关于会计职业道德评价方法的探讨

关于会计职业道德评价方法的讨论

一、建立会计职业道德评价指标体系的根本原那么会计职业道德评价是一项非常复杂的系统工程。科学地对其评价需具备会计学、统计学、经济学等方而的知识和理论。指标选择科学与否直接关系到体系评价出的结果，...一、建立会计职业道德评价指标体系的根本原那么会计职业道德评价是一项非常复杂的系统工程。科学地对其评价需具备会计学、统计学、经济学等方而的知识和理论。指标选择科学与否直接关系到体系评价出的结果，其选取应遵循以下基木原那么:〔1〕目的性原那么。指标体系要紧紧围绕进步会计人员职业道德这一目的来设计，并由代表会计职业道德各组成部分的典型指标构成，多方位、多角度地反映会计人员的职业道德程度。目的性要求选择恰当的评价因素，使评价结果能直接作用于会计人员的工作中，进步评价的应用价值。〔2〕科学性和系统性原那么。指标选取的科学性和系统性，要求指标设计必须有科学根据，可以真实地反映会计人员实际职业道德状况，同时又要全面、系统并具有代表性，不能只重视某一方面的指标和内容。〔3〕标准化原那么。标准化是现代科学评价的重要手段，标准化的作用在于能统一评价因素，保证评价工作的标准化和结果的可比性，进步评价结果的科学性。〔4〕可操作性原那么。就是从实际出发，按照现行会计制度和会计职业道德标准所可以获得的资料情况，制定具有可操作性并能满足时效性要求的方案，使评价得以顺利贯彻施行。这里应主要把握两点：一是会计人员数据资料可以比拟容易获得，防止由于资料难以获得而带来的数据不准确。二是力求指标计算简便，根本采用日常会计人员分析中常用的指标。〔5〕时效性原那么。指标体系不仅要反映一定时期系统平安的实际情况，而且还要跟踪其变化情况，以便及时发现问题，防患于未然。由于社会信誉监管体系尚不完善，许多企业内部资料无法获得。现阶段在考核指标设计上重点应依靠财政部门易获得的信息。待工商、税务、银行等信誉考核机制的健全和完善，将为会计诚信考核提供大量的监管所需的关键数据信息,考核指标将更加丰富、充实。〔6〕定性与定量相结合原那么。会计职业道德工作较复杂，假如对指标逐一量化，缺乏科学根据，因此在实际操作中必须充分结合定性分析。但最终评价结果应形成一个明确的量化结果，以排除定性分析中主观因素或其他不确定因素的影响。二、会计职业道德评价方法会计职业道德评价方法是指为了树立良好的会计职业道德风气，到达抑恶扬善的目的，对会计从业人员的道德行为进展职业道德评价时所采取的方法和手段。确定会计人员职业道德评价方法，对会计人员做出客观、公正的评价。会计人员职业道德评价体系的完善应借鉴西方兴隆国家的经历，做到自我评价、内部评价、外部评价相结合，以自我评价与内部评价为根底，结合外部评价的作用，使会计人员的职业道德状况始终处于社会、单位和个人的监视之下，有利于会计人员职业道德程度的进步，有利于进步会计信息质量。会计职业道德评价是人们在社会生活中根据一定的道德标准、法规标准，对会计人员及职业团体的职业行为做出的善或恶、肯定与否认的判断。会计人员职业道德评价体系的完善应借鉴西方兴隆国家的经历，详细可采用考核评定的方法，个人评价是由会计人员对照职业道德标准进展的自我评价；内部评价是由单位负责人或内审机构组织对会计人员的日常表现和工作业绩进展考核审定；社会评价是由当地会计事务所或证券主管部门组织会计信息使用者进展评价；综合评价是由会计职业道德委员会在上述评定的根底上，进展总结评比,并运用奖罚手段、示范典范和群众传媒等方式表扬先进鞭策落后显现“道德法庭〞威力。(一)自我评价法自我评价法是会计从业人员对自己在会计职业工作中是否遵守职业道德而进展的总结和评判。自我评价是一种内在的、自觉进展的评价方式，主要靠内心信念起作用。它使人们对会计职业道德行为的必然性和正当性做出合理的解释，使会计从业人员在道德评价中形成一种自知、自尊、自诚的精神，从而成为会计人员对其行为进展自我调整的宏大精神力量。自我评价在会计职业道德评价中占有重要位置。本文根据会计职业道德根本标准的要求，设计一张会计人员“自我评价表〞〔见表1〕，该表根据会计职业道德根本标准设置八项自我评价内容，再根据每项内容的详细要求设计了多项详细指标，该表通过会计人员自我评价对其进展职业道德约束，形成自知、自尊、自诚的精神。表1会计职业道德自我评价表分类评价内容自我评价爱岗敬业1正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神优良中及格差2热爱会计工作，敬重会计职业3安心工作，任劳任怨4严肃认真，一丝不苟5忠于职守，尽职尽责老实守信6做老实人，说老实话，办老实事7保密守信，不为利益所诱惑8执业慎重，信誉至上9数字务实廉洁自律10树立正确的人生观和价值观11公私清楚，不贪不占12遵纪守法，尽职尽责13大公无私、努力奉献客观公正14端正态度15依法办事16实事求是，不偏不倚17保持独立性坚持准那么18熟悉准那么19遵循准那么20坚持准那么进步技能21具有不断进步会计专业技能的意识和愿望22具有勤学苦练的精神和科学的学习方法参与管理23熟悉财经法规和相关制度，进步业务技能24熟悉效劳对象的经营活动和业务流程强化效劳25效劳意识26效劳要文明，质量要上乘注：该“自我评价表〞的评价内容是根据会计职业道德标准的要求设定。

