2022煤矿生产有关要点文档合集

2022煤矿生产有关要点文档合集资料汇编

目录1、红柳煤矿生产安全事故管理规定(试行)2、山西省煤矿安全培训管理办法3、临汾煤业公司后庄煤矿安全教育与培训制度4、采煤机司机岗位责任制（榆树泉煤矿）5、纳林庙煤矿二号井设备运行、维修、保养制度

红柳煤矿生产安全事故管理规定(试行)第一章总则第一条为全面推进各层级、各岗位人员安全生产责任制落实，进一步强化生产安全事故责任追究，规范安全生产事故管理，有效防范和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规以及集团公司相关规定，结合实际，特制订本规定。第二条生产安全事故的分类及界定(一)对于重大隐患的分类及判定，严格执行《神华集团公司煤炭板块安全生产重大隐患排查治理与挂牌督办管理暂行规定》(神华安〔2011〕475号)中所列100条重大安全隐患规定。(二)轻重伤的认定执行GB/T6441-1986《企业职工伤亡事故分类》相关规定。(三)对于事故分类及界定，严格执行《神华宁夏煤业集团有限责任公司生产安全事故报告和调查处理规定》(神宁办〔2017〕546号)相关规定。(四)对于事故汇报，严格执行《神华宁夏煤业集团有限责任公司生产安全事故报告和调查处理规定》(神宁办〔2017〕546号)和《关于进一步规范工伤事故申报程序的补充通知》。(五)对于工伤事故速报、认定申报、劳动能力鉴定、保险待遇申报程序，必须执行《关于进一步明确工伤申报程序的通知》(神宁办〔2017〕150号)中相关要求。第三条本规定适用于矿属各单位(包括外委施工单位)。第二章组织机构及职责第四条成立生产安全事故管理领导小组。组长:矿长副组长：党委书记党委副书记生产副矿长机电副矿长基建副矿长安全副矿长经营副矿长总工程师成员：副总及机关科室、基层区队和外委单位负责人领导小组下设小组办公室，小组办公室设在安全管理科，安全管理科科长兼任主任。第五条领导小组职责(一)负责制定、实施矿安全管理和安全事故责任追究的各项制度。(二)负责安全日常管理工作，组织开展各类安全检查活动，排查安全隐患，并监督隐患的落实整改。(三)发生事故后按照“四不放过”原则，组织相关单位开展事故调查。(四)负责组织调查小组认定事故责任，并对事故责任单位和责任人提出处理意见。(五)负责组织调查小组分析事故发生原因，针对发生的事故制定防范措施。第三章事故预防第六条严格领导干部带班、值班、重点工程跟班制度，严禁脱岗。机关、区队领导干部入井跟班时必须履行跟班职责，深入现场排查安全隐患，入井时间不得低于8小时，对迟下早上、走马观花、发现问题不处理等失职行为，发现一次对责任人罚款500～1000元。跟班期间因失职直接或间接引发事故的，根据事故责任认定追究跟班人员管理责任。第七条各级管理人员入井次数、质量必须符合集团公司和矿相关规定及要求，调度室每月对各级管理人员入井情况进行考核。第八条基层区队队长、书记周末必须有一人在岗，无特殊情况，早、中、夜班班前会队长、书记必须有一人参加，对无故不参加班前会者罚款100元。因不参加班前会或班前安全工作安排不到位导致事故发生的，追究相关人员管理责任。第九条各类安全检查活动成员必须按时参加安全检查活动，对无故不参加安全检查的人员处以200元/次罚款。检查人员在检查过程中必须认真负责，排查安全隐患，确保安全生产。检查人员对所检查区域的安全生产在8小时之内负责，如因工程质量不达标或现场隐患未及时发现处理而造成安全事故，追究检查人员责任。第十条各类安全会议必须按时召开，会议参加人员无特殊情况不得缺席，无故缺席者罚款200元/次。第十一条各科室、区队负责人对各类安全检查提出的问题必须严格按照“五定”原则，安排落实整改，针对集团等上级部门提出的问题，各业务科室和分管专业副总负责督办落实，对不按期整改或重复出现的问题追究分管业务科室和督办副总管理责任，造成事故的给予分管业务科室相关人员进行考核。第十二条班组长作为本班组安全管理的直接责任人，在每班开工前必须组织班组成员开展班前危险源辨识和风险评估工作。作业过程中要严格落实作业规程及安全技术措施，第一时间排除存在的安全隐患，严禁指挥班组员工冒险作业。对不开展班前、工作现场危险源辨识或辨识不到位的班组长给予罚款200元；对当班安全隐患不处理的班组长视现场情况给予罚款200～500元；违章指挥的班组长严格按照《神华宁夏煤业集团有限责任公司员工安全行为管理规则》进行处罚；因违章指挥引发事故的，由矿安委会研究处理。第十三条跟班队干作为本队现场安全管理的直接责任人，必须靠前指挥，履行岗位安全职责，对跟班不负责、违章指挥、出现隐患不处理的跟班队干给予罚款500～1000元。因违章指挥引发事故的，由矿安委会研究处理。第十四条安瓦员在岗期间必须履行安全监察职责，排查安全隐患，及时发现、制止违章行为，现场发生事故时必须第一时间到达事故现场，采取措施防止事故扩大。对工作不负责、现场问题(隐患)不安排处理、不制止违章的安瓦员给予罚款300元。