危险化学品经营企业安全生产规章制度

欢迎下载内容仅供参考危险化学品经营企业平安生产规章制度目录1、平安生产责任制度2、危险化学品购销管理制度3、危险化学品经营环节交接责任管理制度4、消防平安管理制度5、平安生产投入保障制度6、平安生产奖惩制度7、平安生产教育培训制度8、隐患排查治理制度9、平安风险管理制度、应急管理制度、事故管理制度12、职业卫生管理制度

一．平安生产责任制度1、总则动中的平安和安康，促进企业的开展，结合本企业实际情况，特制定本制度。关部门的规定。作业。度分清责任，并给予必要的经济处分。主要负责人〔经理〕的平安职责是本企业的平安第一责任人，对建立、健全并组织落实本企业平安生产责任制负全面的领导责任。建立、健全本企业平安生产责任制。组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程。保证本企业平安生产投入的有效实施。催促、检查本企业的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患。组织制定并实施本企业的生产平安事故应急救援预案。及时、如实报告生产平安事故。3.平安管理员岗位平安职责在经理的直接领导下，贯彻落实国家有关平安生产法律、法规、规章、规定，做好平安监视管理工作。负责本企业的平安巡查和监视任务，排查本企业的平安隐患。负责平安设备、消防设施的监护工作。认真承受平安教育和岗位培训，遵纪守法，严格执行业务围的规章制度和操作规程。做好平安管理台账的登记、保管工作。拒绝违章指挥，阻止冒险作业。完成领导交办的其他任务。采购员岗位平安职责向供货单位索取资质证明〔盖公章的营业执照、危险化学品生产〔经营〕许可证等并按要求分类归档备查。采购危险化学品时，应告知供货方对所采购货品的相关要求：包装要求〔符合平安储运且外包装标志清晰规CSDS车辆、人员的危险化学品运输资质证明等积极参加平安教育培训，努力提高自身的平安技能。拒绝违章指挥、阻止冒险作业。完成领导交办的其他任务。销售员岗位平安职责应熟悉了解本企业经营的危险化学品危险、有害因素及经营储运环节平安知识。认真承受平安教育和岗位培训，遵纪守法，严格执行业务围的规章制度和操作规程。努力学习、积极实践，努力提高业务水平及平安防技能。查验购置方的相关资质和备案手续。检查承运方危险化学品运输、押运手续。及时回收货款。向购置方宣传平安常识和平安防护知识。发现隐患及时上报，不隐瞒、不慌报。上级交办的其他任务。二．危险化学品购销管理制度1、购销人员必须具备本单位平安生产责任制规定的相应岗位的资格销售、运输和仓贮的整个购、销管理职责，履行岗位平安责任和义务。23、采购人员必须审查拟供货的企业是否经国家相关平安部门批准的具有危险化学品生产经营许可证。不得从无证企业或个人采购危险化学品。4、销售人员必须审查买方具有经国家相关平安部门批准的具有相应等级的危险化学品生产经营许可证前方可供给。5、购销人员必须委托经国家相关平安部门批准的具有运输资质的企业运输，其驾驶员、船6、购销人员对危险化学品的储存设施和场公司必须符合国家平安消防要求，要求仓贮人员必须具有相应的危险化学品管理的资质。7、采购人员对其采购的危险化学品必须向供货单位索取危险化学品平安技术说明书和标任。 、购销人员必须对其经营的危险化学品建立购销台账，做到购销品种、质量、数量、查处不得隐瞒。否则追究其责任。三．危险化学品经营环节交接责任管理制度1履行岗位平安责任和义务。23、根据合同副本验收由运输单位送来货物无误后，签收回单并开具入库单，交采购员办理报销手续。记录入库台帐。4、危险化学品采购人员在与供货单位签订供货合同时5、采购(销售)人员与具有危险化学品资质的运输企业签订运输委托协议时，要求承运方出示相关的资质证明书、驾驶员、押运员的资质证书。6运输协议，产品的平安技术说明书、平安标签和发票、收据等相关资料。7、危险化学品出入库必须进展核查登记。对剧毒危险化学品还应做到双人收发，双人保管得拖延、推诿。

