会让你成为永远的失败者。(分值:1)欠债失信失误失业21.下列哪种状况属于必须列入当年就业方案要差遣的(分值:1)国有大中型公司自主创业出国出境攻读研究生22.投递简历也是需要讲究技巧的，如何投递简历，下列说法错误的是：(分值:1)在招聘会现场，投递简历应当有的放矢。通过网络投递简历，如果一种单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同步申请多种职位。投递简历之后，在一周的时间内，可以积极询问应聘成果。投递简历应当遵循第一时间投递的原则，以抢占先机。23.公司录取员工，自（）起即与劳动者建立关系。(分值:1)用工之日试用期结束发出录取告知日做出招聘决策24.社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）。(分值:1)由毕业学校缴纳.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴由服务单位缴纳由个人自行缴纳25.不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，那种方式最适合呢：(分值:1)网络应聘或者参与招聘会猎头推荐街头小广告相信自己是人才，因此要耐心的等待“伯乐”的浮现26.江苏省内高校毕业生的《就业报到证》是由哪个部门签发的？(分值:1)毕业院校的毕业生就业指引中心省人力资源和社会保障厅省教育厅毕业院校所在市的人力资源和社会保障局27.江苏省政府规定，县及县以上有关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘任各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。(分值:1)0.628.工作单位要调阅档案政审，本人不懂得自己的档案在哪里，应当从何处开始查找档案去向？(分值:1)江苏省高校招生就业指引服务中心毕业学校学生档案管理部门工作单位原籍人才服务中心29.用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订（）：(分值:1)就业合同书面试用期劳动合同承诺书书面劳动合同30.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由告知哪一方？(分值:1)劳动监察机构劳动争议仲裁机构劳动争议调解委员会工会31.参与“江苏大学生志愿服务苏北筹划”的志愿者，服务期满1年，经考核合格并符合报考条件的志愿者，（）年内报考江苏省内高校、科研院所招考的研究生研究生可享有初试总分加10分的政策。(分值:1)123532.婚姻状况证明应由什么单位出具？(分值:1)档案管理部门单位人事部门区（县）级以上党委组织部门户口所在地的县（市、区）民政部门33.毕业生到中小公司就业，档案管理表述错误的是：(分值:1)对各类公司招用非本地户籍的一般高校专科以上毕业生，各地都市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）有档案管理权限的企事业单位可直接接受、管理档案无档案管理权限的企事业单位，重要涉及公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小公司，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案容许个人保存34.学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？(分值:1)乡镇党委、政府县委组织部县级人社部门市级组织部35.就业合同或劳动合同的甲方一般是指(分值:1)用人单位劳动者公司老板单位领导36.《就业报到证》告知书（白色）的作用是：(分值:1)到用人单位报到的凭证迁转户口档案的凭证寄存在档案里与报到证核对信息没有作用37.直接波及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实行过程中，工会或者职工觉得不恰当的，有权：(分值:1)不遵循执行宣布废止向用人单位提出，通过协商予以完善修改祈求劳动部门予以单位行政惩罚38.选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（）如下。(分值:1)30岁32岁34岁35岁39.我们一般将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（）。(分值:1)可迁移技能智能天赋能力倾向40.一般所说的“职业测评的效度”是指（）。(分值:1)测验成果的公平性测验成果的稳定性测验成果的精确性测验成果的客观性41.《就业报到证》补办的期限为：(分值:1)毕业离校两年内《就业报到证》签发之日起两年内毕业离校一年内《就业报到证》签发之日起一年内42.如下哪种状况不能作为就业？(分值:1).没有签订就业合同，做短期临时工作出国、出境继续学习从事自由职业准备考研43.面试过程中，哪一项礼仪是不对的：(分值:1)提前5至10分钟达到面试地点，以表达求职者的诚意，给对方以信任感。接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。进入正式面试的房间时不管门是开是关，都先轻轻敲门，得到容许后才干进入。用目光注视说话者，保持微笑，恰本地屡屡点头。44.劳务差遣单位差遣劳动者应当与接受以劳务差遣形式用工的单位签订（）。(分值:1)劳动合同集体合同用工合同劳务差遣合同45.具有高等教育学历的士兵退役后,立（）等功及以上的，退役后免试推荐入读研究生研究生。(分值:1)一等功二等功三等功特等功46.古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前理解用人单位的状况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生理解用人单位的有效信息是：(分值:1)毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来理解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等状况。理解用人单位对员工的规定、职责以及予以员工的报酬、培训等状况。理解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。以上都对。47.选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可安排（）。(分值:1)兼任村团组织书记、副书记职务村委会主任助理村党委书记助理村党支部书记或副书记48.大学生村官在聘期工作体现良好、考核合格的，报考研究生研究生可享有初试总分加（）分和在同等条件下优先录取的优惠政策。(分值:1)510152049.开办公司必须购买的物资和必要的其她开支，称（）(分值:1)固定资产流动资金启动资金钞票流量50.户口迁移证是由学校哪个部门负责（）(分值:1)团委毕业生就业办公室学生所在学院保卫处51.对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起几年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费：(分值:1)123552.