车间员工请假管理制度

车间员工请假管理制度

第一篇：车间员工请假管理制度员工请假管理制度第一条总则1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。2、适用范围：公司全体员工。第二条请假程序1、车间员工请假，必须履行请假手续。2、员工请假须先口头征得经理同意，再从办公室索取请假条填写。员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。（临时请假1小时内不需）。3、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。较长假期必须交接手头工作，以确保工作连续性。4、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电经理请假，回来后及时补办请假手续。5、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。6、主任级以上管理人员在请假期间必须随时与公司保持联系，并随时服从公司安排。第三条各种假别及规定婚丧嫁娶、工伤以及意外事故等特殊情况按实际情况经开会协商后再行处理。一般情况下：1、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以10天为限。2、病假：因病治疗修养者，每年累计以30天为限。3、婚假：①员工结婚可请婚假8天（包括法定节假日）；②子女结婚可请假2天（包括法定假日）；③兄弟姊妹结婚可请假1天。4、产假：①女职工生育产假90天（含产假休假15天）；②女职工怀孕不满4个月流产的，流产假为15——20天，怀孕满4个月以上流产的，流产假为42天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生只能享受一次（以上假期均包括节假日）。5、丧假：①父母配偶丧亡可请假5天（包括节假日）。②祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假3天（包括节假日）。③其他直系亲属丧亡可请假1天。第四条奖惩制度1、请事假期间员工工资一律不予支付（工伤除外），即使本月实际出勤天数按比例折算。2、组长须关注员工满假未归现象，要及时联系跟踪，并知会办公室。3、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款50元，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处，扣发其所有工资。第五条附则1、本制度由公司负责解释、补充。2、本制度颁布之日起执行。年月日

第二篇：车间员工请假管理制度员工请假管理制度第一条总则为规范人员管理考勤制度，严格请假纪律，保障工作正常运行，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，特制订本制度。第二条请假程序1、车间员工请假，必须履行请假手续。2、员工请假须提前1天申请，请假1天有班长同意签字批准、2-3天有主管经理同意签字批准，超过3天者有总经理同意签字批准。再从办公室索取请假条填写。填写请假单要注明请假时间、事由、交接事项。（临时请假1小时内不需）。3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。请假者必须交接手头工作，以确保工作连续性。4、不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，打电话请假。有特殊情况，也应在上班以前亲自前来或打电话请假，回来后及时补办请假手续。5、员工每人每月请假不得超过三天，每天请假不得超过两人（特殊情况例外）。6、员工请病假，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。第三条奖惩制度1、未经批准私自旷工者、请假到期不回且未经请示者按旷工处理，罚款100元，超过三次直接除名，并停发当月工资。2、特殊状况未写请假条者，回厂当天必须将假条补上，若当天未补，罚款20元。3、当月请假次数超过两次或请假超过三天者，按超过天数及次数每天或每次加罚款10元。6、班长可根据实际情况开罚单，主管经理签字后交到办公室从工资中扣除。河北恒泰钢构有限公司年月日

第三篇：车间员工请假制度五台县嘉远机动车辆安全技术检测中心有限公司请假制度二○一○年十二月二十五日员工请假制度为规范车间员工请假管理，特制定本制度:1、车间员工请假，必须履行请假手续。2、员工请假须先口头征得组长同意，再从办公室索取请假条填写（临时请假1小时内不需）。3、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。4、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。5、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电组长请假，回来后及时补办请假手续。6、请假超过两日的，上班后要及时到办公室销假,如不及时销假按旷工计。7、组长须关注员工满假未归现象，要及时联系跟踪，并知会办公室。8、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满布主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款50元，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处，扣发其所有工资。9、本制度自签发之日起执行。颁布日期2010年12月25日

第四篇：车间员工请假制度管理人员请假制度为规范公司管理层请假管理，统一请假政策，保障正常的生产经营秩序，制定本制度。1、公司管理人员请假，必须履行请假手续。2、管理人员请假须先口头征得直接领导同意，再从办公室索取请假条填写（临时请假1小时内不需），并将请假条交与直接领导。3、各级管理人员应在确定不影响正常生产经营的前提下批假。4、管理人员请病假，不超过一天的，可直接审批，超过一天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。5、一般情况下，管理人员请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电直接领导请假，回来后及时补办请假手续。6、请假超过两日的，上班后要及时到办公室销假,如不及时销假按旷工计。7、直接领导须关注管理人员满假未归现象，要及时联系跟踪，并告知厂办。8、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款100元，并扣除当日工资以及本月全勤奖，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处。9、本制度即日起执行。

