java课程设计人事管理系统

枣庄学院

信息科学与工程学院

课程设计任务书题目：java人事管理系统学号：0153姓名：XXX专业：计算机科学与技术课程：java程序设计指导教师：XXX职称:讲师完成时间：2012年5月2012年6月枣庄学院信息科学与工程学院制课程设计任务书及成绩评定课程设计的任务和具体要求任务：利用所学知识编写一个简单的java人事管理程序要求：（1）熟悉JAVA开发环境，掌握JAVA程序的编译和运行；（2）掌握JAVA基本编程技术和方法；（3）掌握GUI图形界面编程技术；（4）课程设计报告包括目录、设计目的、实现思路、实现步骤、设计心得参考文献、附录；（5）实现员工信息记录的增加、查询、删除、员工工资计算以及退出系统；（6）要求界面美观、功能布局合理。指导教师签字：日期：指导教师评语成绩：指导教师签字：日期：

课程设计所需软件、硬件：软件：Windows7环境，JavaSEJDK,Eclipse,java虚拟机硬件：计算机（CPU主频在500MHZ以上，内存在128M以上）课程设计进度计划起至日期工作内容备注准备阶段（4学时）：选择设计题目、了解设计目的要求、查阅相关资料2•程序模块设计分析阶段（4学时）：程序总体设计、详细设计代码编写调试阶段（8学时）：程序模块代码编写、调试、测试撰写报告阶段（4学时）：总结课程设计任务和设计内容，撰写课程设计论文参考文献、资料索引序号文献、资料名称编着者出版单位Java语言实用教程[M].丁振凡主编.北京邮电大学出版社Java语言实用教程实验指导[M].丁振凡主编•北京邮电大学出版社java程序设计教程[M].阎菲主编.中国水利水电出版社[5]Java程序设计大学教程[M].刘艺，吴英.北京：科学出版社，目录第1章概述前言背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机在实现企业人事档案的管理势在必行。当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。从而使我们从繁杂的事务中解放出来，提高了我们的工作效率。目前很多企业的人事管理还处于人工管理的阶段，效率低下已经远远落后于当今技术的发展。并且人工管理的弊端也愈来愈严重，由于不可避免的人为因素，造成数据的遗漏、误报，而造成企业重大损失的事例层出不穷。计算机信息化管理有着储存信息量大，速度快等许多优点，提供给我们的处理信息及时快捷，同时也提高了我们工作人员的自身素质。因此我们利用计算机提供给我们信息，做出了这个人事信息管理系统。人事管理系统是现在企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现在企业制度的要求，是推动企业劳动人事走向科学化、规范化的必要条件。传统的办公模式主要以纸介质为主，在信息革命的浪潮中，显然已经远远不能满足高效率、快节奏的现代工作和生活的需要。如何实现信息处理的自动化和办公的无纸化逐步得到了人们的重视。如今，随着计算机技术的普及人们开始采用一系列的计算机语言编写程序开发人事管理系统，它实现了办公地自动化，能使企业运行的数据更加准确、及时、全面、详实，同时对各种信息进一步地加工，使企业领导层对生产、经营的决策依据更充分，更具有合理性科学性，并创造出更多的发展机会；另外也进一步加强企业的科学化、合理化、制度化、规范化管理，为企业的管理水平跨上新台阶，为企业持续、健康、稳定的发展打下基础。本文主要介绍一个简单的基于Java的企业人事管理系统的实现，系统开发的总体任务是实现企业人事信息关系的系统化、规范化和自动化。研究的目的及意义当今社会的计算机已经达到非常普及的程度，随处都可以见到计算机的身影。对于它的发展，我们似乎从未犹豫过。硬件的发展为软件提供了良好的发展平台，而软件的发展也让硬件有用武之地。无论是家庭，还是办公；无论是年幼的孩子，还是年迈的老人，都可以借助于windows平台的便捷操作来碰一碰计算机，体验它的神秘。计算机发展至今，我们也熟悉了在社会各处遇见它们。家庭娱乐，学校的机房，金融场所，以及到处可见的网吧，计算机如水银般无孔不入。我国实施“以信息化带动工业化”发展战略以来，经济建设得到了飞速发展。企业作为国民经济的基本单元，其信息化应用水平是国家信息化建设的关键，也是企业提高核心竞争力，与国际接轨的重要途径。信息网络时代，企业不仅需要依靠降低产品成本和提高响应速度以确保在激烈的竞争环境中站稳脚，更需要不断的地获取知识、提升创新能力和深化协同工作以获取成功。市场环境瞬息万变，竞争激烈。传统粗放式、外延式和规模化理论越来越不适应世界企业的发展趋势。现代企业对内管理，要求高效协作沟通，并且还强调以人为本的精细化管理；对外规模化发展也更加要求与客户、合作伙伴的跨组织高效协同，要求企业和上下游相关单位之间的联动，从而提高整个产业链的效率。