各部门岗位职责

各部门岗位职责一、预算部（4人）1、预算主管1人主管岗位职责：（1人）（1）全面负责预算部人员的绩效、部门制度、工作分配、工作流程梳理；（2）组织工程项目投标工作，负责编制商务标；（3）编制项目成本指标，熟悉询价流程；（4）配合工程管理部选择劳务分包，审核报价；（5）配合项目部完成过程洽商的结算及工程报量、认价工作；（6）及时完成工程结算，与各方展开商务谈判。（7）负责项目经济标、估算、预算、结算、项目建安成本控制方面的管理工作（8）.工程成本核算，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导；（9）.熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书。（10）.参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；（11）协助财务部对工程项目的进行成本核算；（12）配合其他部门负责人的协调工作。任职资格：（1）工程预算、工程造价相关专业，大专以上学历，有造价员资格证书；（2）至少8年以上建筑行业工作经验，3年以上同岗位工作经历；（3）能够独立完成招投标组织工作，编制经济标，成本核算及预算能力强；（4）熟悉定额及工程量清单计价规范以及市场报价，能独立完成装饰装修的清单报价及决算；（4）熟悉工程造价、招标流程、合同管理及相关程序、政策、法规；（5）具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动，为人诚实严谨，能吃苦耐劳。2、预算员人岗位职责：（1）装饰装修项目的概算、预算、结算工作，负责制作广联达报价。（2）需要经过审计流程的工程项目，和审计单位进行对量等工作。（3）对工程项目进行成本控制，审核分包商的报价。（4）参与工程材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关。（5）变更洽商审核及处理索赔事宜。任职要求：具备装饰装修预算5年以上工作经验。熟练操作广联达软件做装饰装修的预结算报价，熟悉北京市预算定额、清单。能熟练操作CAD软件进行算量等工作。对常用建筑材料的工艺做法和价格有一定了解，具有材料供应资源者优先。责任心强，有敬业精神，能吃苦，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。3、材料采购1人岗位职责：认真执行采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。熟悉和掌握市场行情，按质优、价廉的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。加强与验收、保管人员的协调，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。成领导交办的其它各项工作。任职要求：吃苦耐劳，有责任心。。装饰装修行业有所了解。悉装饰行业所用材料品牌、分类和市场。悉采购合同制作内容及合同签署流程。练使用办公软件；岗位职责：（1）.负责汇总、编制物资材料采购计划，制定和完善物料定额控制和管理办法，并监督实施。（2）熟悉主要建筑材料的产品特点和质量要求，制定和实施采购管理制度和采购管理业务流程。（3）选择和评估供应厂商，包括新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发。.负责工程材料，设备采购合同的拟定，审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格审查、组织采购合约或协议的拟写和相关事项的跟进、管理。（5）负责工程材料、设备采购合同执行情况的监督与货款支付审查工作，按照计划组织采购，保证物料采购的适时、适地、适量、适质和适价。（6）及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化情况，建立和完善物料供应资料库，以提升产品品质及降低采购成本。（7）做好各种物料，采购报表的编制审核工作，及时、准确地上报各种物料，采购业务报表。（8）做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据的存档保管，同时切实做好相关资料的保密工作。任职要求：（1）、三年以上同行业从业经验，大专以上学历；（2）熟悉施工工艺，能看懂施工图纸，熟悉各种材料的特性，掌握一定的装饰行业各种材料的进货渠道；（3）有较强的沟通谈判能力，吃苦耐劳，责任心强，条理清晰；（4）有材料员证书优先，熟练使用电脑。二、设计部（人）设计部总监（人）岗位职责：（1）全面负责设计部的各项管理工作，方案设计的分析和定位，初期平面布置与意向方案制定；（2）意向方案PPT的制作；（3）领悟客户和领导的设计意向，布置平面方案与修改；（4）效果图制作与交接，与施工图交接；（5）项目多项指标的监控，如设计造价、工艺、效果以及设计进度等，确保符合客户和合同要求；员工能力的培养。（6）协助总经理开拓市场，维护甲方关系。（7）需了解公司所有项目的基本情况并制定项目时间节点，把控项目的时间进度、进展情况、实施质量。根据人员特点及工作量合理分配项目任务。