第五篇：车间员工请假休班制度车间员工请假休班制度为完善车间管理制度，规范车间员工的请假休班管理，制定本制度。1.除车间安排休班外，员工若有事需休班的按请假处理。2.如特殊事情必须亲自处理,应在24小时前用书面的形式请假,经主管领导签字后,才属请假生效,不可代请假、电话请假或事后请假,请病假三天以上者须持医生证明，否则按旷工处理。请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。3.除生病及特殊情况需请假外,其他任何情况不得请假。4.杜绝非上班时间私下请假,如有违反处以10元以上罚款。5.员工请假核准权限：(1)4小时内由组长批准;(2)三天以内由车间主任批准;(3)超过三天必须由生产副总批准;(4)超过五天必须由总经理批准。6.育龄妇女查体每月（或每季度）给予0.5天时间，按休班对待。产假执行公司规定；流产（或引产）的给于1——3月休息时间。7.车间请假员工应按照车间规定流程办理请假手续，如若未按照流程办理，视为旷工处理，扣除当月三天工资。8.各工序班组长根据岗位生产安排和车间生产任务情况，经请示车间主任后可以合理安排本岗位人员休班，每月每人不得超过4天。无生产任务时，由车间安排员工休班。9.如需要安排夜班，在24：00前结束夜班的安排于当日或次日补休半日，如当日或次日无法补休，可于日后再补或计为加班；在24：00后结束夜班的安排于次日补休一日；如次日无法补休，可于日后再补或计为加班。10.车间根据生产情况和节假日安排员工休班和放假的除外。10.请假和休班要按以下流程操作：班长请示车间主任-----安排休班----报考勤处----填写请假条----班长批准-----工作替代人员签名----车间主任批准---考勤处----销假

第一篇：车间安全生产监督管理考核制度车间安全生产监督管理考核制度根据公司安全生产控制目标，车间为加强安全生产管理工作，保证安全生产管理和规章制度的贯彻执行，认真落实安全生产责任制，完善安全生产检查和考核制度，杜绝“三违”行为，严格遵守操作规程，防止各类事故的发生，维护职工利益。贯彻执行“安全生产、人人有责”和增强各负其责的安全意识，落实安全生产责任和工资分配挂钩，特制定本制度第1章车间安全管理总则1、安全是保证车间正常生产的重要一个组成部分。2、安全是车间发展与保障家庭和谐的一个必要条件，每位职工都必须对此条件负责。3、要求每位职工对其自身的安全负责，同时也必须对其他职工的安全负责。4、每位职工应对伤害与事故的责任负责，也应对工伤的后果负责。5、每位职工都必须参与公司、车间、班组组织的各项安全活动，都有责任对其所在作业区域、操作过程的安全负责。6、车间不能容忍和放纵任何偏离安全制度和规范的行为，对不遵守安全责任制度有关“三违”行为，车间必须严格制止，并对其行为进行严肃处理。第2章奖励与处罚第一条安全管理是维护职工利益的具体体现，安全奖励和工资挂钩，对于能够自觉遵守以下条款的个人，有车间给予奖励。1、认真遵守公司和车间安全各项管理制度，在安全生产过程中，能认真落实安全工作责任制。2、在安全生产过程中，能积极在安全技术和安全管理方面提出重要建议和防止事故的安全措施，车间给予特殊奖励。3、坚守岗位，忠于职守，在安全生产中无任何违纪现象。车间给予奖励。4、开展号班前、班中、班后作业区域的安全检查，营造安全文明、健康的生产工作环境，确保安全生产。车间给予奖励。第2条对于下列行为的个人，由车间及与经济处罚，造成重大事故或损失的上报公司处理。1、由于违章造成企业和车间遭受损失的。2、私自操作设备，干不具备开工票和没有接到车间指令的工作以及造**全事故的。3、对车间安全设施人为损坏者。4、发现事故隐患经通知后不及时解决和不进行整改的。发生事故后，有意破坏现场，弄虚作假，推卸责任或谎报事故情况和原因的。机加工车间201*.10.15