系统功能介绍本系统主要解决一个小型公司中人员信息管理的问题。设计的程序能进行人事管理，如员工信息记录的增加、查询、删除、员工工资计算以及退出系统等。公司的员工分为一名经理、若干名仓库管理员和销售人员。员工的信息主要包括：员工编号、姓名、月薪等。员工工资的计算方法分为三种：对于销售人员，他的工资由两部分组成，即固定工资和提成。销售人员的固定工资为2000元，提成为个人当月销售额乘以提成比率百分之五；经理的工资也由固定工资和提成构成，经理的固定工资为4000元，提成为当月总营业额乘以提成比率千分之五；仓库管理员的工资由固定工资和奖金构成，其中固定工资为3000元，奖金由其当月表现确定，若表现为Perfect,则奖金为1000，若表现为Good,则奖金为500，若表现为So-so，则奖金为0。第2章设计简介及设计方案论述设计简介本系统是一个简单的人事管理系统，实现了员工基本信息的简单管理，应用了图形化用户界面，使得系统操作简单化，而且看上去更加美观。首先在框架上添加一个列表和两个面板，在列表上显示添加的员工信息，在面板pan1上添加需要输入的员工信息，员工的工资通过设置一个按钮将所输入的销售额/营业额取出后计算工资，在已知选项的地方设置下拉组合框，通过选择即可，在面板pan2上添加四个按钮，分别为添加、删除、查询、退出。添加：在面板pan1上输入信息的地方输入信息，点击添加按钮即可；删除：点击删除按钮，弹出输入对话框，输入要删除的员工编号，点击确定，显示列表框内相应员工信息将被删除；查询：点击查询按钮，弹出输入对话框，输入要查询的员工编号，点击确定，即可弹出另一个对话框显示要查询的员工信息；退出：点击退出即可退出此系统。设计方案论述本设计程序包括三个类:Person类＞Personnel类、PersonJFrame类，在Person类里定义员工的基本信息，在Personnel类里实现人员的添加、删除、查询，在PersonJFrame类里实现运行界面的布局及相关操作，添加事件监听器，设置点击按钮后的行为，同时计算工资的方法也在此类中，最后通过主函数main()创建一个PersonJFrame类的对象即可实现。下面给出该问题的类图，如图2-1。Person类成员变量：ID,name，sex，position，wage成员方法：构造方法，重载toString()方法NPersonnel类ListpListListIteratoritPersonpaddPersondeletePersonseekPerson<丿fPersonJFrame类JButtonadd,delete,seek,cancel,wageCTTistlist/Personnelpersonnel/1/=newPersonnel()IJ图2-1类图第3章详细设计算法描述Person类在Person类中，除了构造方法外，还重载了toString()方法。publicStringtoString(){Strings=ID+""+name+""+sex+""+position+""+wage;returns;}Personnel类在Personnel类中，有三个成员方法：添加：publicvoidaddPerson(Stringid,Stringname,Stringsex,Stringposition,Stringwage){(newPerson(id,name,sex,position,wage));}删除：publicvoiddeletePerson(Stringid){it=();while()){p=(Person)();if{();break;}}}查询：publicPersonseekPerson(Stringid){p=null;it=();!!!!!!!!1while()){p=(Person)();ifbreak;elsep=null;}returnp;}PersonJFrame类在PersonJFrame类中，构造方法设置整个界面的布局及界面上的标签、按钮、文本框，为按钮注册单击事件监听器，为列表框注册鼠标事件监听器。单击事件的事件处理程序由ActionListener接口中的actionPerformed()方法实现，在该方法中进行按钮类的处理。当单击一个按钮时，Java创建一个ActionEvent事件类对象e,并且自动执行actionPerformed()方法，在actionPerformed()方法体中，调用()方法获得产生单击事件的事件源，即用户单击的是哪一个按钮，识别出按钮后,则分别执行需要的操作。()方法设置文本行内容,()方法返回选中数据项对象,()方法返回选中数据项索引。鼠标事件的事件处理程序由mouseClicked()方法实现，单击列表框里面的内容即可在输入信息处显示信息。publicvoidactionPerformed(ActionEvente){if()==add){if(!