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03特种作业人员管理制度03特种作业人员管理制度03特种作业人员管理制度资料仅供参考文件编号：2022年4月03特种作业人员管理制度版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：文件名称特种作业人员管理制度管理制度版本号1\A编号文件页数生效日期审批\签批AQ009共2页2014年5月20日一、目的通过对特种作业人员的有关管理，确保特种设备的作业安全以及特种作业人员的生命安全。二、特种作业的范围1、电工（运行、维修）作业；2、金属焊接（切割）作业；3、厂内机动车辆驾驶作业；4、压力容器操作；5、起重吊装作业。三、日常管理1、生产技术主管经理和安全员负责全厂特种作业人员的岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。2、特种作业人员岗位不得随意变动。3、特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定由县级安全生产监督管理部门培训，考核合格发证，才能上岗操作。4、特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。5、特种作业人员作业前须检查设备及周围环境是否符合作业条件；焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离；用电、动火或进入受限空间等危险性作业须严格遵守许可制度。6、必须正确使用有效的防护用品用具。7、安装、检维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患。8、特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升或身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。9、特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。10、对特种作业人员在生产作业过程中出现的违章行为，安全管理人员、安全员有权制止和处理，作业人员有权及时纠正。11、特种作业人员在脱产培训期间，必须按时参加学习，参加考核。12、特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，安全员应当至少提前二个月将复审人员名单提供给县级安全生产监督管理部门。

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