外部评价法内容构造〔1〕社会言论就其内容和性质来说，可划分为政治言论、文艺言论、宗教言论和道德言论等。道德言论与其他社会言论相联络，互相补充，是会计人员职业道德社会评价最重要、最根本的方式。要有效运用各种言论工具、加强言论监视，形成浓烈的道德言论气氛，使身体力行社会主义思想道德的人受到社会言论的大力肯定和表扬，使背离社会主义思想道德的行为受到社会言论的批评乃至谴责，营造“守信荣耀、失信可耻、无信堪忧〞的社会言论环境。〔2〕传统风俗是指人们在社会生活中长期形成的一种相对稳定的、习以为常的行为倾向，并成为一定群体的传统习惯和社会风俗。传统风俗评价法，即以道德行为是否符合传统风俗作为评价标准，去裁决人们行为的善与恶，只要合适传统和习惯的做法就是善的行为，否那么就是恶的行为。〔3〕政府部门评价是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进展检查、评价。采用电脑随机抽样的方法，确定受查单位会计人员的工作，对有问题的人员做出相应的处理。同时建立会计人员诚信公布栏，进而评价该单位的信誉等级。〔4〕中介机构评价是由会计师事务所等社会中介效劳机构对会计人员职业道德行为进展评估。他们负责对各单位的会计资料及有关情况进展审计、验资和其他业务工作。注册会计师是会计工作社会评价的一支重要力量它通过执行业务，为维护社会公众的利益和投资者的合法权益，促进社会主义市场经济的安康开展，起着相当重要的作用。〔5〕客户评价是外部评价法的重要方式。因为客户作为旁观者，较易对会计行为做出客观、公正的评价。详细可采用以下两种方法：一是深化客户进展调查研究，调查方法主要可采用问卷调查、与客户座谈两种。二是制定客户监视制度。如建立公开举报制度，设立举报和意见箱，制定工作人员守那么，以醒目的方式唤起客户的注意，评选出优秀的会计人员。参考文献：[1]萧鸣政：?评理论与方法?，中国劳动社会保障出版社2022年版。[2]杰克·莫瑞斯〔jakaurie〕．auntingethis[]．shanghaiuniversityffinaneenispress,2022.[3]lenad·j·brks．businessandprfessinalethisfrauntants[]．itipublishinghuse,2022.[4]叶陈刚：?伦理与会计职业道德?，东北财经大学出版社2022年版。[5]杨春平：?计法律与职业道德标准论?，法律出版社2022年版。[6]李孝林、孔芳城等：?会计根本理论比拟?，立信会计出版社2022年版。[7]浙江省财政干部教育中心?财会职业道德?，经济科学出版社2022年版。[8]卢永华等：?会计科研方法论?，中国金融出版社2022年版。[9]田惠民：?我国企业会计职业道德存在的问题及对策?，?经济师?2022年第11期。[10]邓瑞：?试论重塑会计诚信?，?江西行政学院学报?2022年第6期。[11]藏文平：?论加强和完善会计职业道德建立?，?工会论坛?，2022年第3期。[12]韦彦：?会计职业道德建立新析?，?广西大学学报〔哲学社科版〕?，2022年第4期。[13]李志伟：?构建会计职业道德标准新体系?，?中州学刊?，2022年第5期。[14]岳上植：?会计诚信评价体系构建的考虑?，?会计研究?，2022年第4期。[15]杨青松等：?会计人员实行e化管理的设想?，?财会通讯?〔综合版〕2022年第2期。[16]续淑敏：?会计职业道德标准体系讨论?，?农业经济?2022年第2期。[17]张艳琳：?会计诚信问题再探?，?财会通讯?〔综合版〕，2022年第2期。[18]黄英：?建议组建注册会计师职业管理委员会?，?财会通讯?〔综合〕2022年第6期。[19]姜惠玲：?遵守会计职业道德应树立的观念?，?财会通讯?〔综合〕，2022年第9期。[20]郝淑君：?会计职业道德的经济视角?，?财会通讯?〔综合〕2022年第1期。[21]宋贵伦：?量化职业道