公司工资制度方案与实用表格-奖罚制度表格

最新资料欢迎阅读最新资料欢迎阅读PAGE6PAGE6公司工资制度方案与实用表格:奖罚制度表格公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。第五条构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。第三章年薪制第六条适用范围。公司董事长、总经理；下属法人企业总经理；公司经营者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。（经营利润×提成比例）1.1/12提成薪水，在公司财务年度经营报表经审计后核算。第八条实行年薪制职员须支付抵押金，若经营业绩不良，则用抵押金充抵。第九条年薪制考核指标还可与资产增值幅度、技术进步、产品质量、环保、安全等指标挂钩，进行综合评价。第十条年薪制须由董事会专门作出实施细则。第四章正式员工工资制第十一条适用范围。公司签订正式劳动合同的所有员工。第十二条工资模式。采用结构工资制。员工工资=基础工资＋岗位工资＋工龄工资＋奖金＋津贴 基础工资。和各类政策性补贴确定，在工资总额中占％（如40％50％。岗位工资。（1）根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定；（2）（518）的等级序列，见正式员占％（如20％30％。工龄工资。（1）按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作；司工龄；年功工资标准见正式员工工资标准表。奖金（效益工资。（1）根据各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立；绩、贡献相联系；％（30％）左右，也可上不封顶；奖金考核标准见正式员工工资标准表；奖金通过隐密形式发放。津贴。（1）包括有交通津贴、伙食津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、加班补贴等；（2）各类津贴见公司补贴津贴标准。第十三条关于岗位工资。岗位工资标准的确立、变更。（1）公司岗位工资标准经董事会批准；（2）根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。员工岗位工资核定。1员工岗位工资变更。根据变岗变薪原则，晋升增薪，降级减薪。工资变更从岗位变动的后1个月起调整。第十四条关于奖金。奖金的核定程序。（1）由财务部向人事部提供各部门、子公司、分公司完成利润的经济指标数据；况记录；工作绩效，确定每个员工效益工资的计算数额；考核结果和奖金计划经公司领导审批后，发放奖金。1年工龄工资；各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；各类培训教育依据公司培训教育管理办法，决定工资的扣除；员工加班、值班费用，按月统计，计入工资总额；各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动2可提高其工资待遇，晋升岗位工资等级。第五章非正式员工工资制第十七条适用范围：订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条工资模式：简单等级工资制。见非正式员工工资标准表。第十九条人事部需会同行政部、财务部对非正式员工的工作业绩、经营成果、出勤、各种假期、加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实发工资总额。第二十二条公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。第二十三条公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十四条公司实行每年13个月工资制，即年底发双月薪。第二十五条以上工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。最新资料欢迎阅读最新资料欢迎阅读PAGEPAGE7第二十六条本方案经董事会批准实行，解释权在董事会变更工资申请表 日期：姓 名 所属部门 职位 入司日期 考核记录[][好 [普通 [差现在工作率 将调整工作理由（任选一种）[]晋升 []调整工作 []考绩优良[]年资增加最低工作率工作等级前作需要条件新工作需要条件备注:申请者批准者日期变更工资申请单工厂日期 姓名工号职称 工作部门担任工作聘用日期记□优 □好 □普通 （任选一种） 现在工资率将调整工资率 理 （任钩一种）□晋升 □整工作 □考绩优良 □年资增加最低工资率 工资级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上 相关经营1年2年3年5年以上10年以上 其他经营1年2年3年5年以上10年以上 成绩-丙乙甲优原等级 原评定点数最新资料欢迎阅读最新资料欢迎阅读PAGE21PAGE21点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办部门薪水调整表Departmentalsalaryreviewform部门薪水调整表DEPARTMENTALSALARYREVIEWFORM姓名Name职务Job上次加薪的时间Dateoflastincrease当前的薪水Presentsalary 填表人Completedby:签名Signature:部门Department:日期Date:部门薪水调整(续)拟定的薪水Proposedsalary加薪的数额Salaryincrease拟定加薪的时间Dateofproposedincrease评审意见Comments 审核人Reviewedby:签名Signature:操作员工资卡月份：组别：姓名：编号：（正面）日期批号工作说明工作时数量单价工资日期批号工作说明工作时间数量价 资（背面）日期批号工作说明工作时间数量单价资 日期 批号 工作说明 工作时间 数量 单价 资本 月 底 薪 记录 日期工作时数工资日期工 资 时 数 资 1 202 213 224 235 246 257 268 279 28 1029 1130 123113合计14底薪15年资奖金16精勤奖金17特别奖金1819本月工 资 操作员工资统计表 月份 班别 日 期 期小计 全勤奖金 假日津贴合计经理会计厂长科长组长班长操作员奖金分配表月份科组每点金额元工号姓名出勤日数 出勤计点 效率考核计点 品质考核计点 合计点数奖金金额 合 计 说明效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5至1.5计点。出勤以实际工时除以正常工时计每点金额=总点数/总金额XX公司储蓄资金申请评审表年月日姓名说明项次1234567891011121314规章执行委员会审定核准分类201010105555555555评审项目对公司有不忠行为倾向。