




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
积极主动2022/11/5积极主动2022/11/21习惯的定义是:知识、技能及意愿运作时的交集。
要想养成习惯,我们需要均衡发展三个元素。知识:是做什么及为何去做技能:如何去做意愿:想要去做知识技能习惯意愿习惯2022/11/5习惯的定义是:知识、技能及意愿运作时的交集。知识技能习惯意愿2
成熟渐进图
独立
依赖I
互赖公众胜利个人胜利1234657积极主动2022/11/5
3习惯一
积极主动原则:每个人在任何情况下都有自己的选择观念:我对自己的行为和选择负责通过操之在我可以扩大选择的自由方法:找出自己受制于人的倾向,培养积极主动的回应。扩大自己的影响范围成为自己和他人的转型人练习使用人的四大天赋2022/11/5习惯一 积极主动原则:2022/11/24积极主动的三个关键词主角心态选择自由选择方法关注范围与影响范围四大天赋图1送料小车2022/11/5积极主动的三个关键词主角心态图1送料小车2022/11/25在职业生涯中闯荡者的选择忙碌是一种选择无序的工作也是一种选择心态是一种选择方法也是一种选择选择是我们每天必须面对的挑战选择也是看一个管理者能力和修养水平的标识2022/11/5在职业生涯中闯荡者的选择忙碌是一种选择2022/11/26我们的选择挑战选择强化消极内部反应受制于人积极主动强化积极内部反应2022/11/5我们的选择挑战选择强化消极内部反应受制于人积极主动强化积极内7消极被动行为:允许外面的影响(情绪、感受、或环境)来控制他们的回应(反应)刺激回应(反应)受制于人
2022/11/5消极被动行为:2022/11/28主动积极行为:主动积极的人会用最适宜的价值观来选择,他们智慧地运用刺激及回应(反应)的空间、扩展了选择的自由。刺激用价值观做回应(反应)
自由的选择
(自觉)自我意识想像力良知独立意志人的四大天赋2022/11/5主动积极行为:2022/11/29关注范围与影响范围关注范围影响范围影响范围象肌肉,因运动而增大结实,如果不用会使之成为废物。积极主动焦点是在→影响范围消极被动焦点在→关注范围2022/11/5关注范围与影响范围关注范围影响范围2022/11/210主动积极语言:
被动消极语言:
我可以想出有效的表达方式他们是不会接受的我选择去(情愿去)我必须去我能控制自己他令我非常生气让我们寻找变通方案我无能为力我能行除非……才能……我可以选择不同的风格我就是这样的人2022/11/5主动积极语言:11中国足球的尴尬中国足球队老输球,因为:草皮太硬了;草皮太软了下雪;下雨;阳光太好了;太冷;太热;不冷不热裁判帮他们;裁判不帮我们;对手身体太强壮对手技术太细腻;门柱帮了他们客场作战,气氛影响;主场作战,干扰太大观众不为我们喝彩同组都是强队踢输了。很不幸被抽进死亡之队,按惯例当然应该中国队输。同组都是中等水平队踢输了。主要是想赢怕输的思想包袱太重了,队员们没能放得开手脚。同组都是弱队踢输了。对对手不够重视,麻痹大意,一时疏忽。2022/11/5中国足球的尴尬中国足球队老输球,因为:2022/11/212宿命论:
消极被动的人常将自己的态度及行为归因于他们认为无法控制的事,他们对刺激的反应,通常取决以下三个因素:
遗传因素——我们被遗传的特性(基因决定论)心理因素——我们成长的过程环境因素——我们周围的状况2022/11/5宿命论:2022/11/213积极主动&受制于人积极主动人有根据自己价值观选择回应的能力为他们自己的行为负责重点放在影响范围上受制于人让情绪,情感和外界来驱动我们的回应让他人为自己的行为负责注意力在关注范围上2022/11/5积极主动&受制于人积极主动2022/11/214积极主动受制于人永远有一个目标永远有一个理由永远是答案的一部分永远是问题的一部分总是看到每个问题的答案总是看到每个答案的问题“可能很困难,但希望很大”“可能有希望,但困难重重”“让我来帮助你”“那不是我的事”影响结果、目标,找到出路关注风险、责任,设置障碍总给成功找方法总给失败找借口2022/11/5积极主动受制于人永远有一个目标永远有一个理由永远是答案的一部15胜者注视的是问题的答案,而败者只看到答案的问题;胜者往往是答案的组成部分,而败者往往是问题的组成部分;胜者有计划,败者有托词;胜者常说:虽有困难,还是办得到;败者常说:虽然办得到,但是太困难。