公司研究：女性董事与公司治理

公司研究论文：女性董事与公司治理【摘要】查字典论文网小编为你提供范文公司研究论文：女性董事与公司治理，大家可以结合自身的实际情况写出论文。摘要：随着女性经济的到来，董事会性别平衡化具有重要现实意义。女性参与公司治理的现状说明，女性董事在董事会及各下设委员会所占比例过低。在此根底上，本文基于相关调查数据及访谈信息分析了女性董事对于董事会过程及董事会职能改良的作用和意义，以及董事会中女性董事的人数对于女性董事充分发挥自身作用的影响。关键词：女性董事公司治理董事会一、女性参与公司治理的时代背景随着女性的消费才能及女性在价值创造中的奉献不断增长，女性经济时代已经到来。从全球范围内看，女性的年消费支出大约为20万亿，并且预计在5年内到达28万亿，而女性13万亿的年收入同期内会增长到18万亿。相关调查研究结果显示，女性在市场及职场中的奉献仍被低估。目前，她们的消费需求仍没有得到满足。针对女性消费群体的商品和效劳的营销方式大局部是过时的或仍留有对女性传统的刻板印象。女性是将来市场潜在的获利来源，因此，假设公司试图在女性经济中取胜，那么需要理解并满足女性消费者的需求。二、女性参与公司治理现状监视与制衡机制。其主要特点是通过股东大会、董事会、监事会及管理层所构成的公司治理构造的内部治理;而广义的公司治理那么是通过一套包括正式或非正式的内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者(股东、债权人、供给者、雇员、政府、社区)之间的利益关系。从上述概念界定中可以发现，董事会和管理层组成可以影响公司决策，进而决定公司内部治理的效果。本文将从董事会和高级管理者团队的性别比例角度分析女性参与公司治理的现状。在我国自2002年独立董事制度正式确定，上市公司董事会中独立董事人数逐年上升，2002年平均2.28人，2022年这一数值已上升到3.53人。同时，女性在高级管理者团队中的比例也有逐年上升的趋势，但是，女性所占比例历年来均不超过15%，仍然停留在一个较低的程度。三、女性董事对公司治理的作用(一)女性董事对董事会治理及公司声誉的积极影响女性在董事会中的作用可以概括为以下几点：第一、女性董事对董事会决策职能的积极作用。首先，女性董事的存在为董事会决策讨论提供了不同知识、信息及观点。由于两性在兴趣爱好方面的差异，女性与男性在一些特定领域方面的知识和信息积累会有所不同，这些差异使女性董事的存在可以丰富董事会议案讨论的内容。理论中，一些上市公司的CEO，公司董事会秘书及女性董事都一致认同女性董事对于扩大董事会讨论内容的积极作用。女性会基于她们作为企业家、经理、或是消费者独特的经历提出供董事会考虑的一系列新问题。例如，Kramer,Konrad,andErkutd(2022，下文简称KKE)调查结果显示，37位女性董事中的24位以及12位CEO中的7位都分别提到了女性董事可以提出不同的问题。其次，观点多样化对于董事会讨论具有重要意义。产生多样化的来源包括性别、兴趣、职业及社会地位等特征。女性在这些方面常常与男性存在一定差异，因此，观点自然也会与男性有所不同。KKE(2022)调查中一位被访的男性CEO提出了对女性董事可以促进董事会观点多元化的支持观点：我和我所在的公司非常重视多元化。我们有2位董事会成员来自其他国家，并且有2位女性董事。董事背景和性别的多元化是观点多样化的来源。该男士还认为，董事会决策应该代表公司所依存的世界，由于客户来自不同的环境，以不同的方式进展考虑和生活。因此，考虑到公司客户群体特征的多元化，董事会会议上的讨论及决策需要存在不同观点，代表不同的群体。这就是董事会成员多元化的作用。再次，女性董事可以运用自身特征并使用她们特有的人际关系技巧积极的影响董事会过程(boardprocess)。女性董事的人际沟通技巧对董事会过程是有积极作用的。女性比男性更容易开放性的听取其他发言者的意见。由于生理差异，女性会更敏感、更体贴，会注意到其别人被尊重和关注的需要，她们也更热衷于寻找使多方都满意的复杂问题的解决方案。女性也能进步董事会讨论的明晰度。她们的存在使男性董事更清楚的阐述自己观点，从这种意义上看，董事会交流更顺畅也更可能促使董事会达成更好的决策。第二、对于董事会监视职能的影响。由于女性可以代表公司利益相关者的利益，因此，可以改良董事会的监视职能。理论说明，女性董事可以提出与公司利益相关者相关的问题。里查德-埃伯施特恩教授所率领的耶路撒冷大学科研小组的研究发现，女性较之男性更大公无私，同时，女性体内的无私基因较男性多，这些证据说明，无论是从职业角色还是从社会角色来看，女性给予别人的关心都多于男性。因此，女性董事更可能会促使董事会讨论与企业利益相关者的利益相关的问题。她们更倾向于提出一些企业员工及顾客所关注的问题，或是提出一些会影响公司声誉或者公司所处社区的问题，如安康、平安和环保等问题。在社会竞争日益剧烈的今天，无视或无视利益相关者的决策不利于企业的长期开展。因此，代表利益相关者对公司可持续开展具有重要意义，从这个角度看，女性董事对董事监视职能的积极影响具有现实意义。第三、进步公司声誉并为公司树立一个良好形象。女性董事的参加可以对公司现有女性员工和潜在员工提供了典范并产生良好的鼓励，即，她们有可能通过努力工作实现个人职业生涯的成功。女性董事的存在也说明公司在选择人才方面没有性别歧视和偏见，而假设董事会中没有女性董事，那么很难证明公司的开放性。因此，女性董事的存在能向公众和求职者发出公司接纳多样化来源的员工和管理者的信号。(二)女性在董事会中的人数对其作用发挥的影响Kramer,Konrad,andErkutd(2022)对女性董事人数的作用进展了深化研究。他们通过对一些女性董事及有女性董事同事的男性董事进展访谈发现，女性在董事会中的人数强烈的影响着她