第二篇：电解车间生产管理考核制度电解车间生产管理绩效考核制度一换极：（正常、临时换极）1.换极所需的各项工器具，阳极等的准备；考核0.5分。2.新旧导杆的清理标识；考核0.5分。3.换极槽罩按要求打开2块，每多一台；考核0.5分。4.进行有效的扒料；考核0.5分。5.拔出残极后捞净掉块，对炉底沉淀、结壳进行有效处理，修理极缝，记录清楚换极炉膛情况；考核1分。6.换极时应进行有效捞炭渣作业，捞出炭渣放入小的炭渣箱内，未捞炭渣或将捞出的炭渣又填入槽中；考核1分。7.测量极下铝水平；考核0.5分。8.精确定位，新极16小时或24小时电流分布大于3mv，与相邻极定位有明显偏差；考核2分。9.换极中对水平槽罩的协助校正考核0.5分。10.换极时必须对断路口进行保护，作业完毕后清理现场时必须对断路口进行吹扫和对分隔板进行清扫；考核0.5分。11.换极后导杆倾斜，影响抬母线作业；考核5分。12.换极后对小盒卡具的复紧，因阳极下滑造成电压摆；考核5分。13.换极前禁止打AEB，或换极前电压未抬高70mv~100mv；考核2分。14.换极后电压摆未处理正常（异常槽除外）考核换极班次每台5分。二垒墙堵缝：1.新极装好后，待电解质液面结壳开始作业；考核1分。2.除中缝外，垒墙极间缝、极侧部小面不允许使用过大的结壳块；考核1分。3.垒墙过程中禁止块掉入槽中；考核1分。4.将破碎料均匀的覆盖在新极表面，极上混合料的高度不超厂房要求高度；考核1分。5.按车间要求布料，布料后进行壳面整形，留出槽沿铁散热带保持（3-5天）作业后3日内必须检查；考核1分。6.壳面平整，无大结壳、破碎块；考核1分。7.新换极阳极炭块无外漏，壳面无塌陷、冒火，壳面表面无裸漏破碎块、氧化铝覆盖料厚度适合；各考核1分。8.槽沿铁散热带留出，无侧部炭块氧化；考核1分。9.相邻极壳面相对平整，相邻低极保温料不得过厚；考核1分。10.打壳眼附近阳极垒墙不影响打壳、走料，尽可能少氧化；考核1分。11.本班次5天内新更换阳极检查、处理（重点：垒墙堵缝质量，覆盖料高度，塌壳、氧化、极间缝漏料）；考核1分。三收边整形：1.壳面平整，无大结壳、破碎块；考核1分。2.壳面表面无裸漏破碎块，氧化铝覆盖料厚度适合；考核1分。3.无阳极氧化，阳极钢爪发红；考核1分。4.槽沿铁散热带留出，无侧部炭块氧化；考核1分。5.整台槽收边整形差，没有收边；考核5分。四专职槽工作：1.低极覆盖料不超过横梁；考核1分。2.低极电流分布未按要求监测；考核1分。3.电解质水平调整：专职槽保持范围14~16cm，连续两天不合格，第二天开始白班、三班考核0.2分，零点考核0.5分。4.氟化铝料箱添加检查；考核5分。5.每一大倒班对专职槽卡具压降进行测量，对异常进行处理，并对小盒卡具进行复紧；每天抬母线后当天白班测量卡具压降并且交工区，卡具压降大的及时处理；考核1分。五其它工作：1.换极、出铝和效应熄灭后捞碳渣作业考核0.2分。2.出铝后出铝口卫生差每台考核0.2分。3.电解槽下料器或其它设备原因造成漏料、堆料、打料过多等检查处理考核0.2分。4.对当班发生设备故障必须立即联系维修进行处理，对遗留问题必须进行交接班，当班必须对上班次检修的设备进行复查。考核2分。5.凡车间、工区长检查发现并在工区意见提出整改要求的，未按要求改进或未整改，责任班次考核5分，班长考核绩效20--50元。6.异常槽（病槽、长效应槽等）的监测、数据汇集分析、简单处理上报0.2分/次。7.火眼、下料口扩充，打壳锤头的检查上报0.1分/次。8.槽异常曲线的监测、简单的数据汇集分析、处理0.2分/次。9.取试样不合格，一台1分。10.对封堵冒烟冒火的不许用天车直接下料进行封堵，1分/次。11.对于车间、工区要求，疏于执行或执行不利班组，班长负主要责任，视情节考核绩效30、50、100元。12.凡区长检查发现并在工区意见提出整改要求的，未按要求改进或未整改，考核责任班次5分，考核班长50元。13.所有操作质量问题，技术员、区长检查发现，视情节建议考核。14.不符合标准操作或车间、工区要求，对槽况稳定（电压摆），原铝质量造成影响，依据生产考核制度进行考核，影响严重，按生产操作事故进行处理。定性为生产事故每次考核20分15.车间各项记录（纸质与电子版），不按要求记录、记录有空缺（其中无泄漏检查记录为班长交接班记录与侧壁、炉底记录）、记录作假，一经发现考核5分/次。16.压极一块考核3分。六原铝质量1.凡新极（1-15天）发生脱极。考核换极班次4分，专职槽班次2分，（1-15天）后发生脱极考核专职槽班次5分。2.专职槽铁含量超过5天连续上升，第五天开始每天考核0.5分，因新极脱极造成铁含量上升的，考核脱极责任班次。七效应1.禁止使用电磁阀下料或无特殊原因人工向槽内推料，发现一次考核50分。2.每班次单槽手动NB次数不允许超过6次。每班次单槽手动AEB次数不允许超过2次超出范围考核AEB0.5分/次，NB0.2分/次。（特殊原因除外但必须向工区汇报或有记录）。3.车间、工区培训讲解过的异常曲线不能进行加料的进行加料的，0.2分/次。4.N1效应考核当班次不大于13个，每超一个，考核0.2分。5.6.效应熄灭后必须将效应棒拔出，放到指定位置，考核0.2分。7.因堵打壳头发生效应的考核2分。

