财务分析问题讨论论文

财务分析问题讨论论文财务分析问题讨论论文在市场经济环境中,财务管理是企业管理的中心工作,而财务分析也是财务管理的核心工作。下面是学习啦我为大家整理的财务分析问题讨论论文，供大家参考。财务分析问题讨论论文篇一（新会计制度下医院财务分析）[摘要]新（医院会计制度）于2021年1月起在全国范围内施行，新制度的应用不仅使医院的会计信息发生宏大的变化，同样给医院的财务分析工作带来了新的挑战。医院的管理者及财务人员能够在学习新制度的时候，借鉴企业综合分析方法，对财务分析的工作不断改良和完善。这对建立合适医院发展的财务分析指标体系有着重要的意义。文章通过借鉴企业先进的财务分析方法:如杜邦分析法、平衡计分卡法来分析衡量医院的财务状况。[关键词]医院;财务分析;指标从新会计制度[1][2][3]规定来看，医院的财务制度已经越来越趋近于企业的财务制度，从收付实现制到权责发生制，从会计科目的改变到引入注册会计师审计等。因而，对于财务分析方法的改良，可以以通过借鉴企业先进的财务分析方法[4][5]对医院的财务状况进行分析衡量，这里详细包括杜邦分析法、平衡计分卡法两种综合方法。1杜邦分析法杜邦分析法作为当代企业较为流行的综合财务分析方法，主要是通过将净资产收益率这一指标进行分解，进而全面评价企业经营状况和经济效益的综合分析方法。杜邦分析法作为企业经营绩效考评体系的主要理论方法之一，所选取的考评指标涉及企业经营的各个方面，能够比拟全面地衡量企业的经营绩效水平。同时，将单一指标层层分解，进而建立起综合考评指标体系，将各个指标之间的关系明晰呈现出来，便于管理者进行分析评价并发，有利于及时发现问题找出原因并加以改正。而将杜邦分析法应用于医院，详细而言:净资产收益率=医院收支剩余数/平均净资产100%=总资产收支剩余率权益乘数=业务收支剩余率总资产周转率权益乘数其中:权益乘数=1/(1-资产负债率)总资产周转率=业务收入/总资产平均余额业务收支剩余率=医院收支剩余数/业务收入将杜邦分析法引入医院财务分析体系中来，能够有效地分析医院这个会计主体在经济获利中各个指标的互相联络，进而对各个指标层层分解，对指标变动的原因进行深化挖掘和具体阐述，最终构成一个综合全面的财务分析体系，对会计主体进行完好合理的评价，进而为会计人员提出医院财务状况改良建议提供了借鉴和参考。当然，杜邦分析法也有本身的缺乏，例如其忽略了无形资产、人力资源等要素，对于现金流量指标的考量也基本没有，难以全面把握医院所面临的财务风险。所以，在实际财务分析中，财务人员应结合杜邦分析法和其他方法，根据现实需要，全面衡量医院的财务状况。2平衡计分卡平衡计分卡法是由美国学者罗伯特卡普兰和大卫诺顿于1992年共同提出。平衡计分卡法是在原有财务评价体系的基础上，将无形资产、创新能力等内容考虑进来，进而将企业的责任和战略转化为能够进行考评的目的和绩效指标，是企业一种良好的管理方法和有效的沟通工具。作为一系列财务绩效指标和非财务绩效指标的综合体，平衡计分卡主要包括四个主要维度:财务维度、客户维度、内部经营维度、学习与成长维度。而医院所使用的平衡计分卡法首先整合医院的任务和决策，根据需要，从财务状况维度、病人维度、内部流程维度和学习与成长维度出发，通过选取一些关键指标，进而实现和评价战略目的的完成情况。与其他财务分析方法不同，平衡计分卡法不仅仅选取财务指标，而是以财务指标和非财务指标作为考评根据，通过两者的结合，进而全面考评医院的财务状况以及战略实现情况。所以讲，与其他财务分析方法相比，平衡计分卡法更能全面把握和描绘企业的资金状况，由于它更强调分析动态指标，通过不断的测试、管理和修正，进而实现事中控制而非事后控制;同时，平衡计分卡法通过分析非财务指标，结合已有的财务指标的分析，能够保障数据分析的准确性，保障指标体系的针对性和灵敏性。此外，平衡计分卡法强调考评是为了医院将来更好的发展，因而其财务分析体系层次分明，对医院财务各个方面进行考评，进而查缺补漏，保证医院健康发展。