2016年4月自考组织行为学-试题与答案

专业资料整理专业资料整理2021年4组织行为学试题课程代码:00152选择题局部一、单项选择题本大题共25小题，每题分，共25分)行为的理论模式用函数关系式表达是 【D】Bf(S·P)B.Bf(P·M)C.Bf(S·E)D.Bf(P·E)为【C】激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是【B】需要B.动机C.态度D.信念创造性行为产生的内在主观特征是【 】创造性需要B.创造性动机C.创造性思维D.创造性能力组织和员工对事业生涯进展设计、规划、实施和监控的过程是【 A】B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择事业成功的关键在于【 C】事业生涯全面管理B.事业生涯动态管理C.D.事业生涯组织管理在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是【 BA。正式群体B.非正式群体CD.任务群体小道消息传播的主要方式是【 D】流言式B.偶然式C.单线式D.集束式最早对群体助长现象进展研究的是【 C】舒兹B.勒温C.特里普利特D.麦迪最早提出社会测量理论的学者是【 】莫里诺B.霍曼斯C.韦伯D.阿西区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的【C】合作程度B.竞争程度C.工作绩效D.凝聚力衡量领导有效性的最重要的指标是【 】工作绩效B.工作方案C.德才兼备D.工作目标影响领导有效性的最重要的权变因素是【C】A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.D.领导者与被领导者之间的互动关系现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是【 B社会需要B.法律责任 】C.组织资源D.创新能力动机是一种主观状态，其表现出的方式是【 A】行为B.目标C.需要D.行为倾向性决定组织运行与开展方向与水平的是【C】外部环境B.公共政策C.领导者D.技术与工艺在组织行为学中，把权力、成就、情谊等这类动机称为【B】原始动机B.习得动机C.一般动机D.生理性动机按照双因素理论属于鼓励因素的是【 A】工作内容B.工作环境C.工资待遇D.职务保障职业生活质量的理论根底是【B】A.过程型鼓励理论行为改造型鼓励理论C.D.强化型鼓励理论在现代组织构造的形式中，事业部制也被称为【A】A.斯隆模型B.直线职能制C.立体组织制D.职能制以下不属于现代组织构造形式的是【 】组织成长阶段理论的提出者是【D】A.卡斯特B.勒温C.D。格雷纳斯坎伦方案(TheScanlon实际上是一项【C】A.组织构造方面改革方案B.技术方面的改革方案C.D.环境方面的改革方案准的总和称为【D】组织理念B.组织伦理C.组织标准D.组织文化这类组织文化是【B】学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型二、多项选择题本大题共5小题，每题分，共10分)薛恩认为典型的“职业锚〞有【 ABCDE】A.技术职业锚B.管理能力职业锚C.创造性职业锚D.E.自治独立职业锚影响人际吸引的交往因素有【 ABC】B.C.D.个性E容貌管理群体间互动的方法有【 ABDE】A.设立规那么与程序B.设置联络员角色C.D.组建特别工作组E.成立工作团队领导决策科学化有【BDE】A.决策体制科学化B.决策思想科学化C.决策信息科学化D.E.决策程序科学化组织文化的积极作用有【ABCDE】A.目标导向功能B.鼓励功能C.效率功能D.E.创新功能三、名词解释题本大题共5小题，每题分，共巧分)性格个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。事业生涯的设计正式群体优势动机组织体制四、简答题本大题共5小题，每题分，共30分)简述组织行为学的边缘性的主要表现。简述决定群体标准重要性的因素。专业资料整理影响从众行为的环境因素有哪些?XX简述赫兹伯格的双因素理论的