第三篇：生产车间安全生产管理制度生产部安全生产管理制度目的：为了加强生产的安全管理，防止和减少生产安全事故的发生，确保员工和财产安全，做到“我不伤害别人，别人不伤害我，别人不被伤害”和设备安全，促进经济和谐发展，特制定此制度。范围：生产部全体员工（组装∕测试车间∕办公区）职责：由生产部负责人执行安全制度，防范隐患事故。依据：严格按照《中华人民共和国安全生产法》执行。要求：1、在职员工必须按照国家有关规定，特殊岗位必须进行专门的安全作业培训，取得操作资格证书后方可上岗作业。2、必须掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。3、发现事故隐患或其他不安全因素，要沉着冷静，保护事故现场，迅速采取有效措施防止事故人员伤亡和财产损失，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。立即向车间负责人及上级领导汇报。汇报时说明事故原因，发生时间、地点及事故现场情况。4、使用移印机时必须戴口罩，同时了解所操作设备的结构、性能及操作方法，严格按照制备操作规程进行起动、停机。操作前认真检查，设备启动后，认真观察，在运行中确保设备不超温、不超压、不超速、不超负荷。对设备维护、保养定期检查要形成制度。5、使用高低温试验箱时，注意用电安全、人身安全（避免烫伤），同时爱护设备。6、项时，因个人不服从管理或不听劝阻违反安全生产管理制度操作规程者，根据情节轻重进行教育或处罚。因工作失职造成重大责任事故给予开除、经济处罚外还要追究刑事责任。7、检验、组装、测试和维修人员必须按照工艺部门提供的作业指导书严格执行。8、生产操作人员要有高度的责任心，严格执行公司规章制度制度，明确设备运行状况，做好不良故障的详细记录（见《设备维修记录表》），并由有关人员签字。在工作中防火、防触电、防碰撞、防破坏、防人为事故。9、正确使用劳动保护品。电器、设备线路维修由专人进行，其他人员禁止操作。设备维修时禁止用汽油清洗配件，特殊情况必须领导批准并签字。10、严格遵守设备的装卸、安装程序和工作要求，安排专门人员进行现场管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。如因不听指挥违章作业强行蛮干造成事故者给予开除和经济处罚，情节严重的追究法律责任。11、压力容器按国家规定的时间进行审验。12、出问题逐级处理，先找组长、生产部副经理等主管领导，第一时间逐级上报。13、定期召开安全工作会议，经常对职工进行安全生产教育，各车间、组长签定安全生产管理协议。明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。做到专人专管，掌握一定的急救常识及应急处理办法。14、每天上下班检查安全隐患（尤其是节假日），每周五定为生产部集中安全检查日，每年10月定为安全检查月。15、车间安全生产的其他事宜。执行日期：2010年2月24日开始执行。信诺非凡（北京）科技有限公司产品集成中心生产部2010年2月24日核准：制定：拟稿：