第十五条井下、地面凡涉及到安全方面的问题，除汇报相关科室外，还需汇报调度室，由调度室通知相关领导，并督促相关部门到现场进行处理。凡是接到通知的各科室管理人员必须根据职责深入现场处理问题，管理人员不到现场的，每次罚款1000元，并从严追究其责任。事故及问题的处理情况要及时向调度室、主管科室和矿分管领导汇报。第四章事故汇报第十六条事故发生后，事故单位现场跟班负责人必须立即向调度室汇报。调度员在接到事故汇报后，要将汇报内容详细进行记录，启动事故报告通知程序，在10分钟之内电话报告矿总值班领导、安全副矿长、分管领导、调度室主任、安全管理科科长，报告矿长并同时报告集团公司生产指挥中心。视事故性质于1小时内向属地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告，并向驻地煤矿安全监察机构报告。第十七条事故汇报应当说明下列内容：(一)事故发生单位。(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况。(三)事故的简要经过。(四)事故已经造成或者可能造成的伤害情况。(五)已采取的措施。(六)其他应当报告的情况。以上报告内容，初次报告由于情况不明没有报告的，应在查清后及时续报。事故报告后出现新情况或伤亡人数发生变化的，应当在发生的当日及时补报或者续报。第十八条事故的汇报应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、慌报、或者隐瞒不报。凡发生事故迟报、漏报、瞒报、谎报等情况，对责任人一律按照事故等级上升一级标准进行考核。第五章事故现场处置第十九条事故发生后，事故单位应视事故情况，立即启动相应级别事故应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失。第二十条事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场及有关证据。任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标记，绘制现场简图并做出详细的书面记录和说明，妥善保存现场重要痕迹、物证。同时，对事故现场进行必要的摄影、摄像。第六章事故调查及分析第二十一条安管科在接到事故通知后应及时组织事故相关业务科室人员共同到现场进行勘查，了解事故的原因和经过，事故勘查过程中要安排专人进行记录，事故勘查工作应在事故发生后8小时内结束。第二十二条发生事故的单位和有关职能部门应积极协助事故勘查人员查明事故发生的原因、经过，对调查不给予配合的单位和个人提交生产安全事故管理领导小组研究处理。第二十三条井下安全事故由矿安全管理科组织事故调查组进行现场勘查和事故调查分析。事故责任单位、事故相关的分管专业科室、人力资源科、培训中心、工会、纪检监察科等单位相关人员、事故相关专业的副总工程师、分管矿领导参加；发生死亡事故按照集团公司有关规定进行调查处理。第二十四条地面消防、地面交通、地面土建、火工品、雨季三防、环境保护等事故由相关业务主管科室负责组织调查，分管矿领导、安全管理科、工会、纪检监察科等相关单位及人员参加。第二十五条事故调查组职责(一)查明事故单位及事故现场的基本情况。(二)查明事故发生的经过、原因、类别、人员伤亡情况及直接经济损失；隐瞒事故的，应当查明隐瞒过程和事故真相。(三)认定事故的性质和事故责任。(四)提出对事故责任者和事故单位的处理建议。(五)总结事故教训，提出防范和整改措施。(六)在规定期限内提交事故调查报告。第二十六条事故的调查必须严格按照“四不放过”的原则进行，依照“谁操作谁负责、谁违章谁负责，谁指挥谁负责、谁主管谁负责，谁分管谁负责、谁监管谁负责”的原则，对事故所涉及的责任人员分别进行责任认定。第二十七条事故调查报告(包括：事故经过、事故类别、伤害程度、原因分析、事故性质及责任认定、处理意见、防范措施)在事故发生后3日内经业务科室、副总、分管矿领导审核后提交矿安委会，进行通报；特殊情况下，经有关领导批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限不应超过5日。否则，对相关部门进行考核。第七章事故处理第二十八条事故的处理必须在认定事故责任的基础上进行，按照人身伤害损伤程度及责任大小，对主要责任人和相关责任人(当班班长、跟班队干、事故区队党政负责人、重点管理跟班人员、包保人员、事故现场安瓦员)进行相应处罚。第二十九条事故处罚(一)发生人身伤害事故对相关责任人处罚1.由于自身原因(走路不小心打滑、摔倒等非现场操作环节)，造成的轻伤，给予事故直接责任者罚款2000～4000元，对当班跟班副队长和当班班长分别罚款100～500元，对单位党政负责人分别罚款100～500元；重伤事故直接责任者罚款4000～8000元，对当班跟班副队长和当班班长分别罚款300～500元，对单位党政负责人分别罚款300～500元；事故其他相关人员按事故相关责任大小事故提交安委会进行处罚。