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员工福利制度（待审）（总5页）-本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--内页可以根据需求调整合适字体及大小-第十七条奖励福利1、精彩员工：每月每部门1名，由各部门自行评选；奖励100元充值卡；2、精彩团队：每季度1名，从达标部门中选举1个团队；经总经理办公会议选定；奖励300元左右的礼品和流动锦旗；3、优秀团队：每年度1名，公布全年团队工作情况，经全体员工投票选定；奖励1000元礼品或购物卡、证书；4、优秀员工：每年度3名，公布全年个人工作情况，经全体员工投票选定；奖励1000元礼品或购物卡、证书；5、优秀经理：每年度1名；公布全年团队和个人工作情况，经全体员工投票选定；奖励3000元礼品或购物卡、证书。6、优秀项目经理：每年度1名；公布全年团队和个人工作情况，经工程部推荐，总经理办公会议确定；奖励3000元礼品或购物卡、证书。7、优秀工人：每年度3名；公布全年个人工作情况，经工程部推荐，总经理办公会议确定；奖励500元礼品或购物卡、证书。以上7点评选标准依据《赛佳公司奖项管理办法》。8、年终奖：公司依据当年业绩及岗位的贡献，发放年终奖金。9、13薪（年底双薪）：依据公司当年业务选择性发放。（前提是员工在公司连续工作满10个月以上）第十八条岗位福利|_1_1网位福利标准工程部、市场部电话补贴按与公司约定标准司机安全奖100元/月办公室人员运动补贴（全体）200元/月第五章福利待遇的给付第十九条统筹保险由财务部统一缴纳，个人应

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