当然，该方法也存在一些缺乏之处。由于平衡计分卡法使用起来操作比拟复杂，因而考评的工作量较大，成本较高。同时，考评需要大量的非财务指标，存在一定的主观性，在评价经过中也难以计算。在进行四个维度的综合考评时，不仅需要在不同层面之间分配权重，而且需要在同一层面的不同考评指标之间分配权重，所以考评结果的客观性还有待验证。因而该方法在医院绩效考评中的应用还在不断完善。3案例分析杜邦分析法能够解释指标变动的原因和变动的趋势，帮助管理者发现医疗运营和财务管理中存在的问题，为采取应对措施指明方向。现以省级某非营利性医院2020年度财务决算资料为例，介绍杜邦分析法在财务分析中应用的思路。从横向看上表数据显示:净资产收益率省级医院平均值较低，仅为4.05%。某医院报告期净资产结余率同比增长，且高于省级医院平均值，但与先进医院5.27%的净资产结余率比，存在较大差距。根据杜邦分析法的原理，将净资产结余率指标层层分解后发现:先进医院的资产收支结余率及权益乘数指标均高于某医院。其中，由于受业务收支结余率影响，资产收支结余率高出0.45个百分点;受资产负债率影响，权益乘数高出0.05。对先进医院的深化分析发现，业务收支结余率高于某医院有两方面原因:一是，由于先进医院建院时间较短，没有离休人员，且退休人员少于某医院55人，若按医院每年承当离退休人员年平均费用3.6万元/人计算，先进医院少支出退休人员费用198万元;二是，兑现职工货币分房补贴，先进医院是从以前年度提取的福利基金中开支;而某医院福利基金早已用完，只能在管理费用中列支，占用当年的成本支出360万元。此外，先进医院资产负债率高于某医院3.19个百分点，与先进医院选择与贸易背景、卖方需求贴切的短期票据结算业务，减少医院自有资金占用，降低融资成本有关。杜邦分析法是财务分析方法中的一种，单独应用有其局限性。如能结合医院的其他信息加以分析，不仅能弥补原有的缺陷和缺乏，还能彰显本身独特的优势，使财务分析更完好、科学及合理。4结论新医院会计制度对公立医院财务分析在广度和深度上的拓展产生了深远影响，要成功应对这一变革，除了需良好地把握新医院会计制度之外，还要通过借鉴企业财务分析方法等手段对财务分析工作不断改良和完善。参考文献:[1]卢壮.新医改形势下打破原有医院会计制度及改革措施[J].财经界:学术版，2021(8).[2]马冬梅.浅析新旧医院会计制度存在的差异[J].财经界:学术版，2021(3).[3]翁晶.新时期医院会计制度存在的问题与对策[J].经营管理者，2021(34).[4]李佳.企业财务分析工具改良策略[J].商场当代化，2021(4).[5]卢霞.企业财务分析存在的问题及改良措施[J].财经界:学术版，2021(17).财务分析问题讨论论文篇二（财务分析在企业管理中的应用研究）【摘要】随着我国市场经济和对外贸易的不断发展与完善，企业面临的市场环境越来越复杂，市场竞争也日益剧烈。实现企业的当代化管理，提高企业的核心竞争力正成为企业新的目的。财务管理作为企业经济管理的重要组成部分，在我国企业的经营中还没有得到足够的重视。因而，加强企业财务分析的能力对于提高企业的核心竞争力有着不可替代的作用。我们主要通过对企业财务分析的意义和目前企业财务分析存在的问题进行分析和讨论，并针对性的制定一些加强企业财务分析的措施来讨论财务分析在企业管理中的应用，以确保做好财务分析工作，提高企业的经营管理水平，进而更好的实现企业长久的经营发展以及提高企业的经营效益。【关键词】财务分析;企业管理;指标;措施一、财务分析在企业经营管理中的意义(一)财务分析是企业合法经营的首要条件当代企业是一种契约式企业，牵连到很多个利益相关者，不仅关系着所有者和债权人，还有国家、员工和社会公众。企业财务信息的公开不仅是遵守国家法律法规的要求，还是知足利益相关者对企业经营公开透明的要求。一方面，企业公开财务信息知足了国家税务部门的要求，另一方面还能够保护债权人和社会公众的知情权。因而讲企业做好财务分析工作是企业合法化经营的首要条件。