2.由于违章操作、违章指挥、脱岗、措施落实不到位、监督不到位、工作安排不合理等引发的伤害。(1)轻伤：给予事故直接责任者罚款2000～4000元，事故主要责任者罚款2000～4000元，对当班跟班副队长和当班班长分别罚款500～1000元，对单位党政负责人分别罚款500～1000元，对事故单位罚款10000元；对当班安瓦员罚款300～1000元；属矿项目化管理的重点工程，现场科室跟班管理人员罚款500～1000元，对项目经理罚款1000～2000元。事故其他相关人员按事故相关责任大小事故提交安委会进行处罚。(2)重伤：给予事故直接责任者罚款4000～8000元，事故主要责任者罚款4000～8000元，对当班跟班副队长和当班班长分别罚款2000～4000元，对单位党政负责人分别罚款1000～5000元，对事故单位罚款20000元；当班安瓦员给予500～1000元罚款；对分管专业副总、业务部门负责人、分管副职罚款500～2000元。属矿实行项目化管理的重点工程，现场科室跟班管理人员罚款1000～2000元，对项目经理罚款2000～3000元。事故其他相关人员按事故相关责任大小事故提交安委会进行处罚。3.外委施工单位发生轻伤事故，给予事故单位罚款10000元，其他人员按事故相关责任大小进行处罚；发生重伤事故给予事故单位罚款20000元，并责令事故单位辞退事故主要责任人，事故其他相关人员按事故相关责任大小事故提交安委会进行处罚。4.非生产安全事故参照本规定进行事故性质和责任认定及考核。5.集团公司予以调查处理的事故，按集团公司处理决定执行，对责任人不做重复处罚。对死亡事故的责任追究和处罚，严格按照上级部门对事故的责任认定和处理决定执行。6.上述各项适用于包保区队矿领导、副总、部门人员的考核，按事故相关责任大小进行处罚。(二)发生非伤亡事故对相关责任人处罚1.发生一级非伤亡事故，对责任单位罚款20000元；对事故直接责任者罚款3000元，对主要责任者罚款2000元，对单位党政负责人分别罚款1500元；对分管专业副总、业务部门负责人、分管副职罚款800元，对业务部门主管技术员罚款500元；事故其他相关人员按事故相关责任大小事故提交安委会进行处罚，集团公司已进行处罚过的不再重复处罚。2.发生二级非伤亡事故，对责任单位罚款10000元；对事故直接责任者罚款1500元，对主要责任者罚款1000元，对单位党政负责人分别罚款800元；对分管专业副总、业务部门负责人、分管副职罚款500元，对业务部门主管技术员罚款300元；事故其他相关人员按事故相关责任大小事故提交安委会进行处罚。3.发生三级非伤亡事故对责任单位罚款5000元；对事故直接责任者罚款1000元，对主要责任者罚款800元，对单位党政负责人分别罚款500元；事故其他相关人员按事故相关责任大小事故提交安委会进行处罚。(三)凡发生重伤及以上或一、二级非伤亡事故的，扣除责任班组月度安全风险抵押金及安全结构工资，发生轻伤及三级非伤亡事故的，扣除事故责任人月度安全风险抵押金和安全结构工资。(四)凡发生安全事故(包括人身伤害和非伤亡事故)的直接责任人不得参加年终各类先进评比。发生重伤及以上、一、二级非伤亡事故的单位、班组取消当年评比各类安全先进的资格，单位党政负责人不得参加年终各类先进评比。第三十条出现工伤事故迟报、瞒报的，给予事故区队队长、党支部书记、跟班副队长各5000元/人次的罚款。情节及后果特别严重的，提交矿安委会研究处理。第八章工伤事故上报、认定及鉴定第三十一条按照国家工伤保险政策的相关规定，工伤事故必须在24小时内向社会保险部门进行速报，上报的《职工伤亡事故速报表》需经区队负责人、安全管理科负责人、人力资源科负责人、矿负责人签字，由人力资源科负责办理工伤事故的上报、认定、鉴定等事宜，逾期不报者，影响到工伤的认定、药费的报销，以及伤残一次性补贴发放的，一切责任均有基层单位负责人承担。第三十二条员工发生工伤后，工伤认定申报、鉴定及工伤待遇按照国家相关规定执行。员工工伤期间的考勤上报，只能报伤假，不得按正常出勤上报，薪酬待遇严格按照《神华宁夏煤业集团有限责任公司薪酬管理暂行办法》规定，只发放基本的伤假工资，伤残补助及护理等费用由社保部门按照国家工伤保险条例后期一次性支付。第三十三条凡受伤较轻伤势达不到工伤鉴定级别者，根据具体受伤部位参照《自治区工伤职工停工留薪期分类目录》执行规定的休息期限。超过休息期限，仍不上班者，责任单位不予报出勤，按旷工论处。第九章事故教训吸取第三十四条安全管理科及时将事故调查处理通报发各单位，吸取事故教训。第三十五条各单位利用班前会、周五安全活动日向员工传达事故报告内容，进行事故警示教育，结合本单位生产实际，开展危险源辨识和风险评估，研究制定预防类似事故再次发生的防范措施，并严格落实。第三十六条培训中心将典型事故案例收集、整理，形成事故案例汇编，适时开展事故案例教育，吸取事故教训，警示全矿员工。第十章事故资料归档第三十七条安全管理科安排专人，负责将事故相关的资料(事故调查记录、事故报告等)进行归档，所有与事故相关的资料要永久保存。