




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
供应商的选择与管理供应商市场调查计划表调查目标考虑因素方法设计预定进度使用人力预算备注供应商信息资料卡公司基本情况名称地址营业执照号注册资本联系人部门、职务电话传真E-mail信用度品情况产品名规格价格质量可供量市场份额运输方式运输时间运输费用备注供应商认证评估表认证项目配分认证小组分数技术部品管部采购部1一般经营状况15X0.2X0.2X0.62生产能力20X0.4X0.4X0.23技术能力20X0.5X0.3X0.24管理制度绩效15X0.3X0.3X0.45品管能力(成品)20X0.3X0.4X0.36品管能力(原料)10X0.3X0.4X0.3总分100供应商月供货情况记录表编号:年期:供应商调查表企业名称负责人或联系人姓名地址邮编电话传真企业成立时间主要产品职工总数其中技术人员人;工人人年销量/年产值(万元)生产能力样机/样品/样件生产周期生产特点口成批生产 口流水线大量生产 口单台生产主要生产设备口齐全,良好 □基本齐全,尚可 □不齐全使用或依据的产品、质量标准国际标准名称/编号国家/行业标准名称/编号企业标准名称/编号其他工艺文件口齐备 口有一部分 口没有检验机构及检测设备□有检验机构及检测人员,检测设备良好口只有兼职检验人员,检测设备一般口无检验人员,检测设备短缺,需外协测试设备校准情况口有计量室 □全部委托外部计量机构主要客户(公司/行业)主要原材料来源新产品开发能力□能自行设计开发新产品口只能开发简单产品口没有自行开发能力国际合作经验口是外资企业 □是合资企业口与外企业合作生产全部/部分产品 □无对外合作经验职工培训情况口经常,正规地进行 □不经常开展培训是否经过产品或体系认证口是(指出具体内容) □否供应方企业负责人签名盖章: 评审日期:年月日
供应商评价报告编号: 填写日期:供应商名称供应商编号统计日期年月日评价人员评价项目得分比重总分审查意见经营评价30%品管评价30%工程评价40%评价总分评价等级品质主管: 填表:供应商定期评估报告
供应商评价表编号:企业名称企业电话企业传真评审频次第次评价评审方式口实地考察 □文件调查业务联系人:联系方式:企业负责人:联系方式:财务负责人:联系方式:供应商生产能力评价评定项目结论产品质量口可靠口一般口较差 口其他管理体系口9001口14001口18001口其他交货情况口很好口一般口较差 口其他产品防护口很好口一般口较差 口其他服务态度口很好口一般口较差 口其他付款条件口很好口一般口较差 口其他产品价格:口很好口一般口较差 口其他其他资料评价结果口优秀口合格口候选口进一步调查口不合格评审会签部门意见和建议:签名: 日期:审批意见:签名: 日期:
供应商考核表供应商名称联系人地址及邮编电话/传真项目配分考核内容得分考核人价格30分根据市场最高价、最低价、平均价,自行估价制定标准价格,设标准价格对应分数为15分每高于标价格1%,标准分扣2分,每低于标准价格1%,标准分扣2分同一供应商供应几种物料,得分按平均计算品质30分以交货批退率考核:批退率二退货批数/交货总批数得分X(1-批退率)交期20分交货延期率二延期批数/交货总批数得分X(1-延期率)延期1天,加扣1分。延期造成停工待料1次,扣2分综合配合度20分出现问题,不太配合解决,每次扣1分公司会议正式批评或抱怨1次扣2分客户批评或抱怨1次扣3分总 计备注得分为85〜100分者为A级,A级为优秀供应商,可加大采购量得分为70〜84分者为B级,B级为合格供应商,可正常采购得分为60〜69分者为C级,C级为应辅导供应商,需进行辅导,减量采购或暂停采购得分为59分以下者为D级,D级为不合格供应商,应淘汰
合格供应商清单供应商管理卡日期:年月日公司名称产品内容主要设备名称主要检验设备名称地址规格数量负责人电话联络人传真供货商评鉴履历:备注:
供应商资格评分表公司名称电话地址评审状况:()初审()追查()改进()核准()不合格评分表评核项目配分审查小组分数工程品管采购1一般经营状况15X0.2X0.2X0.62品管能力(成品)20X0.4X0.4X0.23品管能力(原料)20X0.5X0.3X0.24制造能力15X0.3X0.3X0.45技术能力20X0.3X0.4X0.36管理制度绩效10/r/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025新职工入场安全培训考试试题【达标题】
- 2025公司员工安全培训考试试题答案综合卷
- 2025厂里职工安全培训考试试题含答案【综合卷】
- 2025合作协议、活动执行合同书
- 2025合同终止仍有年终奖 管理资料详解
- 2025设备采购协议合同范本
- 2025官方版商业店铺租赁合同书
- 2025年的合同效力如何评估
- 2025电子产品买卖合同范本
- 2025年碳化硅磨块合作协议书
- 2025年重庆市中考物理模拟试卷(一)(含解析)
- 《服务营销双主动》课件
- 公司法公章管理制度
- 演出经纪人员资格备考资料2025
- 成都交通投资集团有限公司招聘考试真题2024
- (二模)嘉兴市2025年高三教学测试语文试卷(含答案)
- 湖北省宜昌二中2025年高考化学考前最后一卷预测卷含解析
- 医院不良事件上报制度
- MTK安全架构研究-全面剖析
- 10S505 柔性接口给水管道支墩
- DZ∕T 0227-2010 地质岩心钻探规程(正式版)
评论
0/150
提交评论