四、消防平安管理制度1、经营场所严禁明火〔包括吸烟、生活明火2、经营场所平安防火距离之不得有使用明火的操作和设施。3、如因施工、修缮需要动火的，必须按平安要求对相应物品进展转移、防护处理后，经检查确认符合要求，备好消防器材之后，在有专人监护之下，方可动火。4、定期对所配备的消防、防护器材、用品进展检查、维护、检测，以保证能正常使用。5、经常对经营场所进展清理，不使杂物、废品物品在经营场所堆积。6、所有人员必须掌握所经营物质的物化性能；易燃易爆、易腐蚀、有毒等危险品特性，以及掌握如何防火、防爆、防腐、防中毒等方法。7制止明火作业。8、作人员对本工序原料，产品的性质，必须学会使用各种消防器材，防毒面具等，发生问题及时采取措施。9、经营场地要保持清洁卫生，及时去除油污、杂物等易燃物。五．平安生产投入保障制度1、平安费用是指本公司按照年度销售收入提取，列入本钱，专门用于平安投入的资金。2、本公司平安费用按年计算，标准为：①全年实际销售收入在1000万元及以下局部，按照4提取；②全年实际销售收入在1000万元至10000万元〔含〕的局部，按照2提取；③全年实际销售收入在10000万元至100000万元〔含〕的局部，按照0.5提取；④全年实际销售收入在100000万元的局部，按照0.2提取。3、平安费用由本公司自行提取，专户核算，年度结余资金结转下年继续使用。4、平安费用使用、支出围：①完善、改造和维护平安防护设备、设施支出；②配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出；③重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出，平安生产检查与评价支出；④平安技能培训和进展应急救援演练支出；⑤其他与平安生产直接相关的支出。5、平安费用的税务处理方法及具体会计核算，按照国家规定执行。6、拒绝任何单位和部门以任何形式从本公司提取平安费用。7、按提取标准足额提取平安费用，并根据规定的使用围制定年度使用方案，纳入本公司预算管理。8、每一年度终了，将平安费用提取和使用情况形成报表、备案，承受监视。六．平安生产奖惩制度1、奖励对认真执行上级平安生产方针政策，公司公布的各项平安生产制度，防止事故发生和职业病危害作出奉献的员工，有以下情况之一的，给予适当奖励：①对平安经营有所创造创造、合理化建议被采用有明显的效果者。②制止违章指挥、制止违章作业防止事故发生者。③及时发现或消除重大事故隐患，防止重大事故发生者。④对抢险救灾有功者。2、奖励程序平安生产先进个人，由企业经理提名，报主要负责人批准。3、惩罚有以下情形之一者应予惩罚：①事故责任者。②违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者。③违章违纪，情节严重，性质恶劣者。④破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。⑤事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。⑥对坚持原则，认真维护各项平安生产工作制度的人员进展打击报复者。⑦其它各种违反平安生产规章制度造成严重后果者。⑧对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任者。⑨擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4、惩罚类型20-5003-50。②行政处分根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。③性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5、处分程序处分由经理提出，报主要负责人批准执行。七．平安生产教育培训制度1、平安教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。平安教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。2、平安教育的容：平安思想和平安意识教育、遵纪和守法教育、平安技术和平安知识教育，平安技能和专业工种训练。3、新员工入职前经平安教育培训，并考试合格，方可进入岗位工作和学习。教育培训容：(1)国家有关平安管理法令、法规和规定。企业的性质、经营特点及平安管理规章制度。平安管理的根本知识、经营物质的特性、一般消防知识及气体防护常识。典型事故及其教训。平安设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。以往的事故教训。4、平安教育考核情况要填写在平安教育卡片上，建立平安教育档案。5、未经平安教育或考试不合格者，不得上岗。6、企业根据平安工作的实际情况和需要，适时组织员工进展平安教育和培训。7工作所必需的知识和能力。8、员工须必须参加平安教育培训，除有特殊情况经批准，不得缺席，员工参加平安教育培训纳入工作考勤之。9、平安教育培训要进展考核，考核不合格者，不能安排上岗。10、积极组织员工参加主管部门组织的平安方面的学习培训。11、对平安教育培训的考核成绩按其优劣进展必要的奖惩。八．隐患排查治理制度1查，对检查出来的平安隐患及时采取措施进展整改。2、每日对经营场所进展巡查。3、事故隐患排查记录，要有排查时间、地点、人员和排查容整改时间和责任人、整改结果，形成事故隐患排查记录，妥善保存备查。4安风险管理制度1、职责经理应组织相关人员对本企业的经营活动进展危险源的辨识、评价、登记，确定。2、围与评价方法①由平安管理员协同经理对经营活动进展风险评估。②明确每次或每项评价活动的目的。③确定评价围，应覆盖所有活动、区域如经营活动、储存设施等。④选择科学合理的评价方法，评价方法要适用。⑤依据有关平安法律、法规、行业设计规和技术标准、企业平安管理标准制定评价准则，评价准则应包括事件发生的可能性L和后果的严重性S及风险度。2、风险评价和环境等三个方面的可能性和严重程度分析，评价容应全面。②依据风险评价，正确划分风险等级，记录重大风险，形成"重大风险清单"。3、控制措施控制措施清单。②控制措施应包括技术措施、管理措施、教育措施、个体防护措施。4、风险控制①根据风险评价的结果，落实风险所选定的风险控制措施。十、应急管理制度1、职责急救援管理和预案的编制、演练工作。2、应急救援3、应急救援器材①公司按国家有关规定配备如下应急救援器材，并保持完好：a抢险抢修器材：干粉灭火器、沙土等b个体防护用品：平安帽、防毒口罩、防护手套、雨鞋等c应急照明：手电筒等。②企业设立应急，并保证全天24小时畅通。4、应急救援培训与演练企业按规定定期组织员工开展本单位的应急预案培训活动，使全体员工了解应急预案容：每年组织一次应急演练。十一、事故管理制度1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向经理报告。对各类重大事故，242、发生事故的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门。报出时间：一般事故3天，重大事故7天。3、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后20天报送上级有关部门。4受到教育不放过、没有防措施不放过〕的原则办理。5、对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生公司组织调查并召开事故分析会。6、对重大事故，应组织由有关人员参加的事故调查