第四篇：生产车间安全生产管理制度生产部安全生产管理制度目的：为了加强生产的安全管理，防止和减少生产安全事故的发生，确保员工和财产安全，做到“我不伤害别人，别人不伤害我，别人不被伤害”和设备安全，促进经济和谐发展，特制定此制度。范围：生产部全体员工职责：由生产部负责人执行安全制度，防范隐患事故。依据：严格按照《中华人民共和国安全生产法》执行。要求：1、在职员工必须按照国家有关规定，特殊岗位必须进行专门的安全作业培训，取得操作资格证书后方可上岗作业。2、必须掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。3、掌握生产厂房内各种设备的操作规程、流程。4、发现事故隐患或其他不安全因素，要沉着冷静，保护事故现场，迅速采取有效措施防止事故人员伤亡和财产损失，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。立即向车间负责人及上级领导汇报。汇报时说明事故原因，发生时间、地点及事故现场情况。5、使用筛选机时必须戴口罩；同时应对厂房内的设备操作设备的结构、性能及操作方法全面掌握，严格按照制备操作规程进行起动、停机。操作前认真检查，设备启动后，认真观察，在运行中确保设备不超温、不超压、不超速、不超负荷。对设备维护、保养定期检查要形成制度。6、检验、组装、测试和维修人员必须按照工艺部门提供的作业指导书严格执行。7、生产操作人员要有高度的责任心，严格执行公司规章制度制度，明确设备运行状况，做好不良故障的详细记录（见《设备维修记录表》），并由有关人员签字。在工作中防火、防触电、防碰撞、防破坏、防人为事故。8、正确使用劳动保护品。电器、设备线路维修由专人进行，其他人员禁止操作。设备维修时禁止用汽油清洗配件，特殊情况必须领导批准并签字。9、严格遵守设备的装卸、安装程序和工作要求，安排专门人员进行现场管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。如因不听指挥违章作业强行蛮干造成事故者给予开除和经济处罚，情节严重的追究法律责任。10、出问题逐级处理，先找组长、生产部副经理等主管领导，第一时间逐级上报。11、定期召开安全工作会议，经常对职工进行安全生产教育，各车间、组长签定安全生产管理协议。明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。做到专人专管，掌握一定的急救常识及应急处理办法。12、每天上下班检查安全隐患（尤其是节假日），每周五定为生产部集中安全检查日，每年10月定为安全检查月。13、车间安全生产的其他事宜。执行日期：2010年2月28日开始执行。重庆方浩涂装工程有限公司核准：孙继川制定：陈轶拟稿：杨厚国

第五篇：群众安全生产监督考核制度群众安全生产监督员考核奖惩制度1：负责监督施工现场安全生产措施、安全生产禁令及各项管理制度的执行情况，协助班组组长或专职安全人员对本班组人员进行安全教育，为班组当好安全参谋，认真做好每日安全监督情况记录。2：及时制止工作现场出现的各种违章指挥、违章作业、违反劳动记录的不安全行为，如制止无效，应及时向上一级领导反映。3：发现工作场所内条件不符合安全标准或主要安全设施及环境异常，应及时向项目部汇报；发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，有权命令所有人员停止作业并撤离现场。有权参于本单位事故调查，对相关责任人提出处理建议。4；监督本单位提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放劳保防护用品，收集职工在劳动安全方面的合理化建议，向项目部提出安全生产的建议。5：对对有关部门下达的与项目部有关的事故隐患及落实整改情况进行监督，对违反安全生产操作规程，阻挠或打击报复群众安全监督员的行为，有权向工会或有关部门举报。6：参加项目部的各种有关安全的活动，接受项目部组织的各种业务培训，加强安全生产法律法规和操作规程的学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。7：群众安全监督员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门的记录本，每周要想项目部汇报安全生产的情况，特别是存在的事故隐患和“三违”情况。8：群众安全监督员需持证后挂牌上岗，项目部将不定期检查并将此项列入考核范围。9：项目部每月将对群众安全生产监督员进行综合考核一次，对考核结果能达到要求的项目部将给予每月200元的补贴。

