解除协议和解除协议书通用范文七篇

精品文档解除协议和解除协议书通用范文七篇在如今社会，协议书使用的情况越来越多，签订协议书可以保护当事人的合法权益。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？以下是职场和大家分享的解除协议和解除协议书通用范文七篇的参考资料，提供参考，欢送你的参阅。解除协议和解除协议书通用范文1甲方：_____________________乙方：_____________________甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的庞庄村新型农村社区建立合同，现经双方协商同意，合同于___年___月___日予以解除，乙方提早撤出施工现场，乙方提早撤出施工现场，本着坦诚真挚、互相理解、及时快速解决问题的原那么，双方协商一致达成如下结算、撤场协议：一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款万元，详见附表1完成工程量清单。二、经双方对上述费用进展核算统计，截止__年__月__日甲方应付乙方款项共计___万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建立、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。三、工程施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计___万元〔含代付工程料款万元〕，详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计___万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款___万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不承当一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。四、合同解除后免除乙方对已施工局部的工程质量责任。五、合同解除后，乙方应于3日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否那么应承当拖延费__________元/日。六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____________________〔盖章〕乙方：_____________________〔盖章〕法人代表：_____________________〔盖章〕法人代表：_____________________〔盖章〕_____年_____月_____日_____年_____月_____日解除协议和解除协议书通用范文2甲方(出租方)：代春梅乙方(承租方)：吴灿林甲、乙双方就20xx年1月9日共同签订的《租赁合同》(下称合同)的解除相关事宜，约定如下，以资遵守。一、甲、乙双方友好协商，一致同意解除合同。二、甲、乙双方共同确认以下事实：1、甲方已收取乙方自20xx年2月1日至20xx年2月1日期间的租金共计人民币40000元(大写：肆万元整)2、经双方友好协商达成一致，乙方支付甲方一个月房租作违约金1660元〔大写：壹仟陆佰陆拾元整〕三、合同解除后，乙方所有的可挪动物品归属乙方;租赁房屋内固定物及装修局部归属甲方。本条约定的可挪动物品详细是指：桌椅、电脑、家俱等物品。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。甲方(签字)：_________乙方(签字)：_________签订日期：解除协议和解除协议书通用范文3甲方：房地产开发公司乙方：莫秀英甲乙双方通过友好协商，就乙方申请退还已购置甲方房屋的退房，解除原房屋买卖合同的相关事宜达成如下协议：一、乙方将20xx年10月3日购置的朝晖国际公寓501号和503号房屋退还给甲方。二、乙方和其爱人有义务配合甲方同房地产管理局、中国银行桂林分行及其他部门办理房屋退房的相关手续。三、因办理退房手续而发生的相关费用和损失由乙方负责。四、在乙方办理好退房手续后五个工作日内甲方将乙方的首付款29.66万元退还给乙方，将购房贷款60.90万元退还给中国银行桂林分行，归还银行利息的局部由乙方负责归还。五、违约金：违约方需支付违约金伍万元。六、本合同正本两份，双方各执一份，具有法律约束力。七、本合同双方签字后生效，之前双方签订的房屋买卖合同自本合同的生效而自行失效。八、本合同解释权归甲方所有。甲方盖章乙方签字：负责人签字：乙方身份证号码：20xx年X月XX日解除协议和解除协议书通用范文4甲方〔出租方〕：乙方〔承租方〕：甲、乙双方就年月日共同签订的《租赁合同》〔下称合同〕的解除相关事宜，约定如下，以资遵守。一、甲、乙双方友好协商，一致同意解除合同。二、甲、乙双方共同确认以下事实：1、甲方已收取乙方自年月日至年月日期间的租金共计人民币元〔大写：〕；收取乙方履约保证金人民币元〔大写：〕；2、乙方经甲方允许，已实际对承租房屋进展了装饰、装修和改造，并支出费用人民币元〔大写：〕；3、乙方承租后为承租房屋添置了等物品，价值人民币元〔大写：〕；4、甲方已代收乙方缴纳的'水、电、煤气等费用人民币元〔大写：〕。至本协议签订之日起，乙方尚欠水、电费用元。三、乙方装饰、装修及改造费用与欠付甲方租金、欠缴水、电费互相折抵〔或折抵后甲方/乙方须向对方另外给付人民币元〕。四、合同解除后，乙方所有的可挪动物品归属乙方；租赁房屋内固定物及装修局部归属甲方。本条约定的可挪动物品详细是指：桌椅、电脑、家俱等物品。五、乙方应于本协议签订之日起日内迁出租赁房屋。乙方按约迁出租赁房屋后日内，甲方应全额返还乙方履约保证金人民币元〔大写：〕并以银行转帐方式支付给乙方。乙方帐号见合同。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。甲方〔签字〕：_________乙方〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日解除协议和解除协议书通用范文5甲方：乙方：性别：部门及岗位：通信地址：因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的《劳动合同》，和我国有关法律的规定，提早三十日与乙方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、经甲、乙双方协商，定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同，双方终止劳动合同关系。二、经双方核对，乙方在甲方的工作年限为年_____个月，合同解除前十二个月的月平均收入为人民币________元(大写___________元)。三、根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方个月的月平均收入作为补偿，共计人民币________元(大写元)。四、乙方应按照甲方相关规定办理离任手续，相关离任手续办理完毕，甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。五、甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违约。六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。甲方：__________________乙方：_________________________月______日_______月______日解除协议和解除协议书通用范文6经双方友好协商一致，同意解除位于号铺，甲、乙双方原于20xx年月日签订的“房地产租赁合同”，同意该合同于年月日予以解除。并就解除租赁合同，双方达成如下协议：一、双方签字生效后乙方在2天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付原租金两倍即人民币元的违约金。逾期达七天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。二、乙方需交清租金、物业管理费、水电费等一切费用。三、退租时原有水、电等应该保持正常，乙方不得损坏铺内设施和原装修，损坏应照价赔偿。四、原租赁合同属乙方原因单方违约，甲方没收合同保证金、营运管理费保证金、水电费等所有保证金。五、乙方必需自行到工商部门办完营业执照迁址或注销手续。六、乙方退租给别人产生的任何损失甲方不承当任何责任。七、乙方退租当日，甲乙双方当面销毁所签《房地产租赁合同》正本。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。甲方〔签字)：乙方(签字)：身份证号码：身份证号码：_____年____月____日_____年____月____日解除协议和解除协议书通用范文7兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)________年________月________日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二条有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背用人单位规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四条有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)按照企业破产法规定进展重整的;(二)消费经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订