档案材料应在毕业生差遣()周内寄送毕业生报到单位。(分值:1)123453.不属于西部筹划志愿者选拔优先条件中的是：(分值:1)本科及本科以上学历优先优秀学生干部和有志愿服务经历者优先已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先入学前户籍所在地在中西部地区者优先54.职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。(分值:1)人生规划、长期规划、中期规划、具体规划人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划人生规划、长期规划、中期规划与短期规划55.毕业时暂不就业打算考研，户口和档案可以如何解决？(分值:1)档案没什么用出，可以不管委托民营中介机构管理暂托管在江苏省高校招生就业指引服务中心，由中心提供政审、调档等有关服务先找个单位挂靠，后来再解约56.（）是诚信守法的基本，是营造社会诚信守法氛围的最后实践者。(分值:1)国家社会公司个人57.有关简历，不对的的是：(分值:1)站在对方的立场考虑问题措辞达意，合体合用格式对的，篇幅合适不留自己的联系方式58.用人单位未在用工的同步签订书面劳动合同，与劳动者商定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）原则执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。(分值:1)公司的最低工资原则公司的平均工资水平公司的最高工资水平集体合同规定的原则执行59.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？(分值:1)劳动行政部门工会劳动争议仲裁机构或者人民法院人民法院60.用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同（）。(分值:1)继续有效失去效力效力视状况而定用人单位决定与否有效61.用人单位对已经解除或者终结的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查。(分值:1)一年二年三年四年62.《全国一般高校本专科毕业生就业报到证》的颜色为：(分值:1)红色蓝色白色灰色63.如下哪项是自己创业的好处（）(分值:1)更好地掌握自己的命运按自己的节奏工作赢得尊重、威望和利润以上都是64.面试问题分析之：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。有关对这个问题的回答，下列说法不当的是：(分值:1)可以回答自己没有爱好爱好，或者说某些比较庸俗的爱好爱好。这样可以给考官实事求是的感觉。不要只说自己只喜欢看书或是上网等某些个体性的爱好，这样考官会觉得你这个人性格不好。可以说某些积极活泼的，团队性比较强大爱好爱好，阐明自己布满活力和团队精神。不要说某些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象。31题目：65.《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。(分值:1)1个月2个月3个月6个月66.劳动者提前多少日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同？(分值:1)1015306067.对试用期描述精确的是?(分值:1)劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月68.高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由（）补偿。(分值:1)学校家庭政府企事业单位69.你觉得在面试时下列言谈举止中不合适的是：(分值:1)握手要有感染力保持眼神交流体现过于自信学会微笑70.“南京工业大学毕业生就业网”的网址是（）：(分值:1)/71.劳动者回绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违背劳动合同。(分值:1)视为有时视为不视为部分视为72.江苏省公安机关规定，对年度接受高校毕业生（）人以上的各类公司，容许其在所在地设立集体户口。(分值:1)345673.用人单位与劳动者商定无拟定终结时间的劳动合同是指：(分值:1)有固定期限劳动合同无固定期限劳动合同不明确期限劳动合同不明确时间劳动合同74.如下哪项不是中央部门组织实行的基层就业项目（）。(分值:1)选聘高校毕业生到村任职工作高校毕业生“三支一扶”筹划大学生志愿服务西部筹划高校毕业生到农村从教上岗退费75.你开办一种公司必须要考虑（）(分值:1)公司与否赚钱你与否有足够资金你与否有足够的责任心和能力以上都是76.在将来，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不涉及在内的是（）。(分值:1)人口劳动力周期性增长形成的劳动大军私有制单位剥离出来的富余劳动大军公有制单位剥离出来的富余劳动大军剩余型劳动大军77.选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。(分值:1)团员中共预备党员.中共党员无所谓78.公司必须对员工讲（），不能拖欠员工的工资，由于员工是公司最重要的构成部分。(分值:1)诚信信誉道德纪律79.办理改派时，不需要提供：(分值:1)原《就业报到证》原接受单位批准改派的书面证明毕业证书原件新接受单位批准接受的函件80.如下面试类型，哪一项跟其她项不是一类（）？(分值:1)远程面试构造化面试半构造化面试非构造化面试81.调节职业生涯规划的核心是：(分值:1)“我为什么干”“我干得怎么样”放弃原有规划选择更适合自己的发展方向和发展目的82.下列不可办理《就业报到证》的状况有：(分值:1)博士肄业本科结业研究生结业本科肄业83.“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘任工作人员试用期满后工资收入水平的原则，拟定工作、生活补贴原则，按（）发放。(分值:1)周月季度年84.劳动者在试用期的工资如何拟定?(分值:1)与本单位相似岗位最低档工资相似不得低于本单位相似岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十高于用人单位所在地的最低工资原则劳动合同商定工资的百分之五十85.求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，有关求职简历的有关要素，下列哪一项表述最精确：(分值:1)为了让用人单位清晰，简历上应当写上薪水的明确规定。为了节省HR的时间，简历应当尽量的简洁直白。为了突出自己的优势，简历应当尽量罗列自己的长处。为了获得HR的青睐，简历应当采用优质的包装86.有关求职信，你觉得对的的是：(分值:1)求职信没有简历重要，不需要太注重尽量面面俱到可以合适的进行渲染需要得体、合意、规范87.你觉得看待考取级别证书态度对的的是：(分值:1)根据自己的职业规划考相应的证书哪个热门考哪个同窗考哪个自己跟着考哪个考的证书越多越好88.用人单位违法解除或者终结劳动合同的，应当根据法定经济补偿原则的（）向劳动者支付补偿金。(分值:1)二倍二倍如下.一倍以上二倍如下百分之一百五十89.根据国内