2022年上半年就业工作总结及下半年工作思路

Word——3—2022年上半年就业工作总结及下半年工作思路今年上半年，我处紧紧围绕年度工作目标和两条主线开展就业和再就业工作。一是优化就业环境，加大就业服务力度，促进城乡劳动力转移就业；二是深化基层调研，破解用工难题，千方百计满意企业用工需求。在人力资源市场建设、就业创业培训、农村劳动力转移和失业保险等方面取得了较好的成果，各项目标按序时进度超额完成。现将有关工作总结如下：

一、全年目标实现“双过半”

全市城镇新增就业人员人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）；下岗失业人员实现再就业人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）；其中困难人员再就业人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）；城镇登记失业率%；失业保险参保职工人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）;失业保险基金征收（含清欠）万元，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）;就业再就业培训人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）;创业培训人,完成全年目标任务的（xx%，盐城%）;技术工人轮训人,完成全年目标任务的（xx%，盐城%）;发放小额担保贷款万元,完成全年目标任务的（xx%，盐城%）;农村劳动力转移前培训人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）;农村劳动力在岗培训人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）;新增农村劳动力转移人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）；城乡新成长劳动力充分培训人，完成全年目标任务的（xx%，（盐城%）。

二、主要工作和措施

（一）以“情系家乡、振兴xx”为主题，开展系列服务活动促进就业。一是开展就业服务月活动。年初，当媒体大量报道沿海省市企业消失严峻“招工荒”现象时，我处预见到这一现象迟早影响到我市，于是在1月份，在全市开展“情系家乡、振兴xx”为主题的就业服务月活动，目的是通过宣扬本市企业状况，召开返乡民工座谈会，将返乡民工、技工留在xx就业，为家乡经济建设服务。活动期间为返乡民工和各类求职者供应就业指导、就业信息、就业培训，登记返乡民工1200多人。二是加大聘请对接频率。先后举办了以服务返乡民工为主要对象的“情系家乡、振兴xx”暨服务企业用工大型聘请会；从元月初至三月底，以“招员工不出厂门、找工作不出家门”的宗旨，根据全面对接、服务企业、服务群众、注意实效的总体思路，在全市范围内开展了牵手行动；以服务市内“三区十园”企业为对象的“迎五一、春满园区”专场聘请会；以服务招商引资企业为主的“xx大润发超市”专场聘请会等4次规模较大的聘请会，近150家企业进场设点，约万人次进场洽谈，4500多人与企业达成就业意向，受到很好效果。上半年，新增就业达6894人。

（二）深化基层调研，剖析用工难题，千方百计满意企业用工需求。一是春节前，我们在大桥、草堰两镇召开了50多名返乡民工座谈会，了解民工在外生活、工作、工资待遇等状况，宣扬我市的经济形势，介绍本市三区企业的进展情景，引导民工留在家乡就业，为家乡企业服务，效果很好。二是3月份，我们在市经济开发区、常州高新区管委会召开了用工调研会，对区内21家企业进行了用工状况调查，到用工多、招工困难的一生伴侣服饰公司和新特企业彤辉磁电以及柯莱斯克医疗用品有限公司、xx众程电子科技有限公司等企业进行调研，提出了解决用工问题的建议，为企业制定解决用工问题的措施。三是开展农夫就业创业百村调查。为确保调查数据精确无误，能够反映基层的真实状况，选择西团、南阳两镇进行试点，然后在全市面上推开，确保调查工作顺当进行，并在全省领先通过验收。四是外省建基地，为缺工企业招人纳才。为满意市内企业用工需求，我们开展了用工聘请西部行活动，5月份，我们组织专人到劳动力资源丰富的安徽省定远县、潜山县、太湖县、宿松县、湖北省枝江县、秭归县、仙桃市进行考察洽谈，最终与潜山县和仙桃县签定了劳务合作协议，并建立了劳务基地。仙桃市近期将组织特地人员来我市企业进行实地考察。目前，我市在外省建立