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文档简介

62020年4月19日■人员职责及岗位要求人员戰盘聽求岗忖罐力豐求人啟备注屮心丄1、负话全公司BD1方案的筑划、扭厅二、BIM的全局推广3.是公司及氐UEIM丄耍监哼人1、蛍探项U悄理经验2、/'IBINH一定的认识3、有一定的E已推功执行力1设计工程师仁侦贲模5!珪追T-作J负贲协助氐U廷立模主乩是模犁的丄耍员责人1、丰富的号业设计经竖2、掃迪寥个建模執什、包括广联达算呈软件3、用BIM育袜入的「解5町叹培养自有员工“也可以礼州有经验的EBI设W土运只■:1人.机巳>■<'.3人.制皓构D1摸塑审棧工程「八负贵EIM屮吉模型审核狙负话闿訂HIM模型审核T乍3.负话BI1（屮社内韶BIM知识培调指导1、资探E珂谕计g塚2、有1飞年现场菅瞬经验1初期设计衍可以卫审项UBill应fflT^师1主要负莆广联达EIM5DU上的的技术英技术雜曲辂入一作.坝U技术类BIN股用指导等1、有姿与EBI项U的卫动意愿4能搔報导耍求完貳建桎鬧用工i乍3、资深现场经验9初期设计T樫师可以粋代项U廿BI商务T思师主要负靑广联达BIM5D征项U上的的商备交技术雜曲箍入一作.项U商务炎BDI两用指导等〔需萸具库一些）1、熟缓操件计算机.5邙以卜.T杜施匸靑那经验2、有商务T作方而经验3、在BB!商务畅用方而有良好的业q务能力问培训发忌专虽负责H血如识向项U吿递工作负贵企司FIJI尿逆规范的制定負贵枚蚩金司引站期关成卑乙有熟媒的EIM宪施蛉验久热悉公司规章制度3良蚱的语咅能力.耳培訓烽戦13.4BIM中心人员培养1、软件技术培训培训软杵参与人员培训时间培训时常学握程度Revit巾心设计部选定试用项日后马匕开始参考AUTODESK代連熟练MAGICAD巾心设计部机口选定试用项口石马匕开始中高级培训约7天熟练广联达算量巾心设讦部选定试用项目厉马匕开始自抒联系本地免费培训魏练广联达造价川心商务部选定试用项廿后马上开始口行联系本地免费培训熟练厂联达场地业务组全实体模型亡建立完成一层后自学业务组熟练乩他熟悉广联达BIM5D全员实体模型已建工定成•层后项目应用前均町两天杯准培训熟练、人才培养1）组建合理人才结构；建模人员培养，建议由一到两个经验丰富的建模人员带3-5个建模经验较浅的人员，形成传帮带的学习结构。业务人员应主要由有项目经验的人员组成。2）制定有效的激励政策；公司提供免费的BIM技术培训，培训后经过考核办法相应证书和奖金激励，将培训考核作为后续工资待遇提升考虑因素。3）建立可行

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