建立生产安全事故台账，台账内容包括事故时间、地点、区队、事故性质、事故类型、事故等级、人员伤害情况、事故简要经过、事故原因、事故责任认定、事故处理等。第十一章附则第三十八条本规定由矿安全管理科负责解释。第三十九条本规定自签发之日起执行。附件：生产安全事故分类及相关术语附件1生产安全事故分类及相关术语一、伤亡事故分级根据事故造成人员伤亡情况分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故四个等级。(一)一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤(包括急性工业中毒)。(二)较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤。(三)重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤。(四)特别重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤。二、非伤亡事故分级(一)一级非伤亡事故具备下列条件之一的为一级非伤亡事故：1.造成直接经济损失价值300万元以上1000万元以下。2.采掘工作面冒顶长度15米以上；瓦斯爆炸；井下透水造成全矿井停产24小时以上。3.主提升斜井跑车；主提升皮带断带；变配电设备误送电；主排水泵停泵，造成泵房进水或者淹泵。4.矿井无计划条件下瓦斯浓度达到3%以上、持续时间5分钟以上；主扇或分区扇风机停止供风30分钟以上。5.其他认定为一级非伤亡事故的。(二)二级非伤亡事故符合下列条件之一的为二级非伤亡事故：1.造成直接经济损失价值80万元以上300万元以下。2.采掘工作面冒顶长度在10米以上15米以下；井下透水造成全矿井停产24小时以下；一氧化碳超限造成工作面封闭。3.因自身管理原因造成全矿井停电20分钟以上；6千伏以上变配电设备误停电；罐笼卡罐4小时以上；压风机风缸、风包及风管爆炸；有毒、有害物质泄漏，火灾等。4.矿井无计划条件下瓦斯浓度达到3%以上、持续时间5分钟以下；矿井主扇或分区风机无计划连续停风10分钟以上30分钟以下；局扇无计划连续停风10分钟以上；主扇正常切换10分钟以上。5.矿井安全监测系统或通讯系统中断2小时以上。6.其他认定为二级非伤亡事故的。(三)符合下列条件之一的为三级非伤亡事故：1.造成直接经济损失价值5万元以上80万元以下。2.采掘工作面冒顶长度10米以下；矿井无计划条件下瓦斯浓度超限，且小于3%。3.因自身管理原因造成全矿井停电10分钟以上20分钟以下。4.乘人罐笼卡罐1小时以上4小时以下。5.6千伏以下变配电设备误停电。6.其他认定为三级非伤亡事故的。三、事故造成的直接经济损失(一)人身伤亡后所支出的费用，含医疗费用(含护理费用)，丧葬及抚恤费用，补助及救济费用，歇工工资。(二)善后处理费用，含处理事故的事务性费用，现场抢救费用，清理现场费用，事故赔偿费用。(三)财产损失价值，含固定资产损失价值，流动资产损失价值。四、事故原因(一)直接原因：指直接导致事故发生的原因，通常包括人的原因和物的原因。(二)间接原因：指间接导致事故发生的原因，通常包括管理措施及决策的缺陷或环境的因素。五、事故责任人员(一)直接责任人：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。(二)主要责任人：指对事故的发生起主要作用的人员。(三)分管业务：指按照“谁主管、谁负责”的原则，依据事故原因、责任分析和安全生产责任制及岗位职责分工，对事故应负业务、安全管理责任的相关业务部门及基层单位其他人员。(四)事故单位主要领导：事故单位党政一把手。六、伤亡事故性质分类按伤亡事故性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他8类事故。(一)顶板事故：指矿井冒顶、片帮、顶板支护垮倒、冲击地压、坑槽垮塌等事故，底板事故也视为顶板事故。(二)瓦斯事故：指瓦斯(煤尘)爆炸(燃烧)，煤(岩)与瓦斯突出，瓦斯中毒、窒息。(三)机电事故：指机电设备(设施)导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。(四)运输事故：指运输设备(设施)在运行过程中发生的事故。(五)放炮事故：指放炮崩人、触响瞎炮造成的事故。(六)火灾事故：指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故(煤层自燃未见明火，逸出有害气体中毒算为瓦斯事故)。(七)水害事故：指地表水、采空区水、地质水、工业用水造成的事故及透黄泥、流沙导致的事故。(八)其他事故：以上7类以外的事故。