(二)财务分析有助于企业经营者制定正确的决策财务分析是对企业的财务状况和经营成果及现金流量进行评价和分析，使企业经营者更好地了解目前企业的偿债能力、营运能力、盈利能力及现金流量状况，能够发现企业经营中存在的问题及缺乏之处，分析比拟是哪些因素影响的。正确地进行财务分析能够使企业做出正确的融资、投资和利润分配的决策。例如，通过分析企业的财务状况能够了解企业偿债能力，据此预测企业将来的融资方式，作出正确的融资决策。(三)做好财务分析工作有利于企业合理的躲避经营中的风险企业在经营经过中，会由于外部经营环境的变迁或者是内部影响因素的变化而产生这样或者是那样的经营风险。比方，营运能力下降造成资本积压、现金周转缺乏，资金利用率下降导致企业盈利能力下降等等。企业在融资经过中，会由于债务融资规模过大和债务资本成本较高而产生财务风险。做好财务分析在有利于企业经营者了解企业经营现状和市场融资情况，合理躲避经营风险和财务风险。二、财务分析目前所面临的问题(一)企业的经营管理者对财务分析的认识缺乏当代化管理体系纳入到我国企业经营中的时间还比拟短暂，目前我国的企业在经营管理中比拟重视的还是经营利润和经营目的的实现，在管理中也比拟倾向于各种资源的管理，对财务管理、财务分析还缺乏一定程度的认识和重视，缺乏系统的学习财务知识以及财务管理。(二)财务分析所使用数据存在的局限性财务分析通过分析企业的财务数据来评价企业的财务状况、经营成果和现金流量。财务数据质量的好坏直接影响财务分析的结果。实际中，由于企业采用的会计处理方法和会计人员素质不同，比方固定资产是采用平均折旧还是加速折旧，存货的发出计价是加权法还是先进先出法等，坏账准备的计提比例等，这些都要根据会计人员的主观判定，因而会计人员素质的高低对企业正确选用会计政策和处理方法至关重要。企业选择不同的处理方法，会计数据会有很大的差异。不能真实反映企业财务状况和经营成果。(三)企业财务分析只是作为事后分析真正意义上的财务分析应该做到事前分析、事中分析以及事后分析整体施行，即在会计期初就应该对企业的财务状况进行采集与分析，对所要发生的财务事项进行评估和预测。在业务事项发生的经过中做好财务分析工作有助于对业务事项进行很好的管理与控制，以保证到达最佳的效果，实现最初经营管理者的目的。事后的财务分析只是有助于对各种业务事项进行经济上的评价以便于改正其中的缺点和缺乏之处。当前企业在财务管理的经过中往往采取事后分析的形式，这不利于企业更好的实现财务管理中的风险控制。三、加强企业财务分析能力的建议与措施通过讨论财务分析对于企业经营管理的重要的意义以及目前企业在财务分析中存在的缺乏，我们有针对性的制定了一些关于加强企业财务分析能力的建议与措施，以确保财务分析能在企业的经营管理中起到应有的作用。(一)加强企业各级管理者的财务管理意识，提高企业财务分析的能力提高企业财务分析能力应从三个方面着手：1、提高企业财务人员的专业素质，以保证财务工作的科学合理进行，进而保证财务分析资料;的准确、可靠性;2、提高企业各级管理人员及全体员工的会计知识水平，确保财务分析能够在企业内部快速、流畅、准确的施行;3、组建财务分析的高效团队：财务分析不仅需要较高的专业水平，同时还需要有一个高效的团队来详细的施行操作。(二)建立财务分析的指标评价体系，提高财务分析管理的水平针对行业的不同特点，建立相适应的指标体系，有利于我们在财务分析工作中对财务分析工作进行良好的管理。财务分析的指标体系主要由偿债能力指标、营运能力指标、盈利能力指标、发展能力指标等构成，是以企业财务报表等核算资料作为根据，采用专门的会计技术和方法，对企业财务风险和经营状况进行分析的财务活动。(三)建立健全的内部控制制度建立明确的组织构造，准确的部门职能，精细的工作流程，严格的考核体系。(四)构建高素质高水平的财务管理队伍构建高素质和高水平的财务管理队伍，其实也就是我们常讲的四高政策。一是高标准进行选才，让我们的财务管理人员个个都是精英;二是高规格育才，旨在不断提高财务