().equals("")){Strings=(String)();Stringp=(String)();(),(),s,p,());}}if()==delete){());!!!!!!!!1}if()==seek){Stringid=("请输入要查询的员工编号:");PersonthePerson=(id);if(thePerson==null)(this,"查无此人!","查询结果",；else{Strings="";s=()+""+()+""+()+""+()+""+();(this,"你要查询的员工信息:\n"+s，喳询结果",;}}if()==wageC){if()==0){N=();i=(N);w=4000+i*;("¥"+;}if()==1){N=();i=(N);w=2000+i*;("¥"+;}if()==2){if()==0)w=3000+1000;if()==1)w=3000+500;if()==2)w=3000;("¥"+;}}if()==cancel){(0);}}系统功能模块该系统是一个简单的人事管理系统，实现的功能很简单，包括基本的添加员工信息、删除员工信息、查询员工信息、计算员工工资以及退出系统。本系统分为如下的几大模块：添加员工信息模块，在这个模块需要先在文本框里面输入信息后单击添加，添加以后信息显示在主界面左边的列表框内；删除员工信息模块，点击删除，输入需要删除的员工编号，点击确定即可删除，同时主界面左边的列表框内也将需要删除的员工信息删除，然后刷新；查询员工信息模块，点击查询，输入需要查询的员工编号，点击确定即可同时弹出对话框显示需要查询的员工信息；计算员工工资模块，在输入销售额/营业额后，点击工资按钮，即可计算出工资，显示在不可编辑的文本框内，需要注意的是先要计算出工资再点击添加，这样才能在列表框中显示员工的工资信息；退出系统模块，点击退出按钮即可退出。第4章系统测试结果及分析系统实现登录本系统后，管理员输入所有员工信息并添加，对于已辞职或被开除的员工，可以给予删除，一般员工可以通过查询功能来查询自己的信息。结果分析4.2.1数据分析通过对程序的测试，分别设置以下数据进行分析，如表4-1。数据编号姓名性别职位销售额/营业额/表现正确数据001张三男经理0002李四女销售人员003王五男仓库管理员Perfect错误数据——胡婷女经理0表4-1数据分析4.2.2出现的问题及未解决的问题一、对于添加功能，输入的编号已经存在，一般情况下是不能再添加，但是在运行过程中即使输入信息相同还是可以添加。二、对于工资的计算，是采取手工输入销售额/营业额，无法得到当月总营业额，所以不能准确计算经理工资。三、没有考虑用户的登录权限，只有管理员才能进行所有的操作，而普通用户应该只能进行查询和退出系统操作。四、没有连接数据库，使得系统看起来简单，但功能并不那么齐全，只能实现简单的操作。这次的课程设计，是在学习了Java以后通过阅读课本及在图书馆借阅相关书籍同严景、孟珍三人共同完成的。在开发这个系统的过程中，碰到很多或大或小的问题，我们一起思考，一起努力，最后大部分都解决了，得到了现在的这个简单的人事管理系统。在编制过程中，我们首先考虑到了界面的友好性，并在界面设计时不采用烦琐的细节，使界面简单、清晰，便于操作。一开始我们是想做个登录界面，实现用户的登录权限管理，但试了几次都没有达到预期的效果，最后不得不放弃。通过这次课程设计，我知道了什么事情都不那么简单，只有努力去做了，你才会有收获，不管收获大小，付出的过程总是有的。有些事情只有亲身感受，你才知道它的价值有多大。同时在遇到困难的时候要沉着冷静，首先要冷静分析问题，对于很难解决的问题要学会请教他人，还可以与别人合作。虽然这次课程设计付出了大量的时间，但是我知道我得到的收获远远不是这些时间可以衡量的，它将给我今后的学习和工作带来更多的收益。通过对此课题的开发，使我对用Java开发系统有了一个比较清楚的认识，体会到理论和实践的重要性。由于自己的分析设计和程序经验不足，该系统设计和实现过程中，还有许多没有完善的地方，比如没有设置登录界面，没有考虑到异常等多方面问题，这些都有待进一步完善和提高。对于文中出现的不足和系统中出现的问题敬请老师指导。[7][7]参考文献叶核亚，陈道蓄.Java2程序设计实用教程（第2版）[M].北京：电子工业出版社，2008年．耿祥义，张跃平.Java基础教程（第2版）[M].北京：清华大学出版社，2007年．刘艺，吴英.Java程序设计大学教程[M].北京：科学出版社，2005年．Java语言实用教程[M].丁振凡主编.北京邮电大学出版社Java语言实用教程实验指导[M].丁振凡主编.北京邮电大学出版社java程序设计教程[M].阎菲主编.