山西省煤矿安全培训管理办法山西省煤矿安全培训管理办法第一章总则第一条为了加强全省煤矿安全培训工作，规范煤矿企业从业人员的安全培训、考核、发证管理，严格持证上岗，根据《煤炭法》、《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令）、《山西省安全生产条例》以及山西省人民政府办公厅《关于印发山西省煤炭工业主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（晋政办发[2009]174号），结合山西省煤炭行业实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的煤矿安全培训、各级行业主管部门对安全培训实施的监督管理，适用本办法。第三条本办法所称安全培训是指以提高煤矿企业从业人员安全素质、管理水平及生产技能为目的的教育培训活动。第四条煤矿企业从业人员是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）及其他从业人员。主要负责人是指对煤矿生产经营和安全负全面责任、有生产经营决策权的人员。具体指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）法定代表人、董事长、总经理，各类煤矿（公司）矿长（经理）和法定代表人等。安全生产管理人员是指从事煤矿安全生产管理工作的人员，分为A、B、C三类：A类安全生产管理人员具体指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）安全、生产、机电副总经理、总工程师；各类煤矿（公司）安全、生产、机电副矿长、总工程师、副总工程师、通风区队长。B类安全生产管理人员具体指：各类煤矿采煤、掘进、机电、运输、地测、调度等安全生产区（科、队、井）负责人；国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团安全生产部门的负责人和工作人员；外承包煤矿工程施工队主要负责人。C类安全生产管理人员具体指：煤矿井下生产班组负责人，即：采煤、掘进、机电、运输、通风等班组长。煤矿特种作业人员是指瓦斯检查工、井下爆破工、安全检查工、井下电钳工、采煤机司机、主提升机操作工等六大工种。其他从业人员是指除以上人员以外的煤矿企业从业人员。第五条煤矿企业是安全培训的责任主体，企业各类人员应按本办法有关规定参加培训，经考核合格，取得相应的资格证书后，方可任职或上岗作业。第六条安全培训要遵循依法行政、服务企业的宗旨，按照统一规划、归口管理；分级实施、分类指导；统一标准、教考分离的原则组织实施。第七条省煤炭工业厅负责指导、协调、监督全省煤炭行业安全培训工作。市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业（含五大省属煤炭集团、省煤炭运销集团、省煤炭进出口集团、平朔煤炭工业公司、太原煤炭气化集团，以下简称：国有重点煤炭企业）、省监狱管理局按照煤矿隶属关系，负责组织、协调所属人员的安全培训，谁的人谁管理，谁考核谁发证，并负责日常监督管理。第二章安全培训第八条安全培训按照统一规划、归口管理；分级实施、分类指导的原则组织实施。第九条安全培训严格按国家统一制定的培训大纲，使用规范的培训教材，按规定的要求组织培训。第十条安全培训按照考核管理权限，由考核主管部门安排具备相应资质、管理规范的煤矿安全培训机构承担。第十一条煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员安全培训由二级以上（含二级）煤矿安全培训机构承担；B类、C类安全生产管理人员和煤矿特种作业人员安全培训由三级以上（含三级）煤矿安全培训机构承担；煤矿企业其他从业人员安全培训由四级以上（含四级）煤矿安全培训机构承担。第十二条省煤炭工业厅负责组织全省煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员的安全培训（国有重点煤炭企业集团的董事长、总经理按国家局安排参加培训）；各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责组织所属煤矿B类、C类安全生产管理人员和煤矿特种作业人员的安全培训；其他从业人员的安全培训由市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按煤炭隶属关系负责组织。第十三条煤矿主要负责人安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，再培训不少于24学时；安全生产管理人员安全培训初训不少于90学时，复训不少于48学时，再培训不少于24学时；特种作业人员安全培训初训不少于90学时，复训（含复审培训）不少于24学时；煤矿企业其他从业人员安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，每年接受再培训不少于24学时（新工人安全培训不得少于72学时，跟班实习不少于4个月）。