DB37-T 4120-2020 诚信企业家评价通则

ICS03.080A20

DB37山 东 省 地 方 标 准DB37/T4120—2020诚信企业家评价通则20202020092520201025山东省市场监督管理局发布前 言本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。本标准由山东省工业和信息化厅提出、归口并组织实施。诚信企业家评价通则范围本标准适用于山东省行政区域内的诚信企业家评价。GB/T22117信用基本术语GB/T31950企业诚信管理体系GB/T22117、GB/T31950界定的以及下列术语和定义适用于本文件。GB/T22117、GB/T31950界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1企业家企业所有者企业家，作为所有者仍从事企业经营管理工作；或是受雇于所有者职业企业家。3.2最高管理者在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。3.3诚信企业家按照国家法律法规，依法诚信经营的企业家。4基本原则诚信企业家评价应由企业自愿申请。评价工作应以客观事实为依据，独立判断，做出公正的结论。评价工作应采取科学规范的评价方法，进行正确的分析。评价工作过程及结果应向社会公示，接受社会监督。5诚信企业家基本条件诚信企业家需符合以下基本条件：）；6评价程序和方法6评价程序和方法评价工作应遵循下列程序：评价一般采用以下方法：f)满意度测评。应包括以下内容：财务方面，诚信表现应包括以下内容：诚信文化建设主要内容应包括：b)诚信管理体系主要内容应包括：企业家注重社会责任，主要体现为：基本情况、财务状况、诚信建设、社会责任四个评价指标满分共计1000分。评价指标及分值见附录A。基本情况、财务状况、诚信建设、社会责任四个评价指标满分共计1000分。评价指标及分值见附录A。根据诚信评价指标的评分结果，确定等级，其中：——优秀诚信企业家：901分至1000分；——诚信企业家：800分至900分。附录A（）诚信企业家评价指标见表A.1。表A.1诚信企业家评价指标序号评价指标分值/分一、基本情况（200分）1企业家职业经历，曾担任企业经理以上年限；所在企业经营、纳税、履约、劳动关系、信誉情况；502社会评价，管理企业期间，企业或个人获得荣誉情况；503所在企业可持续发展情况，在转变企业发展方式、企业文化建设、提高发展质量和效益、创新发展等方面工作情况；504企业家在产业政策、节约资源、生态文明建设与绿色可持续方面工作情况；50二、财务管理（260分）5企业内部控制制度程序、核算规范性情况；506员工薪酬及缴纳员工社会保险和公积金情况；507纳税情况；纳税额度及近三年变化情况；308按合同期限、额度履行债务责任情况；309支出管理情况；个人消费和公司费用；对外公布和提供数据信息准确性、对股东提供的信息要及时准确完整性等；5010财务报告开展情况；50三、诚信建设（410分）11管理机制及运行（100分）建立诚信管理工作机制，分工明确，职责落实；30诚信文化践行及影响力；40员工履行诚信文化实践案例；30诚信管理体系建设（160分）诚信管理体系成熟度；80GB/T31950企业诚信管理体系；8012诚信文化建设（150分）企业建立了诚信文化体系，且形成了诚信方针和目标；80注重应用信用报告；50公开的注册资质证照、市场经营、合同履约、社会公益等信用信息，应真实、可靠；20表A.1诚信企业家评价指标（续）序号评价指标分值/分四、社会责任（130分）13社会责任报告发布情况；危机处理；3014贯彻执行国家劳动保障政策和法规，全员职工签订正式劳动合同；2015产品安全性、质量领先性；3016符合环境保护、绿色低碳可持续发展、资源节约和生态平衡等要求；2017社会公益（慈善救助、扶贫、捐赠等