第一篇：五车间生产装置安全联锁管理制度宁夏天长民爆器材有限责任公司企业标准五车间生产装置安全联锁管理制度二O一一年生产装置安全联锁管理制度一、总则为牢固树立“安全第一”的思想，确保车间职工生命安全，保障生产装置安全、稳定运行，加强生产安全联锁装置的维护和管理，防止安全事故发生，实现企业可持续发展，结合公司实际，特制定本制度。二、适用范围五车间生产系统所有涉及安全的联锁报警装置包括乳化器震动、超温、断流、手动运行联锁报警；乳胶输送泵单独运行、超压、断流联锁报警；水相储存罐超温报警和消防雨淋系统。三、职责1、机电副主任和工艺技术员负责各生产班组对联锁报警装置的监督检查。2、车间班组负责安全联锁装置的使用，严格执行生产工艺操作规程，并做好相应的记录。3、维修班组负责安全联锁装置的日常维护。四、运行1、安全联锁装置投入运行前必须由生产技术科、机电科、安全检查科组织相关人员进行测试验证，并做好详细记录。2、安全联锁装置运行中，各班组要加强相关岗位之间的联系，发现问题及时反馈，并及时向车间汇报。3、按照生产工艺操作规程和安全操作规程，正确判断和处理异常情况。紧急情况下，可以先处理，后按有关程序逐级报告。4、安全联锁装置不得随意拆弃和解除，声、光报警等信号不得随意切断。5、严格交接班制度，交接班记录要有安全联锁装置运行情况的内容。6、带联锁条件的仪表要挂“联锁”警示牌，并要有一定数量的备品备件，交专人保管存放。7、定期要对员工进行安全联锁保护系统的培训和岗位练兵，并进行考试考评。要求每位员工熟知，能分析判断并处理一般的联锁故障。五、变更1、生产现场安全联锁装置变更，需由使用安全连锁装置的车间提出，经生产技术科审核确认，并由总工批准后执行。2、安全联锁装置程序变更、联锁解除及相关设定参数更改等，必须由使用安全连锁装置的车间提出书面申请，经生产技术科批准后，由技术提供方认可后执行。操作人员必须严格遵守工艺纪律，不得擅自改变设定参数。六、维护1、维修班组对安全连锁装置要进行日常检查和维护，做好防尘、防雨、防冻、防震、防雷工作，确保安全联锁装置稳定运行。2、在现场巡回检查时，不准踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施，以免引起安全联锁事故发生。3、严格遵守安全纪律，禁止无关人员进入操作岗位动用安全联锁装置。七、警报解除1、乳化器①震动报警监控室操作人员应及时断电并及时向车间领导汇报。②每天开工前如发现有超温、断流现象由监控室操作人员及时解除，现场作业人员认真观察确认。生产过程中出现超温、断流报警时监控室操作人员应及时断电并及时向车间领导汇报。③手动运行联锁报警时由监控人员及时断电并通知维修检查现场。2、乳胶输送泵①每天开工前如发现有超温、断流现象由监控室操作人员及时解除，现场作业人员认真观察确认。生产过程中出现超温、断流报警时监控室操作人员应及时断电并及时向车间领导汇报。②超压联锁报警时由监控室操作人员及时通知现场操作人员检查三流喷枪是否有赌赛或漏气现象。监控室操作人员解除报警。③单独运行联锁报警时由监控室操作人员及时通知现场操作人员查看是否有人误操作，确认后监控室解除警报。3、水相储存罐水相储存罐超温报警时由监控室操作人员及时通知现场作业人员或维修班组检查管路，并解除警报。4、消防雨淋系统消防雨淋联锁报警时监控室操作人员要及时通知现场作业人员观察现场是否有火情和环境温度状况，及时通风，确认现场安全后汇报监控室解除报警。5、若以上各联锁报警装置频繁发生报警情况，则车间应停止一切生产活动，及时向公司相关部门汇报。