第十四条各级煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局要结合本地区、本企业实际，合理制定培训计划，规范培训办班管理，并对培训机构安全培训开展情况实施监督。第十五条培训机构要严格按考核主管部门下达的培训计划组织办班，按规定的培训大纲组织教学，要建立健全并严格执行各项培训教学管理制度，不断改善培训条件，改进教学方法，完善培训档案管理，提高培训质量，并接受主管部门的指导和监督检查。第三章考核第十六条安全培训考核按照统一标准、教考分离的原则组织实施。第十七条煤矿主要负责人、安全生产管理人员和煤矿特种作业人员安全培训考核按国家局统一制定的考核标准执行；其他从业人员安全培训的考核标准由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按照国家局制定的培训大纲，结合本地区、本企业实际自行制定。第十八条煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员安全培训考核由省煤炭工业厅负责；B类和C类安全生产管理人员及煤矿特种作业人员的安全培训考核由各市煤炭工业局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责；其他从业人员的安全培训考核由各市、县煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责。第十九条各市、县煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局要按照本办法规定，结合本地区、本企业的具体实际，制定相应的安全培训考核管理制度，规范考核、发证及相关管理工作。第四章证书管理第二十条参训人员培训期满，考试合格，具备任职或上岗资格后，由考核主管部门颁发相应的资格证书。第二十一条煤矿主要负责人考核合格后，颁发主要负责人《安全资格证书》；拟担任煤矿矿长的（包括兼任煤矿矿长的董事长、总经理及法定代表人），考核合格后一并颁发得《煤矿矿长资格证书》和《安全资格证书》两证。安全生产管理人员考核合格后，颁发安全生产管理人员《安全资格证书》（C类安全生产管理人员，即：班组长，考核合格后颁发班组长《安全资格证书》）。特种作业人员考核合格后，颁发《特种作业操作证》。煤矿企业其他从业人员考核合格后，颁发《培训合格证书》。第二十二条《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》由省煤炭工业厅按照国家局规定式样统一监制；《特种作业操作证》由国家局统一监制，免费发放；《培训合格证书》由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按省煤炭工业厅规定式样统一印制。第二十三条《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》、《特种作业操作证》的证书编号办法按国家局统一规定执行；《培训合格证书》的证书编号办法由省煤炭工业厅统一制定。第二十四条《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》、《培训合格证书》有效期均为3年，自取得证书次年起每年参加1次再培训，证书到期复训换证；《特种作业操作证》有效期为6年，有效期内每2年复审一次，证书到期复训换证。第二十五条《安全资格证书》和《特种作业操作证》全国范围内有效；《煤矿矿长资格证书》全省范围内有效；《培训合格证书》只在本企业范围内有效。第二十六条资格证书为持证人任职或上岗的有效凭证，不得转借他人使用。如证书丢失或损毁，要及时到发证机关办理补办手续。第二十七条资格证书在有效期内，如所服务单位与证书载明的工作单位名称不一致的，要按有关规定及时到发证机关办理变更手续。第二十八条各级煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局要结合工作需要，刻制相应的安全培训考核专用章和证书专用章，明确培训考核职能部门，按照教考分离的原则，进一步加强和规范安全培训考核发证工作。第二十九条各级煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局要按照培训、考核管理权限，完善并落实好各项安全培训管理制度，按照本办法有关规定，加强对安全培训和持证上岗情况的监督管理。第五章罚则第三十条各级煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局相关工作人员在安全培训监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条对于不按规定组织办班或培训教学管理不规范的机构，取消其培训办班资格。