《大学生劳动教育》第三章 工匠精神

大学生劳动教育第三章工匠精神目录工匠精神概述争做匠心报国的大国工匠工匠精神的当代价值010203Part工匠精神概述01一、工匠精神的概念与内涵A工匠及工匠精神是一个古老和不断发展的概念。究其历史渊源,早在《周礼·考工记》中就有相关描述:“知者创物,巧者述之守之”;《韩非子·定法》中也有相关描述:“夫匠者,手巧也”。我国历史上也出现过许多技艺高超的工匠,如木匠鲁班、玉匠陆子岗等。B在职业精神层面,工匠精神是个人在工作中对职业的态度和精神理念,是一种尊师重道、爱岗敬业、精益求精、求实创新、止于至善的工作态度和敬业精神,涵盖职业敬畏、工作执着、崇尚精品、追求极致等内容。(一)工匠与工匠精神(二)工匠精神的内涵二、大国工匠精神的主要表现Part012016年度的政府工作报告明确表示要“培育精益求精的工匠精神”,“精益求精”成为工匠精神的代名词。在实践和现象层面,2018年“大国工匠年度人物”给出了更为具体的示范。(一)品质追求:精益求精、追求完美Part02履职表示主动勤勉地履行岗位职责,强调要“有所为”;信念具有个性化的特征和强烈的主观情感,可以视为规范的内化和行为的动力。(二)履职信念:业精于勤、尽职尽责Part03“职业承诺”即个体对职业身份高度认同,对职业充满热爱,长期坚守在职业领域,并在职业领域内追求职业成功并以此实现人生价值等。(三)职业承诺:自我认可、实现价值二、大国工匠精神的主要表现Part04专业能力是工匠精神行为表现的维度之一。个体的能力素养是工匠精神形成和发展的基础,是工匠精神所应包含的重要内容之一。工匠精神的能力素养可以理解为个体完成工作需要具备的能力和素养,强调“知”与“行”的统一。(四)能力素养:知行合一、专注专业Part05创新是工匠精神在行为层面的表现,工匠精神的时代内涵需要更重视创造创新。持续创新强调的就是个体通过学习、省察、创新等活动培养创新意识、提高创新能力的动态的自我提升过程。(五)持续创新:终身学习,永不满足Part06传承关怀强调的是具有工匠精神的人对技能技艺、优良传统、从业理念延续的关注,还包括在传递过程中代际辅助的意愿和行为等。在更高层次体现的是对所在行业、所从事职业或所在组织未来发展前景的高度关注,以及为此付出的努力。(六)传承关怀:关注传统,关怀后人三、工匠精神的发展历史原始社会末期,人类出现了第二次社会大分工,手工业从农业分离出来,出现了专门从事手工业生产的工匠,可称为匠人,在现代被称为大师、技术人员。在中国,“工匠”一词最早出现在春秋战国时期,即社会分工中开始独立存在专门从事手工业的群体后才出现的,此时工匠主要代指从事木作的匠人群体。随着历史的发展,东汉时期“工匠”一词的含义已经基本覆盖全体手工业者。(一)工匠精神的起源二、大国工匠精神的主要表现“工匠精神”一词,最早出自著名企业家聂圣哲,他培养出来的一流木工匠士,正是来自这种精神。工匠精神是工业经济时代的一种产物,它是一种精致化生产的要求,它对农业生产同样适用。从农业生产来讲,其工匠精神的表现,实际上就是从源头保证食品安全,使食品具有良好的品质和产量。在中国悠久的历史发展长河中,制造技术和工艺制作以及建筑艺术等方面都非常发达,并且始终处于世界领先地位。如以鲁班、蔡伦、陈春、黄道婆、杜康等为代表的一代代神工巧匠,以他们精湛的技艺、敬业爱业的操守、精益求精的品格展现出灿烂的工匠文化、师徒传承和匠心精神。(二)工匠精神的发展三、工匠精神的发展历史2016年3月5日,李克强总理在《政府工作报告》中提出要培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。2016年4月,国务院下发的《贯彻实施质量发展纲要2016年行动计划》明确指出开展质量素养提升行动,塑造精益求精、追求质量的工匠精神。