公司培训调查问卷

xxxxxx有限公司 培训需求调查问卷尊敬的各位员工：为了更好地开展—年度培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。所有资料只用于人力资源分析与统计，请您认真填写问卷，人力资源部会保证此次调查结果的保密性，感谢您的支持与参与！一、 基本信息1、部门： 2、职务名称二、 选择题Q1：多选题：你在工作中主要的客观障碍有哪些？ （ ）工作目标不清晰团队配合不够内部沟通不流畅工作相关培训不足人际关系复杂整体气氛不好管理制度欠缺Q2：多选题：你在工作中存在的主观障碍是什么？ （ ）专业技能滞后于岗位发展的要求缺少必要的管理和专业技能培训没有职业规划和发展前景X作比较被动，缺乏热情Q3：多选题：你认为自己在工作中哪些方面做的很出色？ （ ）对内对外的沟通配合专业知识与技能有具体的工作目标个人培训与学习发展方面Q4：多选题:你觉得在工作中哪些方面存在不足？ （ ）专业知识与技术水平交往与拓展能力工作方法与素养管理技能

E.个人发展定位Q5：多选题：你觉得哪些课程对当前工作或个人发展最重要？（)本岗位专业技能类个人职业发展类通用管理技能战略管理类课程Q6：多选题：你觉得你最需要在哪些方面有所提升？ （）个人观念理论知识操作技能工作态度其他方面Q7：多选题：你认为哪几种培训方式最有效果？ （ ）内部培训外部公开课培训聘请老师到公司内部授课培训公司提供资源，自己学习钉钉群里培训Q8：多选题：你觉得哪几种学习方法最有效？ （ ）讲师讲授看视频做游戏现场参观案例分析师徒制专题研讨会Q9：多选题：你在参加公司组织的培训时，最主要的顾虑有哪些？ （培训时间与工作冲突课程时长太长，浪费时间培训内容不感兴趣对培训师不感兴趣Q10：您认为公司对培训工作的重视程度如何？ （ ）非常重视比较重视一般不够重视很不重Q11：您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？ （ ）非常有帮助，希望多组织各种培训有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听有帮助，但是没有时间参加基本没有什么帮助，不会参加Q12:您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： （ ）非常迫切比较迫切有一些培训需求，不是那么紧迫无所谓，可有可无没有培训需求Q13：关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）: （ ）培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况Q14:部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分？ （ ）非常充分充分还可以不够充分基本没有分享Q15:您目前的学习状态是 （ ）经常主动学习，有计划地持续进行偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头或打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习很少有学习的念头Q16：您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： （ ）领导的重视程度员工的培训参与意识培训方式与手段培训时间的安排和时长培训组织与服务培训内容的实用性培训讲师的授课水平培训效果的跟进其他Q17：公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： （ ）实战派知名企业专家，有标杆企业经验学院派知名教授学者，理论功底深厚职业培训师，丰富的授课技巧和经验咨询公司高级顾问，丰富的项目经验本职位优秀员工，对公司业务很了解其他Q18:以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？ （ ）理论性强，具有系统性及条理性实战性强，丰富的案例辅助知识渊博，引经据典，娓娓道来授课形式多样，互动参与性强语言风趣幽默，气氛活跃激情澎湃，有感染力和号召力其他Q19:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： （ ）非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训乐意，但是没有时间做这个事情需要考虑一下不会担任Q20：您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受:2-3小时7小时（1天）14小时（2天）14小时以上无所谓，看课程需要来定其他Q21：您认为培训时间安排在什么时候比较合适： （ ）上班期间，如周五下午2-3小时工作日下班后2-3小时周末1天双休日2天无所谓，看课程需要来定其他Q22：您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： （）每周一次半月一次每月一次两月一次每季度一次半年一次每年一次其他Q23:您希望的培训地点是： （ ）公司培训教室/会议室公司外专业培训教室酒店多功能厅/会议室无所谓其他：Q24：您认为个人2019年培训需求重点在于哪个方面： （ ）岗位专业技能个人自我管理技能企业文化职业道德与素养职业生涯规划行业、市场及产品信息人际关系及沟通技能通用基本技能其他三、问答题（考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行