（8）协助方案组完成方案概念设计、平面功能布局、审核效果图，并及时和甲方沟通汇报。（9）组织方案组、施工图组共同商讨、优化施工工艺，帮助解决技术难点，审核施工图，确保设计效果，严格控制出图质量。（10）与方案组、施工图组共同服务施工现场，积极妥善的解决现场问题，确保设计效果的完美呈现。（11）合理及时的调配人员结构，考虑人员晋升问题。（12）关心下属，及时疏导大家的工作压力。（13）项目的分析和定位；（14）新进设计人员的招收与培养；（15）项目多项指标的监控，如设计造价、工艺、效果以及设计进度等，确保符合客户和合同要求。任职资格：（1）年龄40周岁以下，5年以上相关工作经验，3年以上主案设计经验，尤其是餐饮、酒店、会所和大型室内设计的经验；（2）大学专科以上学历，建筑、环艺或相关专业毕业，有美术功底；（3）能够独立完成大中型工装、别墅等项目的设计工作，独立操纵工程项目，熟悉材料及施工工艺；（4）指导下属员工；合理安排工作分配及部门绩效、培训、制度起草执行等工作。（5）有较强的方案能力和创意，手绘能力强；（6）有责任心，工作态度认真负责，语言沟通顺畅，细心耐心，与甲方的沟通能力强，富有团队精神，对公司领导的想法有执行力，有责任感，严格遵守公司的规章制度。2、设计经理（1人）1、带领所负责的设计团队，管理设计部日常工作，调配好设计出图改图任务，提高部门工作效率和绘图质量，控制差错率，负责公司制图规范的实施。、根据公司发展需要，适时面试选择符合公司要求的设计师；3、制定设计师的岗位制度及业绩指标，建立奖惩机制；4、定期培养及培训设计师的设计及谈单技能；5、带领设计团队完成月度、季度及年度业绩指标；2、根据客户选择的产品/方案，完成客户的需求沟通；3、安排完成现房客户的项目测量及测量记录；4、监督指导小组成员完成设计方案所需CAD图纸，根据设计需求制作效果图；5、协助与客户沟通，修正并敲定设计方案，审核设计方案；7、监督指导小组成员完成工程期间客户所需增改项的设计确认；8、配合项目总监制定工作进度，对项目进行跟踪和监督。9、完成领导交办的其他任务任职要求：1、本科以上学历，建筑装饰等相关专业；热爱设计工作，管理经验3年以上工装行业设计相关工作经历；2、具有丰富的室内装饰设计经验，熟悉装饰材料、施工、工艺，有较高的审美、视觉搭配能力及色彩把握能力；3、积极主动，细心专注，责任心强，能承受较大的工作压力，具有创新精神及团队协作精神；4、具有良好的沟通、协调、团队管理能力，较强的专业技能和学习能力；5、熟练使用CAD、PS、3D-MAX等设计软件，熟练使用办公设备及Office等办公软件3主案设计师人岗位职责：（1）根据客户提出的需求及喜好，做好平面方案；（2）按规定的设计周期，完成设计方案，方案深化工作，及时与客户进行方案沟通；（3）做好项目的设计任务调派，安排与效果图制作人员的具体对接，监督效果图制作人员及内部相关图纸按要求制作完成，并及时提交设计总监进行审核；（4）严格把控设计方案效果中的选材，必要时与工程部对接，提供材料链接；（5）做好与深化施工图制作人员的对接工作，确保施工图的准确无误；（6）按规定做好项目设计各阶段与客户的对接、回访工作；（7）做好公司设计项目实施的组织工作，负责对项目进行跟踪和监督；（8）完成上级领导安排的其他工作。任职要求：（1）掌握环境艺术、室内设计、建筑设计相关专业毕业；（2）5年以上工装项目经验;独立设计主持（创作）工作经验；（3）具有独特的设计创意及深厚的艺术修养，同时具备良好的设计表现和语言沟通表现能力；（3）熟练掌握相关设计软件，熟悉相关室内设计知识；熟悉施工工艺流程及相关行业规范，施工现场协调控制能力强；（4）具有工程装修经验并融入团队合作谈案、设计、效果图制作、预算、施工管理的能力；（5）有独自完成的成功案例；（6）有良好的协调能力和团队协作精神，能带领设计师完成设计项目的前期创意、投标文件的编制、述标、中标后的深化、效果把控等与设计相关工作的完成；（7）具有高度的责任心，统筹安排、协调组织能力强，人品端正，踏实肯干，工作积极努力。4效果图设计师l人）岗位职责：（）配合方案设计师，独立绘制效果图设计方案；（）对设计理念、设计方案把握准确，理解到位；（3）依据客户要求，负责效果图、3D模型、平面空间规划和渲染及后期处理；（4）效果图方案设计、修改、项目跟进，做好项目过程中的配合工作；（5）具有专业的三维表现能力，色彩，材质，灯光表现敏锐，构图比例协调，空间感强；（6）熟悉装饰装修工程相关规范，能独立展开工作，负责对项目效果进行跟踪和监督；（7）根据项目设计图稿制作3D图，渲染出图；（8）准确表达效果图的实施方案，在设计过程中能够高标准、高要求按时完成公司下发的任务；（9）出图速度快，质量高；（10）完成上级领导交代的其他工作；任职资格：（）装饰设计，具有年以上相关工作经验的优先考虑；（2）能够熟练使用Sketchup、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件；（3）具有较强较快的效果图绘制能力，能够独立绘制较复杂的室内外空间效果图；（4）能够较好的理解主案设计师的设计意图，并具有一定的艺术功底和较强的设计深化能力；（5）能够了解各种装修材料及其特点；（6）能够初步了解施工工艺及构造做法；（7）具有较强的团队协作精神；（8）有大型工装经验者优先；（9）身体健康，为人正直，性格开朗。