2017年3月5日,《政府工作报告》进一步明确了培育和倡导工匠精神的政策意图,即大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化……培育众多“中国工匠”……推动中国经济发展进入质量时代。在工匠精神从行业话语转向政府政策话语的进程中,实质上折射的是国家经济发展战略的转变,即从中国制造走向中国创造、从追求速度转向谋求质量提升的发展模式。(三)工匠精神的成熟Part工匠精神的当代价值02一、践行工匠精神是大国制造的必由之路(一)工匠精神是形成劳动新风尚的内在要求提倡工匠精神,贯彻发展新理念,有利于将创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念落实落细,同时也将进一步激发广大劳动者的劳动热情,通过诚实劳动来实现人生的梦想,展示自己的人生价值,推动形成良好的社会风尚。(二)工匠精神是社会主义核心价值观的具体实践社会主义核心价值观个人层面的“敬业”和“诚信”,与工匠精神蕴含的职业理念和价值取向高度一致。同时,工匠精神也是对劳模精神、劳动精神的重要深化和提升,弘扬工匠精神是我们党有关劳动和劳动者理念的重要发展,体现了马克思主义尊重简单劳动、重视复杂劳动的价值导向。(三)工匠精神是从制造大国向制造强国转变的重要助力中国已成为世界第一制造业大国,但我们也应清醒地认识到,在一国产业发展需要经历的农业输出、低端制造、中高端制造、创新科技中心的四个阶段中,我们仍停留在第二个阶段。二、弘扬工匠精神是时代发展的必然需求精益求精,是指一件产品或一种工作,本来做得很好了,很不错了,但还不满足,还要做得更好,达到极致。精益求精的品质精神是工匠精神的核心。一个人之所以能够成为工匠,就在于他对自己产品品质的追求,只有进行时,没有完成时,永远在路上;(二)精益求精的品质精神追求卓越的创新精神与协作共进的团队精神一样,也是新时代“工匠精神”的内涵之一,可以说是新时代“工匠精神”的灵魂。传统的“工匠精神”强调的是继承,祖传父、父传子、子传孙,是传统工匠传承的一种主要方式。(四)追求卓越的创新精神爱岗敬业,是爱岗和敬业的合称,二者互为表里,相辅相成。爱岗是敬业的基础,而敬业是爱岗的升华。具体来说,所谓“爱岗”,就是要干一行,爱一行,热爱本职工作,不能这山望着那山高。(一)爱岗敬业的职业精神如果说爱岗敬业的职业精神以及精益求精的品质精神是传统的“工匠精神”的内涵,那么,协作共进的团队精神则主要体现于新时代的“工匠精神”之中。所谓“协作”,就是团队成员的分工合作;所谓“共进”,就是团队成员的共同努力、共同进步。(三)协作共进的团队精神三、培育工匠精神是产业创新发展的本质需求产业持续性的创新与升级是经济高质量发展模式的核心,这需要从过去的劳动密集型转向技术密集型,从依赖资源禀赋的比较优势走向依靠技术创新的竞争优势。一般而言,产业创新升级是一个链条行动,它由产品创新和工艺创新两个部分组成。(一)工匠精神是产业创新升级发展的关键培育工匠精神,最重要的一点是营造良好的市场环境,包括毫不动摇地坚持高度尊重劳动的市场经济体制和建立健全对各类所有制经济一视同仁的人才激励制度。只要是具备工匠精神的劳动者,无论其供职于何种所有制性质的企业单位,都应给予相应的激励和支持。(二)工匠精神是制度和文化健全与发展的落脚点Part争做匠心报国的大国工匠03一、工匠精神的时代要求社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。在新的历史方位,中国经济高质量发展呼唤工匠精神,人民对美好生活的向往呼唤工匠精神。工匠精神在新中国成立以后的科学技术事业中发挥了巨大作用。新中国成立初期面对严峻的国际形势,为抵抗帝国主义的威胁,在国家百废待兴时,成功研制“两弹一星”。我国第一颗人造卫星在1970年发射成功,开启了中国航天发展进程。“两弹一星”的研发与发射过程中的每一环节都凝结着工匠技艺,这些成就的背后无不体现出工匠的吃苦耐劳、攻关克难、创新等精神,这也是工匠精神的体现。