中国水利水电出版社附录publicclassPerson{publicStringID,name,sex,position,wage;publicPerson(Stringid,Stringna,Stringse,Stringpo,Stringwa){ID=id;name=na;sex=se;position=po;wage=wa;}publicStringtoString(){Strings=ID+""+name+""+sex+""+position+""+wage;returns;}}import.*;publicclassPersonJFrameextendsJFrameimplementsActionListener{privateJLabellab1,lab2,lab3,lab4,lab5,lab6,lab7,lab8;privateJTextFieldtext_ID,text_name,text_quantity,text_wage;privateJButtonadd,delete,seek,cancel,wageC;privateJComboBoxcombobox_sex,combobox_position,combobox_perform;privateJPanelpan1,pan2;privateJListlist;privatePersonnelpersonnel=newPersonnel();privateStringN;privatedoublei,w=0;publicPersonJFrame(){super("简单人事管理系统(欢迎进入*_"*))");(500,350);(300,240);(EXIT_ON_CLOSE);(true);(newBorderLayout(1,1));(false);list=newJList();(list,;(newDimension(250,350));Ivalidate();pan1=newJPanel(newGridLayout(8,1));lab7=newJLabel("<-员工基本信息")；(lab7);lab8=newJLabel("输入基本信息")；(lab8)；lab1=newJLabel("编号:");(lab1)；text_ID=newJTextField(10)；(text_ID)；lab2=newJLabel("姓名：")；(lab2)；text_name=newJTextField(10)；(text_name)；lab3=newJLabel("性别:");(lab3)；Objectsex[]={"男","女"};combobox_sex=newJComboBox(sex)；(combobox_sex)；lab4=newJLabel("职位:");(lab4)；Objectposition[]={"经理","销售人员","仓库管理员"};combobox_position=newJComboBox(position);(combobox_position);lab5=newJLabel("工作表现:")；(lab5);Objectperform[]={"Perfect","Good","So-so"};combobox_perform=newJComboBox(perform);(combobox_perform);lab6=newJLabel("销售额/营业额:")；(lab6);text_quantity=newJTextField(10);(text_quantity);wageC=newJButton("工资:");(wageC);text_wage=newJTextField(10);(text_wage);(false);(pan1,;validate();pan2=newJPanel();add=newJButton("添加")；delete=newJButton("删除")；seek=newJButton("查询")；cancel=newJButton("退出")；(add)；(delete)；(seek)；(cancel)；(pan2,；validate()；(this)；(this)；(this)；(this)；(this)；(newMouseAdapter(){publicvoidmouseClicked(MouseEvente){PersonthePerson=(Person)())；}})；}publicvoidactionPerformed(ActionEvente){if()==add){if(!().equals("")){Strings=(String)()；Stringp=(String)();(),(),s,p,());if()==delete){());("");("");("");("");if()==seek){Stringid=("请输入要查询的员工编号:");PersonthePerson=(id);if(thePerson==null)/r