2022/11/5胜者注视的是问题的答案,而败者只看到答案的问题;胜者往往是答16“如果你认为问题都外界造成的,那么这样的思维本身就是问题所在。”让自己成为一个转型人转型人:一个会停止传递负面行为予他人的人改变他人的人要想变,我先变旧的消极传统在我这里终结新的积极习惯从我这里开始我可以影响其他人2022/11/5“如果你认为问题都外界造成的,那么这样的思维本身就是问题所在17阳光心态首先照亮自己我亮世界才亮事情可以改变成功肯定能行问题一定有解不会可以学习资源本是富足机会在我把握2022/11/5阳光心态首先照亮自己2022/11/218结束语:你不能控制他人,但可以掌握自己。你不能预约明天,但可以把握今天。你不能样样胜利,但可以事事尽心。你不能左右天气,但可以改变心情。你不能改变容貌,但可以展现笑容。2022/11/5结束语:2022/11/219积极主动2022/11/5积极主动2022/11/220习惯的定义是:知识、技能及意愿运作时的交集。
要想养成习惯,我们需要均衡发展三个元素。知识:是做什么及为何去做技能:如何去做意愿:想要去做知识技能习惯意愿习惯2022/11/5习惯的定义是:知识、技能及意愿运作时的交集。知识技能习惯意愿21
成熟渐进图
独立
依赖I
互赖公众胜利个人胜利1234657积极主动2022/11/5
22习惯一
积极主动原则:每个人在任何情况下都有自己的选择观念:我对自己的行为和选择负责通过操之在我可以扩大选择的自由方法:找出自己受制于人的倾向,培养积极主动的回应。扩大自己的影响范围成为自己和他人的转型人练习使用人的四大天赋2022/11/5习惯一 积极主动原则:2022/11/223积极主动的三个关键词主角心态选择自由选择方法关注范围与影响范围四大天赋图1送料小车2022/11/5积极主动的三个关键词主角心态图1送料小车2022/11/224在职业生涯中闯荡者的选择忙碌是一种选择无序的工作也是一种选择心态是一种选择方法也是一种选择选择是我们每天必须面对的挑战选择也是看一个管理者能力和修养水平的标识2022/11/5在职业生涯中闯荡者的选择忙碌是一种选择2022/11/225我们的选择挑战选择强化消极内部反应受制于人积极主动强化积极内部反应2022/11/5我们的选择挑战选择强化消极内部反应受制于人积极主动强化积极内26消极被动行为:允许外面的影响(情绪、感受、或环境)来控制他们的回应(反应)刺激回应(反应)受制于人
2022/11/5消极被动行为:2022/11/227主动积极行为:主动积极的人会用最适宜的价值观来选择,他们智慧地运用刺激及回应(反应)的空间、扩展了选择的自由。刺激用价值观做回应(反应)
自由的选择
(自觉)自我意识想像力良知独立意志人的四大天赋2022/11/5主动积极行为:2022/11/228关注范围与影响范围关注范围影响范围影响范围象肌肉,因运动而增大结实,如果不用会使之成为废物。积极主动焦点是在→影响范围消极被动焦点在→关注范围2022/11/5关注范围与影响范围关注范围影响范围2022/11/229主动积极语言:
被动消极语言:
我可以想出有效的表达方式他们是不会接受的我选择去(情愿去)我必须去我能控制自己他令我非常生气让我们寻找变通方案我无能为力我能行除非……才能……我可以选择不同的风格我就是这样的人2022/11/5主动积极语言:30中国足球的尴尬中国足球队老输球,因为:草皮太硬了;草皮太软了下雪;下雨;阳光太好了;太冷;太热;不冷不热裁判帮他们;裁判不帮我们;对手身体太强壮对手技术太细腻;门柱帮了他们客场作战,气氛影响;主场作战,干扰太大观众不为我们喝彩同组都是强队踢输了。很不幸被抽进死亡之队,按惯例当然应该中国队输。同组都是中等水平队踢输了。主要是想赢怕输的思想包袱太重了,队员们没能放得开手脚。同组都是弱队踢输了。对对手不够重视,麻痹大意,一时疏忽。2022/11/5中国足球的尴尬中国足球队老输球,因为:2022/11/231宿命论:
消极被动的人常将自己的态度及行为归因于他们认为无法控制的事,他们对刺激的反应,通常取决以下三个因素:
遗传因素——我们被遗传的特性(基因决定论)心理因素——我们成长的过程环境因素——我们周围的状况2022/11/5宿命论:2022/11/232积极主动&受制于人积极主动人有根据自己价值观选择回应的能力为他们自己的行为负责重点放在影响范围上受制于人让情绪,情感和外界来驱动我们的回应让他人为自己的行为负责注意力在关注范围上2022/11/5积极主动&受制于人积极主动2022/11/233积极主动受制于人永远有一个目标永远有一个理由永远是答案的一部分永远是问题的一部分总是看到每个问题的答案总是看到每个答案的问题“可能很困难,但希望很大”“可能有希望,但困难重重”“让我来帮助你”“那不是我的事”影响结果、目标,找到出路关注风险、责任,设置障碍总给成功找方法总给失败找借口2022/11/5积极主动受制于人永远有一个目标永远有一个理由永远是答案的一部34胜者注视的是问题的答案,而败者只看到答案的问题;胜者往往是答案的组成部分,而败者往往是问题的组成部分;胜者有计划,败者有托词;胜者常说:虽有困难,还是办得到;败者常说:虽然办得到,但是太困难。2022/11/5胜者注视的是问题的答案,而败者只看到答案的问题;胜者往往是答35“如果你认为问题都外界造成的,那么这样的思维本身就是问题所在。”让自己成为一个转型人转型人:一个会停止传递负面行为予他人的人改变他人的人要想变,我先变旧的消极传统在我这里终结新的积极习惯从我这里开
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西现代职业技术学院人才招聘6人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年湖南长沙水业集团有限公司春季校园招聘24人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 2025呼伦贝尔莫力达瓦达斡尔族自治旗卫生健康系统校园引进人才考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025年湖南省郴州桂阳县龙潭街道城镇公益性岗位招聘模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025年威海职业学院公开招聘工作人员98人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025年河北沧州海兴县公开招聘社区工作者27名考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025年西安经开第七小学招聘数学教师考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025贵州安顺市社会科学界联合会招聘公益性岗位人员模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025国网宁夏电力有限公司博士后科研工作站博士后招聘1人模拟试卷带答案详解
- 2025江苏南通鑫汇养老产业发展有限公司石港颐养中心招聘人员模拟试卷及参考答案详解
- 2025年中国零售用显示屏行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 吉林省长春市2024-2025学年七年级上学期生物月考试题(含答案)
- 2025至2030中国视觉点胶机市场运行状况与未来发展走势预测报告
- 心源性休克病人的护理
- 种草莓劳动课件
- 如何落实责任制整体护理
- 雀巢牛奶购销合同范本
- 多模态交互体验评估-洞察及研究
- 2025-2026学年华中师大版(2024)小学体育与健康一年级(全一册)教学设计(附目录P123)
- 以友辅仁教案
- “20道游标卡尺题目及答案”
评论
0/150
提交评论