5、深化设计（2人）岗位职责：（1）做好深化设计工作，完成全套施工图绘制；（2）充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸；（3）参与项目施工现场的配合与交涉；（4）负责工程项目的施工现场变更及竣工图制作；（5）需跟踪施工现场进行图纸整改，解决施工难点；（6）协助配合在各项材料以及项目进度上跟进。任职要求：（1）建筑学相关专业本科以上学历；（2）3年以上设计公司建筑施工图制作经验；（3）熟练掌握施工图绘制规范和要求；熟悉工程设计标准和各项要求，对于国家相关行业的规范有一定的了解；（4）对各种细部处理、节点、收口做法非常熟练，能独立完成整套施工图，了解材料及设计概算方面的知识；（5）工作积极主动、热情高、效率高、态度严谨；（6）有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力及解决问题的能力；（7）勤奋踏实，有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业敬精神，严谨稳健、能够承受较大的工作压力；（8）熟练掌握计算机的应用、熟悉CAD、ps、sketchup等绘图软件；（9）做过完整的工装施工图。三、工程部（4人）1、项目经理岗位职责：（1）确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩；（2）负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标；（3）负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度；（3）严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标责任书，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现；（3）负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作；（4）负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；（）强化项目核算制度，加强成本管理、预算管理。注重成本信息反馈，有效控制各项成本开支。（）及时整理工程的统计工作和项目各种经济、技术资料的归档管理，及时办理各种签证，积极与建设单位或其他单位办理经济索赔，及时总结项目施工组织与管理经验。（）及时组织工程竣工验收，负责按合同收取工程款及维修款项，负责工程结算的谈判直至各部款项的回收。组织项目评审评估的内部工作，领导并组织项目管理总结。（8）强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；（9）协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作；（10）负责协调处理项目部的内部与外部事项。任职资格：（1）5年以上建筑行业工程管理工作经验；（2）有独立操作同时带3-5个项目工程经验；二建建造师优先；（4）熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；（5）悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节；（6）熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算；（7）熟练操作办公软件，并精通CAD制图；（8）成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力；（9）具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；（10）良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强。（11）可随项目出差。2施工员岗位职责：（1）在项目经理领导下，开展施工管理工作。（2）负责施工现场的总体布署、总平面布置。（3）协调劳务层的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案。（4）监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理，有效实施方案，保持施工现场安全有效。（5）提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。（6）督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。（7）依图施工，遵守公司各项施工流程及各项规章制度。（8）合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织工程验收，参加分部分项工程的质量评定，并参加图纸会审和工程进度计划的编制。（9）参加工程竣工交验，负责工程完好保护。（10）能协调项目中与甲方，施工各方之间的关系。