团体咨询历年真题答案

团体咨询-历年真题答案团体咨询-历年真题答案一、一、单项选择题1（A）A、学校教育B、心理医院C、精神医院D、部队、企业机关2（A）A、普拉特B、罗杰斯C、弗洛伊德A、普拉特B、罗杰斯C、弗洛伊德D、马斯洛3、团体动力学创始人是（B）A、苛勒B、勒温C、冯特D、罗杰斯4、20世纪60和70年代，提出沟通“五W模式”心理学家是（D） A、罗杰斯 B、马斯洛 C、申农 D、拉斯韦尔 5、认为人大部分社会行为是通过观察他人、模仿他人而学会观点属于（C） A、人本主义B、精神分析理论A、人本主义B、精神分析理论C、社会学习理论D、超个人主义理论6、在整个团体咨询过程中，最重要是领导者本身人格特征和（D）A、价值观 B、知识 C、技能 D、修养 7、团体领导者在团体中行为与决定，会直接影响团体进行与成员（B） A、情绪 B、利益 C、期望 D、效果 88、领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于（C）A、团体形成前伦理问题A、团体形成前伦理问题B、团体过程中伦理问题C、团体结束后伦理问题D、领导者与团体成员关系伦理问题9、治疗性团体重视问题是（B） A、意识 B、潜意识 C、情绪 D、动机 1010、团体创始阶段特征之一是人际沟通（A）A、表面化A、表面化B、深层化C、形式化D、结构化11、团体咨询与个别咨询最大不同时团体内所自然呈现（D）A、人际吸引A、人际吸引B、人际对立C、人际排斥D、人际互动12、在某些团体特别设计中希望成员混合，有差异人能在一起讨论，这种分组方法是（12、在某些团体特别设计中希望成员混合，有差异人能在一起讨论，这种分组方法是（C）AB、活动随机组合法C、分层随机组合法D、抓阄随机组合法13、在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用行为时（A） A、防卫 B、逃避 C、对抗 D、暴力 1414、在关怀、接纳和温暖团体气氛里，成员有机会表达出内心（B）A、需要B、情绪A、需要B、情绪C、烦恼D、希望15、团体咨询进行过程中所作评估称为（D）A、客观性评估 B、主观性评估 C、总结性评估 D、过程性评估 二、 填空题（共15题，每题1分，共15分）16、心理咨询形式可分为个别咨询和团体咨询。17、在团体咨询中，团体成员不仅可以得到他人接纳、援助，并且他对别人也能够给予援助。18、从罗杰斯开始，已将心理咨询与心理治疗两个名词交替运用。19、团体咨询目标可以分为一般目标、特殊目标和过程目标。20、在沟通过程中，特别是初次接触时，一个人外貌、衣着、风度等外在因素起到不可忽视作用。21者带领团体技巧。22完善自己。23、团体领导者专业要求是从知识、技术和个人素质三个层面来完善。24、在团体咨询中，选择成员需要考虑首要因素是他们性别。25、团体基本技术可以按照技术性质分为反应技术、互动技术和行动技术。26、倾听是最基本反应技术，是团体领导者基本功。27、在团体咨询过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和信任度一种方法。28、团体咨询工作阶段也称作凝聚力阶段。29择团体活动。30可以成为助人力量，为他人提供帮助团队咨询2008年10月试卷分析C团队咨询2008年10月试卷分析C六、案例分析题（10分）44、下述材料是团体咨询中一段谈话，阅读后请回答问题：（1）这段话最有可能发生在团体心理咨询哪一个阶段？团体工作阶段。（1分）这些话表明团体成员发生了什么变化？发生了认知重建（或在团体咨询中非理性信念加以改变）（2分）（4分）① 协助成员更认识自己；② 鼓励成员彼此尊重给予关怀；③ 鼓励成员相互帮助；④ 善用对质技术；⑤ 协助成员吧领悟转化为行为；⑥ 协助成员解决个人问题；⑦ 继续示范行为。（4）该阶段团体成员具体任务是什么？（4）该阶段团体成员具体任务是什么？（3分）①全身心投入团体；②坦诚讨论关心主题；③ 提供和接受回馈；④ 承担部分领导功能；⑤ 为其他人提供挑战和支持；⑥ 在团体中做出为改变；⑦ 在生活中实践新技能和行为；三、名词解释（共5题，每2题，共10分）三、名词解释（共5题，每2题，共10分）31、共情共情是心理咨询术语，也叫同感，指能从对方角度看问题，能设身处地地考虑问题。 32、封闭式团体咨询 是指一个团体，从第一次聚会到最后一次活动，其成员保持不变，一起进入团体，一起结束。是指一个团体，从第一次聚会到最后一次活动，其成员保持不变，一起进入团体，一起结束。33、自我表露自我表露也称自我开放。是指团体领导者在适当时候有意义地，建设性地分享个人经验，感受和33、自我表露自我表露也称自我开放。是指团体领导者在适当时候有意义地，建设性地分享个人经验，感受和观点，已促进团体成员自我认识，或促进其更深入地探索自我。 34、追踪聚会 是指团体结束后几个星期到几个月之后安排具体时间，邀请团体成员回到团体，满足成员情感需求，更重要是了解成员学习成果运用到实际生活后状况，了解团体真实效果。求，更重要是了解成员学习成果运用到实际生活后状况，了解团体真实效果。35、抗拒35、抗拒是使自己或别人避免对个人问题或痛苦体验做深入探索行为。 四、简答题（共6题，每题5分，共30分）36、简述成员不投入行为出现原因。（1）（2）可能是被迫参加团体，因非自愿所以抗拒；以往不愉快团体经历，使他触景生情，回忆起过去而表现抗拒；（5）出于内心不安全感；（6）（每点1分，满分5分37、简述团体咨询准备阶段成员需要准备问题。自己参加团体目是什么，有哪些期望？如果在团体中感到不适应，甚至出现问题时，是否可以退出？以前是否有参加团体经验？效果如何？你打算为参加团体做哪些努力？（每个要点1分38、简述选择成员需要考虑知识能力水平因素。（1分）（2分）（2分）39、简述团体初创阶段技术。（1分）（1分）（1分）（2分）40、简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题步骤。了解问题存在，确认有解决必要；分析问题性质，直接面对问题目标，开始搜集有关资料；分析资料，列举解决问题可能办法；评估每个解决问题办法可行性及预期效果；运用观察或实验来尝试解决问题；选定最合宜可行方法，去解决问题。（每点1分，满分5分）41、简述团体成员在结束阶段具体任务。（1分）分）分）（1分）（1分）五、论述题（共2小题，