正是隐藏在背后的工匠推动了我国国防事业和科技事业的发展,增强了我国自主创新的力量与信心。二、工匠精神的培育途径(一)建立科学的职业认知正确认知我们的职业,坚定将职业转化为毕生事业的理想。有什么样的思想就有什么样的行为。干一行,首先必须要爱一行,只有对自己将来所从事的职业真正了解、热爱,才能长期坚持和精益求精。对职业的认知,我们不应视之为谋生的工具,而应视之为终生奋斗的事业。(二)提升对工匠精神的情感认同痴于其中,则技艺必精。积极的情感是行为的重要驱动力,我们首先做到情感上热爱专注执着、精益求精,摈弃对匠人的鄙视,将工匠精神融入敬业、文明的社会主义核心价值观之中。其次,我们要意识到当代社会工匠精神的价值。二、工匠精神的培育途径(三)锻炼坚忍不拔的工匠意志古人云:古之立大事者,不唯有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。大学生要成长为大国工匠亦如此。不光要有超出世人的天赋和才华,还必须有坚忍不拔的意志。(四)注重工匠精神的行为养成“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”工匠精神的培育和养成重在知行合一,贵在持续坚持。敬业乐业、勤勉做事的职业操守,干一行爱一行,钻一行精一行,身边的杰出工匠给我们树立了光辉的榜样。三、践行工匠精神,确立人生发展目标(一)怀匠心匠心,即能工巧匠之心,它是指精巧、精妙的心思,本质上就是创新之心。成语中的匠心独运或独具匠心,指的就是这样的灵明独到之心。匠心是工匠精神的第一位要素,是工匠精神的核心价值和灵魂。(二)铸匠魂什么是工匠之魂?是德,是人的品德、品行、品格。德是工匠精神的支柱。古人说:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”可见,工匠之才是由工匠之德统领的。有学者强调:“人因德而立,德因魂而高。。三、践行工匠精神,确立人生发展目标(三)守匠情匠情之情是情怀之意,是人们对事物怀持的或投射在事物之上的积极、崇高、富有正能量的情感与态度的总和。守匠情,即怀持和坚守工匠情怀,这种情怀内在地包含了人的价值取向和职业态度,是工匠精神的重要组成部分。(四)践匠行匠行是指工匠们做事的行为和行动。培养工匠精神不是因为它是热点和时尚,为了蹭热点、追时尚、贴标签才随之起舞。它是需要真抓实做、大力践行的。践匠行需要明了匠行基于深厚的历史和文化内涵生成的独到的行为特征:执着、精技、崇德、求新等。四、践行工匠精神,助力企业发展(一)将工匠精神融入企业文化发展建设中企业文化是基业长青的基石,能够传承上百年的工匠精神,其承载这一精神的就是企业文化。在那些具有工匠精神的企业,员工一进来就沐浴在做事严谨、精益求精的氛围中,做每一件事都是力求做到最好,实际上这就是一种企业文化。在这种文化的熏陶下,追求完美、拒绝平庸是自然而然的,不需要刻意要求。四、践行工匠精神,助力企业发展工匠精神的本质是靠制度支撑起来的。某种程度上讲,工匠制度比工匠精神更重要,工匠精神更多是从精神层面影响人,工匠制度不只从精神上引领,更重要的是它指导我们怎么去做。企业要以工匠精神为引领,将其融入生产经营的每一个环节,要真正投入人、财、物,让企业的生产、研发、技术、工艺等各方面的软硬件环境都能得到提升,不断吸纳前沿技术,创造出经得起时间检验的产品,打造品牌。(二)将工匠精神植入企业经营管理过程中(三)将工匠精神融入企业发展保障机制的建设中四、践行工匠精神,助力企业发展从个人层面解读工匠精神,就是认真、敬业、钻研的精神。没有对职业的敬畏、对工作的执着、对品牌文化的负责态度,没有精益求精、追求完美的创新活力,就不可能在工作上有所突破,在创新领域推陈出新。(四)将工匠精神落到企业员工个人发展中不同时代的工匠精神有强烈的时代特征,随着时代的变迁与技术的发展,工匠精神不断融入新的元素,但其本质是不变的。早期的手艺人身上所具备的严谨、专注、敬业精神,被称