第三十二条煤矿企业有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停工整顿，并处20000元以下的罚款：㈠从业人员未按规定参加培训、无证上岗的；㈡采用新工艺、新技术、新材料、新设备前，未对相关人员进行针对性培训的；㈢无安全培训工作计划或培训计划未得到有效落实的；㈣安全培训经费得不到落实和有效使用的；㈤未建立从业人员安全培训档案的；㈥编造虚假安全培训档案，伪造证书的。第三十三条有下列情况之一的，由发证机关吊销相关资格证书：㈠因安全违法行为而造成严重后果，构成犯罪，被追究刑事责任的；㈡有《煤矿安全监察条例》第四十四至四十六条所列之行为，且情节严重的；㈢有关部门明文要求吊销证件的。第六章附则第三十四条本办法解释权属山西省煤炭工业厅。第三十五条本办法自下发之日起执行。

临汾煤业公司后庄煤矿安全教育与培训制度临汾煤业公司后庄煤矿安全教育与培训制度第一章总则第一条为全面加强安全培训教育工作，提高全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制订本制度。第二条本制度适用于与煤业公司签订劳动合同的所有员工及与煤业公司签订施工合同的所有外包从业人员。第三条安全培训遵循“管理、装备、培训”三并重和“统一领导、归口管理、分级实施、教考分离、统一发证”的原则。第四条培训中心建立健全安全培训工作制度，负责本单位从业人员的培训工作。从业人员必须接受与其从事岗位相应的安全培训，未经安全教育和培训、考试合格的从业人员，不得上岗。第五条培训中心人员配置及设施符合《安全生产培训管理办法》要求。第二章培训对象及要求第六条煤矿新工人（拟上岗的临时工、合同工、农民轮换工、协议工以及新分配的大中专毕业生、复转军人、资源整合煤矿接收人员及上岗前的其他从业人员）入矿前及长期脱岗人员必须经过以下培训：1、由培训中心组织不少于72学时的岗前培训教育（培训内容执行《煤矿新工人安全培训教学大纲》），考试合格后方可参加“从业人员安全培训”。2、岗前培训合格人员由培训中心组织进行不少于72学时的“从业人员安全培训”（培训内容执行《煤矿从业人员安全生产培训大纲》），考试合格后由人力资源科负责签订劳动合同，方可参加系统组织培训。3、由各分管领导牵头，系统和专业部门组织，进行不少于40学时的“作业规程”、“操作规程”、“安全规程”“施工措施”和基本安全生产管理制度培训，培训中心负责组织考试，考试合格颁发《培训合格证书》后，方可上岗。考试不合格人员进行再培训，补考仍不合格者，解除劳动合同。4、上岗后同所在队组老工人签订《师徒合同书》，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，方可独立工作。5、脱离岗位（产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，必须对其进行不少于20学时的岗位复工安全培训教育，考试合格后，方可上岗。第七条直接从事安全生产的职工和相关管理人员（当年参加工作的新工人除外），每年接受安全培训教育的时间不得少于20学时。由培训中心组织培训和考试，考试合格者将再培训内容及考核情况载入《培训合格证书》，考试不合格人员可补考一次，补考不合格人员解除劳动合同或调离现工作岗位，安排从事其它工作。第八条普通工种之间变换岗位和人员跨单位调动，必须先调离原工作岗位，由人力资源科介绍到培训部门参加不少于40学时的“作业规程”、“操作规程”、“安全规程”、“施工措施”和基本安全生产管理制度培训，考试合格后人力资源科方可办理工种变换和工作调动手续。第九条特种作业人员培训：1、煤矿特种作业人员（采掘电钳工、主提升司机、安全检查员、采煤机司机、爆破工、瓦斯监测工），参加由职教中心组织的不少于90学时的培训，经考试合格取得省煤炭工业厅颁发的《操作资格证书》后，方可从事本工种工作，证件有效期6年，每2年复训一次。煤矿特种作业人员必须严格按照《煤运集团公司安全生产培训管理规定》要求标准配置。2、综掘机司机、绞车司机、皮带机司机、刮板运输机司机、配电工、信号工、水泵工、摘挂钩工、人车司机、瓦斯监测监控工、人员管理系统操作工等特殊工种，参加职教中心负责的培训，培训时间不少于90学时，考试合格取得《操作资格证》后，方可从事本工种工作，证件有效期为3年，并定期参加复训。3、地面特殊作业人员（电工作业、焊工作业、登高架空作业）参加由职教中心组织的不少于90学时的培训，经考试合格取得临汾市安全生产监督管理局负责颁发的《操作资格证》后，方可从事本工种工作，证件有效期6年，每2年复审一次。4、特种设备作业人员（起重机械作业、厂内机动车辆驾驶、锅炉司炉、压力容器作业、水化验）参加由职教中心组织的不少于90学时的培训，经考试合格取得临汾市技术质量监督局颁发的《操作资格证》后，方可从事本工种工作，证件有效期6年，每2年复审一次。第十条煤矿主要负责人（矿长）、A类安全生产管理人员（分管安全、生产、机电工作的副矿长、总工程师、技术负责人）由二级以上（含二级）煤矿安全培训机构负责培训，由省煤炭工业局组织考核、发证。