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监察室监察员绩效考核指标1、监察室监察员 KPI指标表指标KPI编号统计报表通威志编撰员工工资核发监察员考核内部满意度

权重KPI说明 计算方法 信息来源(100%)统计报表的及时、准确季度绩效考 提和充分，对问题的分析， 40 统计报表核表 预问题的处理和建议数量和质量，内容的准 季度绩效考 保20 通威志确和充分 核表 确核发的质量，发现问题 季度绩效考 强10 工资报表的数量和重要程度 核表 工考核的数量、效率，考 季度绩效考 本岗位提交10 加核事件的重要程度 核表 报告部门评价，见部门满意度调查表 20 人力资源部 人力资源部 提汇总2、监察室监察员能力

/态度要求列表项目

能力类型

权重核心能力

团队合作应变能力沟通能力推断评估能力敏感性合计项目所需态度

态度类型是否及时准确向上级汇报工作处理问题是否全面周到/r/

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