工作不利或不能胜任工作。不能协调，有制造麻烦倾向。喜贪图私利。工作态度消极，既懒且惰工作时间常说笑、吃零食或睡觉。曾迟到、旷职或请假。服装仪容不合规定。蓄存款额在当月工资额的百分之十以下。组别 评定总分 人事资料储蓄记录 储蓄日期申请月份参加评审人员肮脏意见（本栏不够用时另真一张本表）申请人自评 部门主管人员评审 费用报销单 职工福利委员会费用报销费用说明 请领日期 请购项目单数 量 额财务干事审核申请人职工福利委员会款项核拨表编号日期提拨金额用途：请惠予核拨 公司出纳 财务干事 互助金申请单 职工福利委员会互助金申请单 编 号 当事人姓名 请领事由与金额 由金 额事 由金 额 结婚贺礼 济 丧事奠仪 生日庆祝 伤病慰问 当事人亡故 说明 财务干事 审申请人 职工福利委员会款项核拨表 号 日期 提拨金额用途：请惠予核拨 公司出纳 财务干事 各类津贴给付额表 津贴别职务别津贴额责任津贴经理8000元责任津贴副经理7000元（3）科长5600元（4）副科长2500元（5）主任2000元抚养津贴（1）抚养眷属1人2500元（2）抚养眷属2人以上3000元特殊警务津贴（1瓦斯配送司机2500元外务人员2000元（3）现场设备负责人600元（4）维护现场负责人600元全勤奖金当月无任何缺勤记录者1000元值班津贴 500元调驻津贴 2500元 工资报告单Paystatement 工资报告单PAYSTATEMENT部门Department:纳税时间Taxperiod:姓名Name:预付所得税号码PAYEcode:工资单编号Payrollnumber:国民保险号码N.I.number:应付工资Paydue: 扣款项Deductions: 基本工资Basicpay￡ 个人所得税Incometax ￡ 加班费Overtime ￡ 国民保险公积金N.I.￡奖金Bonuses￡￡日津贴Holidaypay￡ ￡ 病假津贴Sicknesspay￡￡产假津贴Maternitypay￡ ￡ 工资总额Gross￡ ￡ 扣款额Deductions￡￡净工资额Netpay￡扣除Totaldeductions￡目前的工资总额Grosstodate ￡目前的预付所得税PAYEtodate￡ 工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理 副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师 专员 助理 实习生本表根据职员的职位将工资划分为若干级别企业可根据职员级高低来调整工资。工资表月份 页工号姓名工作日薪本薪生产假日全勤加班本期扣除部分实发工资日数奖金津贴奖金津贴工资福利金伙食费 所得税借支合计总经理经理会计填表工资单补充表Payrolladditionform工资单补充表PAYROLLADDITIONFORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Jobtitle:地址Address:工作开始时间Datestarted:工资单编号Payrollnumber:出生日期Dateofbirth:预付所得税号码PAYEcode:性别Sex:国民保险号码N.I.number:婚姻状况Maritalstatus:去年工资总额ylastyear:工资支付具体情况Paymentdetails:每周正常工作时间Normalweeklyhours工资等级Rateofpay(￡)扣除款项Deductions(￡) 银行具体情况Bankdetails:nameandcode银行名称与号码Bankaddress银行地址BankaccountNameandnumber银行账号名称与编号 其它具体情况Otherdetails:审核人Authorizedby:签名Signature:职务Jobtitle:日期Date: 工资登记表 部门：年月日页次职别工号姓名核订工资整记录本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合计 审核 记录工资分析表 年月份页次费用类别位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备注 表1职等（）2（）等级责任津贴Ⅰ110002120031500Ⅱ1560026300Ⅲ17500Ⅳ18800职等工资表Ⅰ1110021300Ⅱ114002160031700Ⅲ11900220003220042300Ⅳ125002表3特殊职务津贴（单位：元）特殊职务津贴额机械津贴重作业600轻作业400其它300营业津贴（定额）1250驾驶津贴基本津贴驾驶员总经理用业务用800500警卫津贴600柜台电话接线津贴400厨房津贴45028003300043500Ⅴ13700240003430044600Ⅵ149002520035500458005610066400表4等级职务工资制度职位责任津贴现场津贴加给总公司现场6管理月薪制总经理副总经理处长副处长5000-4000元6700-57000元A10500职位店长B10200C10000D9800E90005月薪制总经理副总经理经理处长副处长店长副店长4000-25005100-47000A9100B8800D8200E77004月薪制经理副主任经理店长副店长调度长3000-20003700-3500A7700B7500C7300E48003一般职位月薪制日结月薪制日薪制主任副主任副店长调度长主任主厨2000-1500元3000-2500元A5600B5400C5200D5000E48002月薪制日结月薪制日薪制大厨二厨22300B4200C4000D4800E36001月薪制日结月薪制日薪制计时制1等店员三厨1800元A3400B3200C3000D2800E2600表5轮班津贴（定额）早班夜班交替轮班5080601000（每个月）定率等级额55106.5%1015×10.5%152015%202419.5%2428×23.5%283227.5%323630%3631%用车行车距离每月津贴额未满10010001005001700500100025001500330015002000里3800元2000公里以上4500元工资扣缴表年度编号字第号所得福利基金服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号劳工倮险费邻段巷弄号之（区）所得人原籍镇市里乡街邻村段巷路弄县号之（区）路所得人县地址镇市里乡街村所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款盖章年月有无人数工资工资上期工资下期效率奖金加班津贴假日津贴合计年月日1领款盖章23456789101112姓名部门职位性别出生年月入司日期毕