劳务外包合同(正式版)

劳务外包合同(正式版)编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:劳务外包合同

用工单位：（以下简称甲方）外包单位：（以下简称乙方）外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

一、甲方权利义务：1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员完成甲方指定工作岗位的工作任务。2、甲方应为乙方员工提供工作场所、工具等。3、甲方必须参加乙方用工人员面试，对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行管理制度、安全及操作规程等方面的培训；视乙方员工。

甲方有权要求乙方及时更换人员，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、乙方及其员工应配合甲方的抽检。

6、乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

（1）乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；（2）乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；（3）康证明、身份证明的；（4）乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；影响甲方的正常生产工作的进展；7、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。8、甲方应根据岗位要求，为乙方提供岗位所需劳保用品标准，由乙方按月配备发放。9、甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供生活上的帮助。

二、乙方的权利义务：

照等资质证明的原件及复印件。同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。3、乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

6、除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：（1）身体健康，精神状态良好；（2）能有效和清楚地口头和书面表达自己；（3）未患有职业病。7、乙方员工必须遵守中华人民共和国法律法规和甲方的各项规章制度、管理规定。8、料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。9、准进行工作，因乙方员工操作不当造成质量损失或其他经济损失的，由乙方全额赔偿；10、乙方根据甲方提供的岗位劳保标准按月发放劳保，乙方员工所发生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。随意召回其员工（乙方员工辞职除外）12、2个工作日内补齐。费用的结算及支付：1、根据双方约定：乙方保质保量完成甲方安排的工作，甲方每月按乙方工人出勤天数支付每人每月2480元（大写：贰仟肆佰捌拾元整），用。2、甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

四、违约责任：方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

五、合同期限：

本合同期限自2015年3月23日起，至2016年12月31日止。合同期满前30日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。六、同。七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

八、争议及未尽事宜：1、关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

2、任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

签字、盖章之日起生效。甲方代表：乙方代表：甲方：（签章）乙方：（签章）比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√

C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。ＸC采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√C成本报表是对外报告的会计报表。×C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×C成本会计的对象是指成本核算。×C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√

C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X

D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本中。×D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×F“废品损失”账户月末没有余额。√F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。ＸF分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。(×)G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√

J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X

K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。ＸP品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。ＸQ企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。ＸS生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。ＸS适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X

Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X

Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。ＸY运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果