任职资格：（1）大专及以上学历，工程管理等相关专业；（2）五年以上从事装饰工程现场施工管理（施工员岗位）经验，熟悉装饰施工工艺和流程；（3）能够完全熟悉图纸，了解工程特点，按设计要求和施工规范编制施工方案和施工进度计划表，对各班组进行书面技术交底；（3）有一定的现场协调管理能力，有较好的沟通表达能力；（4）有施工员证书者优先；（5）可随项目出差。四、市场部人1市场主管经理（人）岗位职责：（1）.根据公司整体规划，制订市场拓展计划，完成销售任务（2）.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司工装的市场占有率（3）负责团队人员组建及管理（4）负责业务谈判、合同签定（5）.认真分析市场状况，为公司经营管理出谋划策（6）对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率（7）热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作（8）.对部门人员进行合理管理，定期汇报业务工作情况（9）按时完成总经理交办的其他工作任职要求：（1）大专及以上学历，男女不限，市场营销或建筑工程类专业优先（2）3年以上相关管理工作经验，具有优秀的市场开拓能力（3）形象佳，客户亲和力、逻辑思维能力强，具备较强的沟通表达能力及人际交往能力（4）具备优秀的谈判技巧及团队合作精神，积极进取（5）具有团队管理经验，对渠道的开发、维护有独到的见解2、市场专员(人)岗位职责：岗位职责：(1)通过与有资源的人合作收集北京地区的写字楼、商业项目等公共空间的装饰信息，实现销售业绩的完成；(2)了解市场信息，开拓客户资源；对现有资源进行合理整合及利用，有效开发新客户群体，维护资源关系；(3)负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售的目的；(4)严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理任职要求：(1)高中及以上学历，有相关销售经验，30岁以下，形象气质佳；(2)具备良好的沟通能力，性格外向、举止稳重；(3)有较强的敬业精神和团队协作能力以及执行能力；(4)有上进心和求知欲，学习能力强，较强的工作责任感。五、行政人事1行政主管岗位职责：日常行政工作：负责日常接待，综合协调各部门工作关系及配合各部门工作。会议安排与落实：负责组织公司重要会议与重大活动，整理会议记要通报并催办有关会议的决议事项，监督决议执行情况。制度建设：负责组织制订公司各项基本管理规章制度并负责监督实施。企业文化建设：组织、策划公司的企业文化建设，增强公司凝聚力，员工归宿感。考勤工作：负责公司各部门的考勤监督，考勤结果汇总审核等工作。公文处理：负责发文的审核与各类档案的管理工作。安全保密：负责公司印章、文件、信息、资料的安全保卫使用及保密工作。网站宣传管理：负责公司网站建设、内容更新及宣传等管理工作。公司日常办公成本控制：负责监督控制办公费用的支出。(8)外联管理：负责协调公司对外联系，积极宣传和维护公司形象，提高公司声誉。(9)固定资产管理：负责固定资产的编号，确定保管人及固定资产报修、报废的管理。负责公司工商年检、设计章年检等工作。(11其)他行政工作。、人事管理主管岗位职责：（1）负责部门的员工招聘、员工福利、薪酬管理、员工关系等人力资源日常管理事宜；（2）负责招聘工作，包括简历筛选、面试、组织复试等工作全面跟进；（3）组织与实施新员工入职培训。协助各部门，制订实施监督各部门的业务培训计划。（4）新员工月度考核与绩效考核工作的开展，会同各部门组成考核小组对员工工作进行考评，汇总、整理考评结果，以辅助公司领导进行管理（5）档案管理整理和保管员工个人信息、考核记录、晋级晋职等情况资料，并将相关资料存档；（6）负责处理员工社保公积金缴纳及理赔工作，避免各种劳动风险及纠纷；（7）负责按时制作工资报表，完成因试用、转正、转岗、升降职、奖励带来的个别员工工资变动，确保工资及时准确发放；（8）负责部门人员的劳动合同的签订、解除管理等；（9）负责组织起草或协调部门各项规章制度的实施及反馈；（10）完成上级领导安排的其他工作。任职资格：1、5年以上人事工作经验，人力资源管理、行政管理等相关专业学历优先；2、熟悉招聘、薪酬核算、行政管理工作；3、具备优秀的书面和口头表达能力；4、具有很强的沟通、协调和执行推进能力；5、工作细心，责任心强，工作态度积极乐观。3、行政助理岗位职责：（1）负责注册人员注册章的办理、使用和管理工作；（2）负责行政办公采购和发放工作；（3）负责固定资产的采购、手续台账建立、统计与年度盘库工作；（4）积极协调配合其他部门工作，完成上级交办的其他工作。（5）投标文件/合同的制作及标书中涉及到的相应工作（投标保证金、标书购买）（6）标书制作工作：负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复制、装订、密封、投运等工作，并按规定如期完成标书制作（7）人员招聘简历筛选，电话邀约等工作。（8）各部门工作人员的考勤管理及统计工作。（9）协助人事主管做好人员培训工作。任职要求：（1）大学专科及以上学历；（2）2年以上相关职能或专业领域工作经验，有设计行业工作经验者优先考虑；（3）思路清晰，考虑问题细致全面，具备解决突发事件的处理能力；优秀的沟通协调、组织实施和计划执行能力；（4）做事客观，严谨负责，踏实，敬业；（5）熟练使用办公室软件和办公自动化设