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文档简介

竞聘人：

竞聘岗位:2010年7月19日捍卫价值

创造价值

协调可持续发展打造三高团队廖惠斌09年12月份加入新华保险保费部任银代系列服务专员

大学专科学历注册理财规划师在读曾任中外合资企业高级理财顾问

座右铭：只有还没想到的办法没有不能解决的问题个人情况简介

对竞聘岗位的认识工作思路

岗位竞聘陈述

2.在团队工作管理方面：

对竞聘岗位的认识加强与组员沟通，了解存在问题及时协助解决问题严格执行“标准化工作流程”不断优化组员的专业技能与沟通技巧组建团队文化团结队伍3.在个人工作管理方面：对竞聘岗位的认识及时、高效地完成各项工作实现上情下达，下情上传

积极参与公司和部门的方案活动做好领头争当标兵续期主管的角色公司政策的宣导者与执行者队伍经营目标的推动者及督导者收费外勤教练员管理者及领导者续期主管的角色对竞聘岗位的认识工作思路

岗位竞聘陈述

工作思路

2.本年度的重点工作（1）尽快建立团队工作秩序

●有效与组员沟通，了解并协助解决问题组织集体学习时间，安排陪同亲访行程做好团队分配工作,严格执行“标准化工作流程”

●

目标使团队各项工作于八月份进入正

常运行轨道（包括指标、新单、双标、晋升等各项工作）。

●

在此过程中，要特别注意与组员

和各部门工作的磨合。

工作思路

2.本年度的重点工作（3）年度目标●当月指标实现：二次85%三次90%四次90%过度月指标实现：二次90%三次95%四次95%最终月指标实现：二次97%三次98%四次98%●实现100%人力达成晋升，70%人力达成双标。30%人力达成高标

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