启东促进生命科学产业发展若干扶持政策_第1页
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文档简介

--一次性150万元奖励;对三类和二类医疗器械产品获得欧洲合格认证(CE),并在启东实现产业化的企业给予一次性45万元奖励。(3)本文未明确的其他具有国内外重要影响力认证的奖励,经评审认定,可参照本条(1)、(2)项相应额度执行。(4)企业参与起草国际、国内、行业标准,在其中发挥重要作用并获得采纳,根据其贡献度,经评审认定,一次性最高奖励100万元、50万元、20万元。9、鼓励企业承接研发外包。对于在启东市新设立的研发外包企业,销售收入达到200万元的当年,视其对地方贡献额度,前三年给予70%奖励,第四至第五年给予50%奖励,第六年起,如属于向境外提供生命科学类研发服务的企业,其境外研发外包收入占总收入50%以上的,继续给予50%的奖励。10、鼓励企业加大研发投入。对于本市境内生命科学领域近3个会计年度的研发费用总额(不含受外单位委托研发费用)占主营业务收入比例不低于5%,且能够规范归集研发费用并享受研发费用加计扣除政策的科技型企业,按照上年度研发费用的5%给予补贴。11、鼓励精准医学产业发展。对于经卫生部门批准或备案,在启东市内从事精准医学研究的机构,前三年补贴其专用仪器设备购置成本的30%,最高500万元。12、鼓励知识产权创造。企业国内、国际有效发明专利授权量达到20件以上(同一专利国内、国际专利分别获得授权算一个),同时在上一年度拥有基础上新增长20%以上的,其专利专项奖补标准提高一倍。13、鼓励公共技术服务平台建设。对于经评审认定的生命科学类公共技术服务平台,每年按其对本市生命科学类企业服务累计金额的10%给予补贴,补贴上限300万元;对于经认定使用公共技术服务平台的本市企业,按实际费用给予10%的补贴,上限20万元。14、鼓励企业奖励优秀科研和管理人才。(1)对于股权激励和技术入股符合条件的,经向主管税务机关备案,可实行递延纳税政策或者延长纳税期限。(2)企业获得政府各项事后一次性奖励后,应提交明确的主要团队人员奖励情况。一般情况下,企业用于人员奖励或改善办公、生活环境金额应占财政奖励企业总额度15%以上,最多分两年付清;奖励数额特别大的,可适当调低,但不得低于10%。15、鼓励生命科学类优秀人才来启东工作。“双一流”高校(即原“985”、“211”高校)和国外著名高校生命科学类毕业的研究生、博士或博士后来启东创办企业或与企业、研究机构签订3年以上劳动合同的,补贴其在启东缴纳的社会保险费用的50%,为其安排人才公寓。16、在本市企业、研究机构内工作的科研、管理人员,考取专业技术类在职研究生、博士的,每年补贴其学费的20%;考取专业技术类脱产研究生、博士且签署协议毕业之后返回启东工作的,每年补贴5000-10000元生活费。本条规定不适用于MBAEMBA等教育。17、对经评审,具有较高技术含量、较好市场前景、环境友好、资源节约的生命科学类中试放大研究、投资项目,根据实际情况,制定个性化激励政策。18、本市现有各项政策与本办法重复的,同一事项优惠政策就高不重复;每个企

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