第二篇：装置联锁管理制度生产装置安全联锁管理制度1总则为牢固树立“安全第一”的思想，确保公司员工生命财产安全，保障生产装置安全、稳定运行，加强生产安全装置的维护和管理，防止安全事故的发生，实现企业可持续发展，结合公司实际，特制定本制度。2适用范围本公司生产系统所有涉及安全生产的联锁装置及相关的DCS程序和参数。3职责3.1生产管理部工程师负责安全联锁装置的工艺管理，并对其实现的可行性和必要性进行审核，编制生产工艺操作规程要充分体现生产装置安全联锁的内容。3.2设施工程部负责安全联锁装置仪表及DCS程序管理，并对其满足工艺要求进行程序设计审核。3.3EHS部负责对安全联锁装置可能存在的风险进行评价与确认。3.4各装置操作人员负责安全联锁装置的使用，严格执行生产工艺规程，并做好相应的记录。3.5机电仪班组负责安全联锁装置的日常维护，并建立巡检制度。4运行4.1安全联锁装置投入运行前，必须由生产管理部、设施工程部、EHS部组织相关人员进行测试验证，并做好详细记录。4.2安全联锁装置运行中，要加强相关装置间的联系，发现问题及时反馈，并找相关部门处理。4.3按照生产工艺操作规程和安全操作规程，正确判断和处理异常情况。紧急情况下，可以先处理，后按有关程序逐级报告。4.4安全联锁装置不得随意拆弃和解除，声光等报警信号不得随意切断。4.5严格交接班制度，交接班记录要有安全联锁装置运行情况的内容。5变更5.1生产现场安全联锁装置的变更，须由生产管理部提出，EHS部进行评估确认，并经生产副总批准后方可实施。5.2安全联锁装置程序变更、联锁解除及相关设定参数更改等，必须由生产管理部提出书面申请，报EHS部审核确认后方可执行，并由指定的工程师负责完成，并做好相应的记录。任何个人必须严格遵守工艺纪律，不得擅自更改设定参数。6维护检修6.1建立详细的联锁台账、联锁逻辑图、联锁仪表分配图。相关部门要对安全联锁装置进行日常检查和维护，做好防尘、防雨、防晒、防冻、防震等工作，确保安全联锁装置稳定运行。6.2带联锁仪表需挂“联锁”警示牌，并配备一定数量的备品备件。在现场巡回检查时，尽量避免人为触动各种仪表管线、阀门、电缆等设施，以免发生以外的安全联锁事故的发生。6.3当安全联锁相关仪表、设备、电器等发生故障需要检修时，应由检修部门填写联锁变更单提出解除相关联锁申请，报生产管理部和EHS审核批准后，先解除联锁，后进行检修。修复后必须进行测试验证，按上述4.1条执行.6.4严格遵守安全纪律,任何人不得擅自操作安全联锁装置。与联锁相关的操作权限只限于工程师及部门经理以上人员，相应的口令密码以不同的用户各自保管，不得泄露或授权给他人使用。

第三篇：联锁、报警装置投用管理制度联锁、报警装置投用管理制度（一）.目的为确保安全生产，避免意外停车时的不安全因素给生产系统造成危害，最大限度的减少事故损失，特制定本制度。本制度适用于公司所有连锁报警系统方面的安全管理。（二）.使用和管理作出如下规定1、我公司的生产工艺联锁分为两级，凡因涉及生产装置的开、停或对下一工序有较大影响而设立的联锁称为生产工艺一级联锁，其它生产工艺为二级联锁。2、生产部负责组织识别生产工艺系统连锁装置的需求和本文件的修订，生产工艺系统联锁装置的设计须有工程设计院负责。3、电控中心负责各生产工艺系统联锁装置有关部分的建设、日常检查、维修和试验，并制定具体实施细则进行管理，确保各联锁装置处于完好状态。连锁变更必须报生产部备案，不得擅自更改。4生产部负责组织进行连锁试验，制定并实施联锁解除或投用规则，并对各联锁的是否运行定期检查。5、对目前系统在设的各连锁装置，各单位不得随意改变运行状态，如因本部门原因需要投联锁或解除连锁，必须提前报告生产部、电控部，提出的申请得到生产部、电控部、生产副总允许后方可执行，整改结束后必须经安全部现场确认后方可投运。6、各单位应认真组织学习掌握本文件的有关内容，根据本文件的有关内容制定并实施连锁解除后和联锁停车后的应急操作方案，并确保相关岗位人员熟练掌握。7、各生产岗位如发现联锁装置有异常，应立即报告生产调度并通知相关岗位加强监视，同时联系电控部进行处理，不得拖延。电控部接到通知后，必须立即组织人员解决。8、各部门根据本规定内容修改有关操作文件。9、各部门必须严格遵守本规定，如有违反，将按公司有关规定严格处理。10、电控部每月对联锁、报警装置进行例检并及时记录在册。三、凡违反本制度给予10－100元考核。四、此制度的解释权由电控中心负责，自发布之日起开始实施。

