促进健康生活方式的相关制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除促进健康生活方式的相关制度篇一：员工健康生活方式激励制度员工健康生活方式激励制度为全面落实以人为本的科学发展理念，更好地关心和爱护员工，积极促进公司员工形成健康生活方式，进一步增强身体素质，结合公司实际，制定本制度。1、 公司所有员工均可参加健康生活方式激励活动。2、 公司每年专项列支一定经费用于健康生活方式的激励，保障激励活动的顺利进行。3、 公司每年安排员工进行体检，根据体检结果，结合全年未请病假，未因病住院治疗（外伤除外）等情况，开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在公司网站进行展示，供员工学习。①主要体检指标要求：体重指数、血压、血脂、血糖、肝肾功能正常，无脂肪肝，其他重要指标（如：）正常②健康生活方式先进个人奖励标准：a、 30周岁以下，奖励1000元b、 30-40周岁，奖励1500元c、 40-50周岁，奖励2000元d、 50-60周岁，奖励2500元4、 公司将员工健康生活方式先进个人比例指标纳入年度先进部门评选考评。5、 本制度经职代会常任主席团会议讨论通过后试行。20xx年7月14日篇二：健康生活方式方案一、成立全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组，组长由单位主管领导担任。（有成立领导小组文件、会议记录、创建方案、计划、总结等）例：xxx单位关于成立全民健康方式行动健康单位创建领导小组的通知组长：xxx（单位主要领导）副组长：xxx成员：xxxxxx领导小组下设办公室，xxx同志任办公室主任，具体负责创建工作。例：xxx单位关于成立全民健康方式行动健康单位创建领导小组的会议纪要时间：会议名称：会议地点：参会人员：主持人：记录人：会议内容：例：xxx单位全民健康方式行动健康单位创建方案为全面提升我单位职工健康水平，结合我单位实际，现开展全民健康生活方式行动示范单位创建活动，具体方案如下。一、 创建目的通过开展全民健康生活方式行动示范单位创建活动，倡导“健康一二一”行动（即“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”），普及健康生活方式知识，提供健康生活方式行为指导，培养民众健康意识和健康行为能力，提高居民健康水平。二、 具体目标做好示范单位创建活动制度保障、环境设施建设和相应的活动开展工作。三、 组织领导为保障全民健康生活方式行动示范单位创建活动全面开展，各项措施落到实处，成立以xxx任组长，xxx副组长的“全民健康生活方式示范单位”创建工作领导小组，成员由工会、办公室、健教科等组成。领导小组下设创建工作办公室，办公室设在xxx，由xxx负责，由xxx等具体落实。四、创建内容（一） 制度保障有促进健康生活方式开展的相关制度，如：工间操制度，健身制度。有促进健康生活方式开展的激励机制。每2年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况。（二） 环境设施建设有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动。张贴、发放“健康一二一”宣传材料，展示健康生活方式行动支持性工具和食物能量模型。在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。（三） 活动开展开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。组织2个以上健身或运动团队（如篮球队、乒乓球队、羽毛球队、广场舞等）。每年为职工开展至少2次健康生活方式相关知识讲座。5.为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持性工具（控油壶、限盐罐、Rmi尺、腰围尺、计步器等）。五、 进度安排（一） 准备阶段（xxx年x月）明确示范单位职责，进行相关人财物费用测算；掌握标准，收集基础资料；制定各专项工作方案（宣传、合理膳食、团体健身活动等专项方案）。（二） 实施阶段（xxx年x月-xx月）按照示范单位创建要求，启动相关项目，对照考核标准，落实各项工作；领导小组对示范单位开展督导工作，督促创建单位及时整改存在的问题。（三） 验收阶段（xxx年xx月）兰山区相关单位对龙华中心小学进行现场考核验收。六、 保障措施（一） 提高认识，加强领导。创建办公室要切实做好统筹协调和工作指导，积极推动创建工作落实。充分认识创建活动的重要性，按计划做好创建工作，对创建活动所需人员、经费给予充分保障。（二） 广泛宣传，营造氛围。采用宣传版面、会议动员形式，宣传全民健康生活方式创建的工作内涵、要求与意义，向广大群众传播卫生知识，倡导群众养成良好的卫生习惯与生活方式，营造全社会关心、支持并积极投入全民健康生活方式行动示范单位创建活动的良好氛围。七、具体分工（一） 组织管理及制度保障（XXX负责）1.1成立示范单位创建领导小组，组织协调创建工作的开展。1.2成立示范单位创建工作小组，有领导分管，单位内有专人负责创建工作，职责分工明确。1.3兰山区疾控中心负责管理和技术指导。1.4有创建示范单位工作计划或实施方案1.5有促进健康生活方式的相关制度，如工间操制度、健身制度等。1.6有促进健康生活方式的激励机制。1.7每2年为职工开展1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况。（二） 环境建设（XXX负责）2.1有促进身体活动的专门场地和多种活动设施；有专人负责运动设施维修与更新，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动。2.2张贴“健康一二一”相关宣传材料，展示健康生活方式行动支持工具和食物能量模型。2.3在适宜场所设置健康小贴士至少4处，倡导健康生活方式。2.4有健康教育活动室，有开展健康教育的相关设备。（三）活动开展（XXX负责）3.1开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。3.2每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。有职工参加健康教育活动记录，记录真实完整，有文字和影像资料。3.3每年为职工开展2次以上健康生活方式相关知识讲座。3.4组建2个以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队。3.5为单位职工发放健康生活方式相关宣传材料与支持工具（腰围尺、bmi计、控油壶、限盐勺、计步器等支持工具。XXX年XX月XX日篇三：健康教育与健康促进管理工作制度健康教育与健康促进管理工作制度为保证健康教育工作在本单位的顺利开展，充分发挥健康教育在医院的疾病预防医疗和康复中的作用，特制定本制度：一、医院成立健康教育与健康促进组织机构和领导小组，由分管院长担任组长，成员包括各行政职能科室和临床科室的主任、护士长。定期召开会议，负责健康教育相关制度的制定和落实；健康教育与健康促进工作纳入医院工作计划。二、 健康教育科作为健康教育和健康促进日常管理部门，负责医院健康教育和健康促进的计划、实施、总结、改进工作。三、 建立完善的健康促进网络，由各科室主任和护士长和健康教育骨干组成，负责本科室健康教育和健康促进工作的实施。四、 健康教育科每年组织健康教育骨干参加一次健康促进知识培训，系统学习健康教育与健康促进及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康促进专业水平，临床医技科室由科室健康教育骨干培训。五、 健康教育科统一管理医院的健康宣教资料。各种宣传资料的内容由科室提供，健康教育科统一审核、印刷、存放，各科室再到健康教育科领取相关内容的健康宣传资料。六、 医院开展合理膳食、控制体重、适当运动、心理平衡、改善睡眠、限盐、戒烟限酒、控制药物依赖、戒毒等健康生活方式和可干预危险因素的健康教育，开展高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、恶性肿瘤、结核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重点疾病健康教育。对门诊、住院、出院病人开展针对性的健康教育，由相关医务人员发放各种宣传资料。在候诊室、门诊大厅、住院大厅等醒目的位置设立健康教育宣传栏、宣传橱窗及电子屏幕等，传播各科常见病和季节性传染病的预防、急救等知识，并且经常更换宣传内容。七、 各科室有义务参与针对本地区人群健康状况特点开展健康教育与健康促进等公益性活动以及积极开展卫生宣传日活动，计划、宣传主题