根据国家安监总局颁布的培训大纲，煤矿企业主要负责人安全培训不得少于72学习，A类安全生产管理人员安全培训不得少于90学时。《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》有效期3年，有效期满前3个月内必须参加复训，复训时间不少于24学时；复训考核合格者，换领新证。第十一条B类安全生产管理人员（一通三防、机电、运输、地测、调度、安全等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区、队长，矿安全科全体管理人员）由职教中心负责组织不少于90学时的培训，经考试合格取得山西煤矿安全监察局负责颁发的《安全合格证》后，方可从事本职工作，证件有效3年。每年由职教中心负责进行１次不少于１８学时的安全知识再培训和安全知识更新培训。第十二条Ｃ类安全生产管理人员（煤矿采煤、掘进、通风、机电、运输等区队的班组长）培训由职教中心负责，按专业分别组织不少于90学时的培训，经考试合格取得职教中心颁发的《安全资格证书》后，方可从事本职工作，证件有效3年，并定期参加复训。第十三条委外工程队伍相关从业人员培训必须按照上述第六——十二规定执行。第十四条资源整合矿（厂）从业人员的培训，由具有四级培训资质的培训机构进行培训。培训标准、内容、学时严格按照上述第六——十二条规定执行。第十五条推广使用新工艺、新技术、新设备、新材料时，由推广单位专业技术部门制定针对的培训计划和培训内容，由专业人员进行授课，使操作人员熟练掌握新工艺、新技术操作应用。培训结束后，由培训中心组织考试，考试合格后方可上岗作业。第十六条“三违”人员的培训按煤业公司及矿制定的相关处罚条例和管理办法执行。第十七条主要负责人、安全生产管理人员的培训由职工培训中心负责向煤业公司职教中心申报，职教中心统一编制计划并组织实施；其他从业人员的培训由培训中心编制计划报批后组织实施。第十八条各基层单位、车间、队组、支部书记和技术员负责编制单位从业人员培训计划，认真组织实施。积极开展岗位练兵，充分发挥现场培训作用。第十九条按照职工工资总额的2.5%足额提取职工培训教育费，职工培训教育费的1%留矿掌握使用，1.5%留煤业公司统一掌握和使用。职教中心培训相关费用不再从矿留经费中收取。第二十条培训中心负责职工培训教育经费的管理工作，负责职工培训教育经费的使用和审核；财务部门负责职工培训教育经费的提取及使用，对职工培训教育经费实行单项管理。第二十一条职工培训教育经费实行预算管理，必须建立健全职工培训教育经费提取和使用规章使用制度，严格按照规定范围和控制额度开支。第二十二条教师授课费按课时支付，根据撰于技术职称等级分别为；高级职称（矿级领导）26元/课时、中级职称（科级及管理人员）、初级职称18元/课时，其他人员授课比照以上标准支付。第二十三条各类职工培训教育费用（包括购置教学设备、设施及各类学习用书资料类费用）由培训部门负责人和分管培训工作、经营管理工作的矿领导共同审批后执行。第二十四条开展安全培训教育活动涉及外聘人员，其培训费用根据会议纪要、有关协议执行。第二十五条安全培训工作由各级党政领导负责，支部书记是安全培训的第一责任者，责任抓好本单位的安全培训工作；分管领导、专业科室负责业务安全培训工作的监督和检查。第二十六条培训中心是矿安全培训的专业技能部门，全面负责安全培训工作，其主要职责：1、负责制定全矿（厂）安全培训计划并组织实施。2、负责派送矿（厂）主要负责人、安全管理人员按规定参加安全教育培训。3、负责全员教育工作的组织、管理、考核工作。4、承担与其资质相应的从业人员的安全培训工作。5、负责建立健全所有人员安全培训档案。第二十七条各基层区(队)、车间、班组是安全教育、业余培训的基层组织，负责员工班前、班后安全培训和业务学习，对员工安全培训进行考核兑现。第二十八条安全处是安全培训工作的监督检查部门，主要职责是督查各单位安全培训计划的落实、特殊人员的配置、人员持证上岗、上级阶段性培训工作的安排和各种培训管理、考核适度的落实。第二十九条安全科是安全培训的监督管理部门，其主要职责：1、负责监督检查各级、各类从业人员持证上岗情况；2、负责对（三违）人员的安全培训3、负责监督检查安全培训计划的落实；第三十条《培训合格证书》吊销与返还制度。有下列情况之一者，由安全处负责吊销其安全资格证书；1、造成重伤及其以上事故的直接责任者；2、造成二级及以上非伤亡事故的直接责任者；3、有严重违章行为或违章指挥、违章作业屡教不改者；4、安全意识差、安全知识和操作能力不能胜任岗位工作者；5、未按规定参加安全培训骗取安全培训合格证者。6、吊销安全资格证的员工要停止工作，参加“三违”培训班学习，经考试合格后返还《培训合格证书》，否则不准上岗。第三十一条相关要求1、培训中心负责按照《煤矿安全培训档案规范管理目录和样式》建立健全各项培训档案，促进各项教学、管理制度的落实。2、各单位要加强各类后备人员的培训、储备、管理，各类安全生产管理人员及关键岗