第四篇：防误闭锁装置管理制度防误闭锁装置管理制度三峡金界壕光伏电站2018年6月防误闭锁装置管理制度为加强电气误操作装置的专业管理做好防误闭锁装置的设计、安装、运行维护和检修管理工作特制定本制度。一、权责、电力运行部是防误闭锁装置的主管部门负责防误闭锁装置的运行、管理工作。、技术工程部负责制定防误工作计划、防误工作方案和设备采购参与防误闭锁装置的验收。、安全监察员负责审核防误闭锁装置的安全监督工作参加防误闭锁装置的设备选型并参加防误闭锁装置的验收。二、适用范围本制度适用于公司电站的防误闭锁装置管理。三、防误闭锁装置的内容、防误闭锁装置防止电气误操作装置以下简称防误装置。、防误装置的“五防”功能以下简称“五防”1.防止误分、误合断路器2.防止带负荷拉、合隔离开关3.防止带电挂合接地线开关4.防止带接地线开关合断路器、隔离开关5.防止误入带电间隔。、闭锁点在一套防误装置中能对高压电气设备实现某一种防止电气误操作功能的一个闭锁控制点。如机械闭锁装置或电气闭锁装置的一个执四、对防误装置的要求、防误闭锁装置要具有五防功能。、防误闭锁装置要选用经过专业部门鉴定、运行业绩良好、产品质量可靠、售后服务好的产品。、建立、健全防误闭锁装置的管理制度。要和主设备一样加强运行、检修、校验和维护等方面的管理工作做到与主设备“三同、防误闭锁装置力求结构简单、可靠、操作维护方便尽可能不增加正常操作和事故处理的复杂性。、防误闭锁装置投入运行必须经管理、运行、维护和检修单位验收合格。五、防误装置的安装、防误装置的选型和装设获批准后方可进行新安装的防误装置通过相关负责人组织检查、验收合格后方可投入运行。、防误装置的安装由装置厂家负责在运行设备上安装或改造防误装置应履行工作票手续。、新装防误装置应满足“五防”功能操作灵活、可靠编号齐全并应有使用说明。、防误装置更新或拆除应获得公司批准不经批准不得随意拆除。六、防误装置的运行维护、防误装置的运行、日常维护及巡视检查由供电部负责。调度人员和修试人员应正确使用防误闭锁装置并负责指挥协助防误闭锁装置的缺陷消除工作。、运行调度应熟悉本站的防误装置的结构和工作原理掌握装置的使用方法、注意事项和一般异常情况处理。做好闭锁装置的巡视、检查工作如有缺陷能够及时发现并上报。、防误装置应与新设备同时投入运行运行人员严格作好验收工作。验收包括;1.防误装置应有专用工具钥匙进行解锁防误装置应能满足所配设备的操作要求并与所配设备的操作位置相对应。2.防误装置所用的电源应与继电保护、控制回路的电源分开。3.防误装置应具有防尘、防异物、不卡涩、防水、防潮、防霉的措施。、使用解锁钥匙工具必须经防误闭锁调度人员到现场确认、批准并监护完成全部操作事故处理除外。非调度人员无权批准解锁。严禁采用电话等不到现场核实的方式批准解锁。、防误装置应经常检查的项目。1.机械部件连杆、锁栓、拐臂等无弯曲、变形脱落现象。拉丝无断脱、卡涩现象。各部螺丝无松动轴销良好无变形。2.机械程序锁编号完整锁芯开启灵活行程符合规定。钥匙、编号位置正确。3.电磁锁电磁线圈无过热现象运行电压符合要求电磁锁的外露部分无锈蚀不积水箱体密封良好。4.操作电源辅助开关的接点良好指示灯按钮和微动开关无异常电源连接线无脱落、腐断的现象。5.二次回路完整不断线绝缘良